사업의 성공에 영향을 미치는 10대 직장 악습

전문가들은 현재 매우 열악한 취업환경 하에서 고용자의 불량행위가 고용주에게 용인할 수 없다고 입을 모았다.

“ 한 명의 고용원 하나에 대해 밖에 100개 줄을 서서 일을 대신하려고 하는 사람이 있다. ” 뉴욕시 기업의 고관직업지도기 (Kiki) 는 “ Weingarten) 이 지금보다 훨씬 더 까다롭지 않다. ” 고 말했다.

이 가운데 4명의 중량급 직업 지도가 10대 직장 악습을 제공했으며 이들 악습은 고용원들이 엉망진창이 될 것이라는 평가를 받았다.

앞날을 자파하기 전에 일일이 검사하세요.

습관1: 이메일에 빠지다

고객이나 사장이 열리는 회의에서는 블랙베리 휴대전화에서 이메일을 확인하는 것을 완전히 멈출 수 없다.

매주 판매회의 기간에 이메일 한 통을 놓치지 않았다는 것을 확보하는 것은 효율적인 표현이었지만, 동료 (특히 회의에서 말하는 동료)는 일종의 인신 모욕행위라고 생각한다.

뉴저지 주 플린스턴 (Princeton)의 인간소통 가이드 마트 이문토프 (Matt (Matt)는 네네게 일렉트먼트 에븐터프프프프프프라의 스마트폰이 다른 사람에게 진정한 오만한 자부심을 전달하겠다고 밝혔다.

어떻게 끊습니까:

"블랙베리 핸드폰 내려놓으세요."

휴대폰을 끄고 걷어 놓으세요. 당신의 사무실에 남겨두세요. "특수하고 긴급 이메일을 기다리고 있다면 동료가 미리 알고 있습니다."이문토프는 "그렇지 않으면 당신의 블랙베리 휴대전화를 회의로 데려가지 마세요."

습관2:아첨

아무도 아첨쟁이를 좋아하지 않는다. 사무실에서 상급자에게 좋은 말을 한 마디 더 하면 이런 사람들에게 욕설을 당하는 악명을 짊어지게 할 수 있다.

당신이 상급자의 모든 요구에 대해 모두 응낙한다면, 당신의 동료는 당신의 이러한 열정에 대한 원한을 느끼기 쉽다.

더욱이 당신의 사장은 당신이 지속적인 공손한 언변을 꿰뚫어 볼 수 있습니다. 당신은 얄미운 놈이지 건설적인 팀원이지 아닙니다.

어떻게 끊습니까:

과거 10건을 돌이켜보면 ‘예 ’라고 대답한 것은 당신의 상사가 발표한 의견이나 사무실 안의 각종 업무를 응한다.

그중 네가 솔직하게 고려할 때 다른 의견을 가지게 될 수 있을까? 학회 때 ‘아니 ’는 상사 및 동료에게 밝힐 것이며, 당신은 확실히 등골이 있는 사람이란 사실이다.

습관3: 쓸데없는 일에 참견하기 좋아한다

너는 자기 자신만 참견하지 않고 남의 일에 참견하지 않고, 아니면 줄곧 귀를 쫑긋 세우고 최신 팔괘나 사무실에서 발생한 어떤 일을 알아보는 것일까? 네 자신을 검사해라.

당신은 모든 습관을 알아야 하는 것이 당신 동료가 스트레스를 느끼는 원인일 수 있습니다.

동료가 회사 내의 동향이나 퇴근 후 칵테일 파티에서 누구와 만날 수 있느냐에 관여하는 버릇이 번거롭다.

어떻게 끊습니까:

당신이 직무에 필요한 정보를 이행하면, 동료와 매주 회의 및 단체 회의를 마련하고, 언제든지 발생한 관련 사항을 파악하기 위해 동료를 배정하는 것이다.

그렇지 않으면 남이 주동적으로 알려줄 것을 기다리며 다른 사람의 대화를 엿듣는 충동을 자제해야 한다.

만약 모든 것이 아무런 효과가 없다면, 돈을 좀 써서 이어폰 몇 개를 사세요.

습관4: 이메일의 결핍

만약 당신이 이메일 상자에 있는 이메일을 읽어 보면 행형대가 사출하는 일련의 총알이 아니라 친선 소통이 아닌 일련의 교류가 아니라면, 아마도 인간소통의 문체 형식을 검사할 수 있을 것이다.

“ 우겸과 이메일이 이문토프로 여겨진 이메일은 “이메일이 음조가 없고 무색한 데다 말투가 없기 때문에 간략한 이메일은 고집, 까다롭거나 지나치게 까다롭거나 조급해 하는 것으로 여겨진다 ”고 말했다.

어떻게 끊습니까:

이벤토프는 이메일 악습이 지속되면 불쾌한 정서가 팀에서 자라게 될 것이라고 밝혔다.

