직장 사무직 이 알아야 할 잠재적 규칙

직장에서 직장인 직장인 직장인, 열심히 일하는 것 외에도 알 수 없는 일들이 있다.

첫 번째 조목은 반드시 한 테두리가 있어야 한다.

어떻게든 화지옥으로 삼다: 한 칸에 가입하지 않으면 모든 사람의 적이 되고, 한 칸에 가입하면 또 다른 한 칸이 되는 적이 되고, 두 칸에 가입하면 동그라미에 가입하지 않는 것과 같다.

독고패를 추구하는 엘리트만이 테두리의 어려움을 완전히 피할 수 있다. 이런 사람은 보통 한 테두리 밖에 없다.

두 번째는 반드시 2위에 올려야 한다.

석차와 너를 돕는 사람은 정비례이다. 1등이라면 도움 부족으로 2위를 차지할 것이고, 2위는 영원히 도울 수 있는 위치이고, 그 악점은 영원히 1위가 될 수 없는 것이다.

제3조는 반드시 이해해야 한다

정의.

직책은 네가 해야 할 일이지만 사무실의 생존 법칙은 네가 해야 할 일 외에 모든 업무이다.

네 번째는 반드시 한 차례의 회식에 참가해야 한다.

만약 참가한다면, 너는 식국에서 발언이 유언으로 변할 것이다. 만약 참가하지 않으면, 너의 유언은 식국의 발언이 될 것이다.

제5조는 반드시 팔괘의 정리를 알아야 한다.

한 이상의 동료와 친밀한 친구로, 당신의 모든 단점과 사생활을 사무실에서 공개할 것입니다. 한 이하 동료와 친한 친구로, 모든 사람들이 당신의 단점과 사생활에 흥미를 가지게 됩니다.

제6조는 야근이 예술이라는 것을 반드시 알아야 한다.

근무 시간에 일하면 야근이 없어서 부지런하지 않다고 여겨질 수 있다. 근무 시간에 일하지 않으면 업무효율이 낮아서 야근을 해야 한다는 생각이 든다.

제7조는 비평을 능숙하게 받아들여야 한다.

상사의 판단에 직면하면, 당신은 문제의 능력이 부족하다고 생각하며, 당신이 잘못한 것을 해결할 능력이 없다고 생각한다. 잘못된 것을 받아들이는 가장 좋은 방식은 실수를 피하지 않는 것이다.

마지막 한 조는 화해하지 않는다

공평하게 이야기하다.

제8조는 ‘ 모난망망 ’ 이라는 단어를 반드시 이해해야 한다.

헷갈리게 만드는 것은 주견이 없다고 여겨지지 않는다. 사람을 헷갈리게 한다. 어리석은 시기는 언제나 흐리멍덩한 것에 달려 있다.

제9조는 반드시 알아야 한다

선택이다.

대부분의 사람의 결정을 지지하지 않는다면, 생각이 반드시 통과되지 않을 것이다. 대부분의 사람의 결정을 지지한다면 승진 기회인 유능한 사람은 항상 집단의 반대편에 서게 된다.

제10조 (10조) 는 반드시 연대 세대를 논할 필요가 있다.

선배를 인정하지 않는다면 선배가 승진할 기회를 주지 않는다면 선배가 승진하기 전에 승진할 기회를 얻지 못했던 논자대열의 모든 역할은 어느 날 앞에 서서 준비하는 것이다.

제1조는 반드시 지능 순위를 금지해야 한다.

천재는 범재를 피해야 한다. 천재는 반드시 죄지은 용재인 용재는 천재와 잘 지내는 것을 좋아하지 않는다.

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당신이 직업 세계에 진출하기 시작하면, 당신의 생애 발전이 순조롭게 될 것이라고 쉽게 생각할 수 있습니다: 당신은 흥미 있는 직장을 찾아서 그 노력에 대한 보답을 받을 것입니다.

하지만 현실은 결코 그렇게 간단하지 않다.

