丁鵬：喜得狼を連れて二次創業ブームに入る

泉州市の民営企業「二次創業」大会が泉州映画院で盛大に開催されました。

福建省の蘇林省長は福建省発展改革委員会、財政庁、環境保護庁、公安庁、国地税などの十大重要職能部門の主な指導者を率いて泉州に赴き、強力な政策雰囲気で泉州竜年の「千人企業家大会」を特別に変わった。

喜得狼ホールディングスCEOの丁鵬氏も今回の会議に招かれました。

会議では、泉州市は正式に全市の1万余りの民間企業に呼びかけ、「転換方式」の号令を鳴らし、民間企業の「二次創業」を提唱しました。

記者は、喜得狼ホールディングスは「ハードウェア」と「ソフトウェア」の面でアップグレードと革新を続けており、「二次創業」の理念と合致すると理解しています。

これに対して、記者は喜得狼ホールディングスCEOの丁鵬氏をインタビューしました。

創業を振り返ってみる

喜びのあまりオオカミさんが自慢の成績表を渡しました。

「一度の創業」を振り返ってみると、泉州民営企業は無から有まで、小から大まで。

泉州という名の知られていない小さな都市は全国的に有名な民営経済の集積区となり、74の上場会社、73の中国有名ブランド、1500億元近くの企業を生み出しました。

多くの政策的な保護がない状況の下で、「一度の創業」という泉州民営企業は誇らしい成績表を渡しました。

喜得狼ホールディングスはその中の優れた代表の一つです。

「80年代から現在に至るまで、家庭の工房式の小企業は泉州で至るところに花を咲かせている。

喜得狼

成績表はまぶしかったが、泉州の民間企業は昔に未練を持つ気は全くなかった。彼らは将来の道についてもっと関心を持っていた。

二次創業を展望して喜ぶ狼「硬軟」兼用

ハードウェア：新工業園の新しい「家」

企業の急速な発展のペースに合わせるために、喜んで資金を投じて新しい工業園を建設する。

聞くところによると、喜得狼工業園は総投資3.5億元で、敷地面積は123ムーで、総建築面積は15.5万平方メートルに達しています。標準工場が3棟建てられています。従業員アパートは4階で、事務室は1棟、倉庫は1棟です。

記者によると、喜得狼新工業園の工事は全部で3期に分けられています。現在1期、2期工事はすでに竣工し、続々と使用に入っています。

喜得狼新工業園計画では、従業員のマンションも重点プロジェクトに組み入れられている。

丁鵬は「対外的には、企業のより良い発展は消費者により満足のいく製品を提供することであり、内に対してより良い発展は喜得狼の従業員により大きな個人価値を創造することである」と述べました。

丁鵬氏は「従業員が故郷を離れて晋江に出稼ぎに来た。飲食宿泊は彼らの安定性に大きな影響を与えた。

だから、できるだけ彼らのために快適な環境を作って、家の暖かさを感じさせます。

理解によると、新しく建てられた喜得狼新工業園区の従業員のマンションには、エアコン、給湯器、テレビなどがそろっていて、広々とした、清潔な、衛生的な、さまざまなレストランがあります。また、従業員のためにジム、バスケットボール場、卓球室、ビリヤード室、将棋室、映画館、ネットカフェなどの娯楽施設を備えています。

聞くところによると、

ソフトウェア：優秀な人材の“伯楽”

「ハードウエア」のアップグレード以外にも、「ソフト」の面でも狼会社の「二次創業」計画の中で重要視されている面が大きい。

近日、晋江市人民政府が主催する「2011中国ブランドの都産業エリート選出活動」で、「伯楽賞」を受賞しました。また、ブランド部の責任者は「ベストテンブランド企画エリート」という称号を獲得しました。

聞くところによると、喜得狼公司は一貫して「知識、才能、愛」の原則を守り続けています。現在は従業員数は2000人以上があります。

丁鵬は記者に対し、「企業の『企業』は、『人』に『止』を書き、『人材』がないと企業は立ち往生しないと解釈できる。

技術、管理水準の向上にせよ、発展戦略、経営モデルの革新にせよ、優れた人材の支えが欠かせない。

これまで、良好なチームワーク意識と競争意識は企業が持続的に革新し、良性の発展の原動力となりました。このため、狼会社は集団活動を通じて従業員の凝集力を鍛えることを非常に重視しています。

「休日は特別な団体活動を通じて、社員の余暇生活を豊かにするとともに、チームの戦力を強化するために努力します。」

丁鵬は言った。

毎年メーデー、国慶節などの大型祝祭日は、完全に従業員の自発的に演出された交歓パーティーが盛大に行われ、数時間にわたるすばらしい番組の中で、会社の中高層管理職も末端従業員もみんな舞台に上がって一つに溶け合い、歓声と笑いの中で忘れられない一日を過ごしています。

「心の舞台の大きさはどれぐらいですか？従業員は五湖四海から来ています。それぞれ夢を持っています。狼を喜ばせるのはこのようなプラットフォームです。彼らに『最初の夢』を実現させるだけでなく、彼らの夢を『もっと高く飛びたい』と思います。」

丁鵬はこのように表しています。

{pageubreak}

喜得狼公司は「革新」の面で絶えず改善し、二次創業会で提出された「思想革新、モード革新、技術革新」の理念と完全に一致しています。

丁鵬は記者に言いました。

また、喜得狼公司は何度も有名大学と共同で靴のデザイン、技術革新などの活動を行い、会社の発展のために備蓄設計と技術人材を提供し、伝統産業に新たな成長点を探すように助けます。

記者はまた、喜んでオオカミ会社は人材の育成に対して非常に重視して、会社は定期的に国内の有名な専門家を招待して各種の育成訓練と講座を行って、絶えず会社の競争力と従業員の基本的な素質を高めます。

その後、喜得狼公司は従業員教育訓練、社会保障、給与激励、昇格審査などの面で引き続き投入を増やし、ハイエンドの人材導入メカニズムを確立し、人材導入の視野を国内外に広げる。

最後の言葉：よく勝負して、泉州の人の血の脈の中で昔から変わらない精神に流れて、すべての泉州の企業家の最も本質、最も核心の精神です。

このような精神は泉州の企業家がいつまでも負けないことを鋳造して、もっとくじけばくじけます越勇の度胸と気迫、泉州の民営企業の“二次創業”を開く潜在能力です。

記者は丁鵬から同じ精神を見ました。その指導と管理の下で喜んでいる狼会社は靴服企業の「二次創業」の先鋒となると信じています。