사장이 방문하여 구부 농부들을 모집하여 가격을 대기한다

모보경은 영보경은 영보경에서 두 주 넘게 근무해야 한다.

그러나 지금은 시골 집에서 놀고 있다.

1333 개월 전에 영파의 앞날 제의회사 인적자원부 사장이 그의 강서고향집을 막 찾았을 때, 이 재봉사의 말투는 약간 우렁차다.

“ 사장님, 우리 좀 늦게 돌아가자, 집에 아직 일이 좀 있다 ” 고 말했다.

제멋대로 사양하다.

비록 여기저기 뛰어다니지만, 펑강은 여전히 이렇게 큰 카드를 만난 노동자를 처음 만났다.

“ 절제하고 제 시간에 출근하는 사람이 두 명은 좌우로 줄어들었다 ” 고 말했다.

풍강설.

풍강은 구강시의 노무시장을 한바퀴 돌아다녔다.

그곳의 상황은 그를 더욱 의혹시켰다.

월 8일 한 차례 채용회에서 펑강은 자신의 노점상과 항주, 녕파, 온주 등지에서 온 의류 기업에서 온 것을 발견했다.

“ 작년에 재봉봉급은 약 900원씩 900위안 정도에서 현재 2000원까지 있다.

이 중 한 기업은 재봉공 800명을 모집하는 광고를 내렸지만 하루에 등록한 100명도 안 된다.

풍강설.

“ 20% 가 돌아오지 않았다는 비례는 드물다 ” 고 말했다.

어제 닝파시 취업 서비스 관리국 국장이 진문위라고 말했다.

설날 전엔 닝보시 취업관리서비스국이 106개 기업의 표본조사를 진행했으며, 명절 후 직원이 2539명에 이른다.

그러나 명절 조사에서 실제 복복 인원수는 17061명에 불과해 전전 예상보다 4478명이 적다는 것을 실감했다.

무엇보다 비즈니스 이슈는 영파에 처해 인력 수요가 여전히 왕성하다는 점이다.

특히 재봉공은 매우 빠듯하다.

영파 각 의류 기업들이 재봉공에 지불한 임금이 절전에 비해 5% 정도 올랐다.

중앙 농촌 지도팀 사무실은 금융위기의 영향을 받았고, 전국이 경기 불황으로 일자리를 잃거나 직장을 찾지 못한 채 고향으로 돌아갈 수 있다는 경고를 보냈다.

이런 배경 아래 영파의 의류 기업은 왜 이렇게 사람이 부족합니까?

기업이 사람을 유혹하는 조건을 내렸는데 왜 용공자는 적요?

어제 우리 는 영파시 정부 경제연구센터 특청 연구원 을 초청 했 다. 영파시 취업 서비스 관리국 국장 진문웨이 시의류 협회 회장 장효봉 등 전문가 를 분석 했 다.

금융위기에 대처하는 영파의류업체들이 성공적으로 전격 셔츠 등 남장 수출을 성공적으로 했다. 지난해 하반기 금융위기 이후 회사의 수출액은 9월 100여만 달러에서 12월 40여만 달러로 급락했다.

이런 형세하에 회사가 용공 수를 줄여야 하는데, 앞날은 어떻게 이렇게 급하게 사람을 요구할 수 있겠는가?

황성펑 부사장은 금융위기에 직면해 회사들이 내외수결합을 시행하기 시작하는 방침은 계속 수출을 진행하면서 국내 시장을 개척하면서 국내 시장에서 판매 루트를 설치하는 데 착수했고, 한편으로는 국내 브랜드 브랜드와 한편으로는 국내 브랜드 브랜드를 위해 모델로 일하고 있다.

"강소 등 국내 몇 개의 큰 브랜드 업체들이 포함되어 많은 주문서를 받았고, 생산 라인이 모두 열렸는데, 이 몇 명의 노동자는 어떻게 되었는가"라고 말했다.

장효봉은 이외에도 영파시 의류 협회 사무총장 장효봉이 적잖은 의류 업체들이 비교적 안정적이며, 규모가 비교적 커서 지난해 광교회에서 받은 주문서는 이미 올해 89월까지 배열했다.

금융위기는 일부 중소기업이 곤경에 처해 있어 주문서가 오히려 대기업에 집중되기 때문이다.

내륙 도시는 금융위기의 폭발로 인해 많은 연해 도시의 의류 기업들이 노동밀집, 공장 원가가 낮은 내륙 도시에 눈을 돌리기 시작했다.

"영파를 닮은 배로성, 필고 등 기업은 강서강에 지부를 설치해 현지에서 재봉공했다"고 말했다.

장효봉이 말했다.

영파시 정부 경제연구센터에서 자강 연구원이 본지 규모기업을 제외한 진출, 내륙 기업도 활발하게 번창하고 있다.

"강서여산구의 10리공원을 예로 삼아 새로 일어난 의류 기업들이 적지 않다"고 말했다.

저자강은 현지의 한 브랜드 기업에 접촉한 적이 있는데, 그들이 낸 임금 대우는 영파, 온주 등 연해도시에 미치지 않았지만 현지 노동자들에게 매달 몇 백 위안의 임금을 위해 고향을 떠나 일하지 않을 것이라고 말했다.

전문가들은 “ 그들이 관망하고, 어느 집이 월급을 주는지, 외출을 하든 아르바이트를 하든, 더 높은 임금을 찾든지, 더 높은 임금을 찾든지 ’ 라고 말했다.

풍강설.

부양에 가서 48명의 노동자를 모집했다.

그러나 영파가 그들과 계약을 맺으려면 노동자가 꺼내면 조금 늦게 서명해야 한다.

"그들은 직접적이며 고향에 가서 다른 곳에 가서 알아보고 싶다. 우리 회사보다 더 좋은 대우가 있는지 보자."

펑강은 본래 좋은 월급에 100위안을 추가했다.

임금 인상 행위는 앞날의 한 집이 아니다.

장국핑은 연전 회사 회장 장국핑을 환전하며 "작년 1년에 2만5를 드리는데 올해는 이보다 작지 않을 것이다.

책임 편집: 왕효남