転職企画で気をつけたいことはどれぐらいありますか？

卒業後5年間で転職する回数が多いほど、あなたが得た仕事の経験が大幅に下がることが多いので、「報酬は高いところに行く」のではなく、「報酬は前に進まない」という状態が現れます。

他の人が毎年業績の良い会社から順番に5%-15%の賃上げを取得している時、あなたの足踏みが悪いということは事実上「水は低いところに流れる」ということです。

まず、皆さんに注意したいのは、理性的な選択と計画後の転職こそ、自分の価値を高める目的を実現することができます。頻繁すぎて、目的のない転職は必ず企業に対する忠誠度を下げて、将来のキャリアの発展に影響を与えます。

その次に、実は、正確で完備しています。

二ヶ月前から準備してください。

転職は就職活動の一つですから、どちらもより遠い目標を達成するためです。

三つの注意があります。とても重要です。あなたの事業に役に立ちます。

1.現状分析理性的に自分の過去の職業表現を分析し、上司に認められ、達成感があると感じる部分はどれですか？

人間関係がうまくいかなかったか、それとも仕事内容が気に入らなかったか、嫌いな部分と自分の人間関係に存在する問題や、業界の発展に対する考え方などが挙げられます。

分析は客観的かつ理性的であるべきで、分析は自分の現状を明らかにするのに役立つ。

2.転職企画転職は、キャリアプランの一部です。転職目標がはっきりしていない、不確定だと感じたときは、キャリアプランが足りないということもあります。

変化をするのは必然的で確定的だと思ったら、次は転職の目標は何かを考えるべきです。

転職目標を立てる時は、今後の職業の中で、変えてはいけない問題を避け、短所を避けていく原則を把握して目標を立てるべきです。具体的にどのような職種に従事すべきか、どのような業種を選ぶか、どのタイプの会社に入るかなどを含めます。

転職目標を決める時、自分の目標を分解して、完璧を求めるべきではない。

3.積極的に行動する現状分析、考えと理想があるだけでは足りない。成功の変化はやはり理性的な行動にある。

変更は必ずいくつかの新しい挑戦と困難に直面します。もしいくつかの不慣れな業界と職位の面接に直面したら、いい表現ができます。勇気が必要です。

短い拒絶に直面する時、落胆しないことができます。

また、自分の就職活動に関するスキルを戦略的に準備することができます。