생애 길에서 너는 실패에서 약간의 교훈을 얻을 것이다.

이곳에서 다섯 개가 가장 어렵고 가장 흔한 교훈을 열거한다.

1. 네가 자신을 위해 쟁취해야지, 다른 사람이 너를 위해 이 일을 하기를 기대하지 마라.

이들이 속한 회사들은 그들의 천부와 성취를 발견하고 승진, 임금 인상이나 더 적합한 일자리 등을 통해 이들을 장려하는 경우가 많다.

이런 일은 당연히 발생할 것이지만, 그것은 반드시 유치하게 일어날 것이라고 기대한다.

네가 해야 할 것은 네가 자신의 권익을 보장할 수 있는 사람이라는 것을 알기 때문이다. 네가 임금을 올려야 하든 자신의 성적을 인정받고 승진하고, 성적평가를 받을 때 큰 소리로 말해야 한다.

2. 당신의 명예는 매우 중요합니다.

사람들은 왜 사장이 동등한 보답을 주지 않았을 때 여전히 열심히 일하고 훌륭하게 표현해야 하는지 의혹이 있다.

이유가 뭐야? 네가 사장을 위해 일을 하는 게 아니라 너 자신을 위해서야.

업계 내에서 탁월한 명성을 가지고 있는 것은 안전한 네트워크를 구축하는 것을 의미한다. 당신이 필요할 때 고용할 수 있는 사람을 기쁘게 할 수 있다. 전 고용주가 너를 기꺼이 추천하고, 직위 공석이 있을 때 연락한다. 더 높은 월급을 요구하는 것도 있다.

반대로 네가 좋은 명성이 없다면, 생애에서 하고 싶은 일은 점점 어려워진다.

그래서 당신의 명예를 지키는 것이 매우 중요합니다. 그것은 당신이 가장 가치있는 자본입니다.

3.망한 사장이 가장 좋은 일을 망칠 수 있다.

당신은 당신의 일을 사랑하는지, 당신의 동료를 사랑할 수 있지만, 당신이 나쁜 사장이 있다면, 그것은 아무 소용이 없습니다.

형편없는 사장이 당신의 삶을 비참하게 만들 수 있기 때문에 일을 받기 전에 미래의 사장을 평가하는 것이 중요하다.

네가 할 일이 너무 흥분해서 너의 사장에 대한 위험 신호를 무시하지 마라.

4. 완벽한 일은 없다.

혹은 적어도 외부에서 얻을 수 있는 이상적인 직업은 존재하지 않는다는 것이다.

당신이 특정한 일을 좋아하거나 어떤 회사의 직원이 되리라고 생각할 수도 있지만, 만약 이 직위를 얻지 않으면 진실한 상황을 영원히 알 수 없다.

많은 사람들이 자신의 이상을 발견한 ‘사장이 가져온 가위눌림, 엉망진창인 동료 혹은 장기적인 근무 시간, 그들의 가족을 함께 할 시간이 거의 없다.

첫 번째 작업은 이상업무가 취업 과정에서 중요한 위험신호를 놓치게 될 것 같다. 한 몫 받고서야 조금도 이상적인 일을 발견할 수 있을 것 같다.

5. 당신의 학력은 생각보다 그렇게 중요하지 않다.

대학 본과와 대학원생의 학력은 과거와 달리 유용한 것이 너무 많다. 대학원생이 아무리 고학력이 있어도 원하는 일을 얻기 어렵고, 심지어 몇몇 상황에서 그들은 일자리를 찾지 못했다.

직장 경험이 갈수록 중요해지고 졸업 전 경험 없는 학생들이 직장을 구할 때 절대적인 열세 지위에 처해 있다.

만약 당신이 가능한 빨리 직업 계획을 시작하면, 그들의 전철을 밟는 것을 피할 수 있다. 학교와 학부모가 대학생을 도울 수 있다면 그 점에 도움이 될 것이다.