人は中年になると、職場の失意に注意し、楽観的な気持ちを持ちます。

どのような仕事に向いているかは、それぞれの性格に大きく左右されます。自分が職業を選ぶ道であることを知ることが大切です。

35歳までに自分が何をするのが好きなのか、何をするべきなのかが分からないなら、「辛抱」して定年まで働くのは本当に大変です。中年の職場危機の発生確率は他の人よりはるかに高いです。

三、四十年の長い職場生活の中で、転職したり、業界を超えて転換したり、自分で起業したりすることもありますが、一歩ごとに必ずそれを踏まえる必要があります。途中で速く前進する社会「列車」に捨てられないようにしてください。

王さんは失業しました。これはもう二回目の失業です。前回に比べて、彼はもっと落ち込んでいるようです。

今年53歳の王さんは非常に輝かしい経歴を持っています。32歳の時、彼は思い切って工場の技術者の職務をやめて友達と一緒に創業しました。小型部品加工工場を設立しました。収入は同年齢の人よりずっと高いです。

そのため、彼は毎年奥さんを連れて各地を旅行しています。家の電気設備も頻繁にモデルチェンジしています。もちろん、車を買ったり、車を買ったりしています。

しかし、企業の革新力が流行に追いつけず、42歳の年に会社が倒産し、彼は失業しました。

彼は創業期間中は経営関係の仕事だけを担当していたので、失業後はすぐに方向がなくなりました。

年長者の彼は技術も学歴も証明書もない。

そして投資信託が分かりません。彼は創業10年間で稼いだお金はほとんど使ってしまいました。残りの金額は多くないです。

心理の大きな落差に彼は身を低くして外に出られない。

彼は本当に知らないです。未来の道はどうやって行けばいいですか？

王さんの苦境と違って、劉さんはあと2年で定年になります。公務員としての彼の退職生活はまだ保障されています。

実は劉さんも工場の中の普通の労働者でしたが、勉強が好きな彼は運命を変える道を見ました。警察学校に志願して、人民警察になります。

彼から見れば、より安定した、より安全な仕事です。

彼は余暇を利用して自習に励み、優秀な成績で警察学校に入学しました。

無事卒業して、彼は地方交番に配属されて、有名人の警察になりました。

今、58歳の劉さんは退職まであと一歩です。

公務員の退職収入が比較的高いため、劉さんの老後の生活はもちろん心配する必要はありません。

もう一つの状況は、会社の中で彼らはもう中間層の席に座っていますが、企業の発展にボトルネックがあって、人員削減が必要です。このような多くの給料を持っています。仕事の代替性が強い人は非常に危険です。

中年の失業は避けたいです。

前もって計画して、自分に年齢の上昇、体力の頭脳の衰退と対抗する準備をさせなければなりません。

もちろん、たとえあなたはすでに出会ったとしても。

迷惑をかけても、闘志を失うべきではない。

職場の「第二の春」を積極的に探しましょう。

上の例の王さんは一番いい「反面教師」かもしれません。

42歳から失業した後、心理的に受け入れられないため、彼は7年間の歳月を無駄に過ごしました。実は、42歳は恐ろしい年齢ではありません。多くの面で若者に見劣りしないかもしれません。もしあの時、王さんが失業ということに対して正しい対応ができれば、闘志を燃やして、別の人生を切り開くことができるかもしれません。