이메일을 보내기 전에 먼저 자세히 읽어보고 읽을 때 느끼는 습관이 있을 것 같다. 특히 이메일의 수취자가 당신 사무실에서 친숙한 동료가 아니라는 것이다.

습관 5:자꾸 찾는다

파일이 존재하는 모바일 장치를 잊어버렸을지도 모르지만 이 점을 인정할 생각은 없습니다.

당신은 상사의 질문에 어떻게 대답할 것인지 모르지만 답안을 빙빙 돌려 말하려 한다.

그 결과는 당신이 자신의 시간을 낭비할 뿐만 아니라 당신의 지배인과 동료들의 시간을 낭비했다는 것이다.

어떻게 끊습니까:

버지니아 주 알링턴 (Arlington) 의 회사 고관고문 파르크 프랑넬리 (Patrick) 는 회의가 시작되기 10분 전에 당신의 기사표에 대해 일깨워 표시를 하겠다고 말했다.

"회의 기간에 20분 동안 동료 앞에서 핑계를 대느라 10분 정도 걸릴 수 있는 개인적인 시간을 마련하고 회의에서 표현해야 할 관점을 잘 빗어 두어라."

습관 6: 사랑과 동시에 많은 임무를 처리하지만, 효과는 매우 나쁘다

과학 기술 발전은 이미 다중 임무 (multi -tasking) 의 대부분의 직장에서 이미 규범이 되었지만, 전문가들은 더 많은 문제를 초래할 것이며, 업무 효율을 높이는 것이 아니라 더 많은 문제를 초래할 수 있다고 말한다.

윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈윈숙련된 기미.

어떻게 끊습니까:

주의력을 당신 앞에 놓인 임무 (또는 전화나 이메일) 에 집중하는 데 의식적으로 집중한다.

이메일 한 통을 자세히 읽고, 답장을 진행하고, 이메일 한 통을 다 읽고 다음 이메일을 읽는다.

프랭넬리는 "그리고 당신이 이 임무를 완수하기 전에 전화를 받지 마세요."라고 경고했다.

여러 임무에 대비하는 습관은 끊기 어렵지만, 당신의 업무 표현에 영향을 받는다면 불가피하다.

습관 7:

"제 직책 범위가 아닙니다."

근무 중 과다한 직책 범위를 설치한 문제는 “ 네게 직책 범위 내의 업무나 임무를 받아들이지 않는다는 것을 거절하는 것이나 레이가 일찌감치 근무 시간을 유지하거나, 일찌감치 근무 시간을 유지하기 위해 야근을 부르기를 원치 않고, 이는 ‘ 자기보호 ’ 라고 생각하지만, 너는 같은 일로 여기고 있다.

만약 ‘그 사람 ’이 당신의 동료와 사장이라면, 당신의 고집에 결코 좋은 점이 없다는 것을 곧 발견할 것이다.

그것은 그들의 직책 범위에 속하지 않을 수도 있다.

어떻게 끊습니까:

다음 당신은 흡인력이 없는 미션에 파견될 때 자신에게 묻고, 만약 네가 밀려내면 이 임무에 대응할 수 없을 것이다.

각 대기업들이 분분히 감원할 불황시기를 깨닫는 사람은 모두 감원으로 증가하는 추가 직책을 분담해야 한다는 것을 깨닫고 있다. 만약 네가 예외가 되면 당신의 명예가 영향을 미치게 될 것이다.

습관 8:

도둑

만약 당신의 붓이 자주 나타나지 않는다면, 당신은 "남의 물건을 빌려"에 문제가 있을 수 있습니다.

남의 펜, 호치키스나 다른 사람이 사랑하는 커피잔을 가져가면 동료의 사랑을 받지 않을 것이다.

어떻게 끊습니까:

자신의 물건에 표시를 붙이거나 최소한 식별할 수 있는 어떤 브랜드 펜을 꾸준히 사용한다.

프란넬리는 직감과 반대인 것 같지만, 당신이 만약 당신의 사무실 테이블 위에 ‘ 당신이 사용하는 만년필 브랜드 ’ 에 속하지 않는 펜 브랜드가 있는 것을 보면, 당신은 즉각 자각적으로 이 붓을 단연코 생각할 수 있다는 것을 깨달을 수 있다.

습관9: 옷차림이 유행에 맞지 않다

개인 복장 스타일은 별개지만 작업복에 문제가 있는 것은 별개의 일이다.

당신의 상사가 당신의 옷차림이 ‘고객을 만나기에 적합한가 ’를 질의할 때, 당신은 패션과 직장 사이를 추구하는 데 있어서 당신의 승진기회의 충돌을 잃게 될 수도 있습니다.

어떻게 끊습니까:

과학은 당신의 사무실에서 가장 탄복한 사람의 옷장을 상상해 보세요.

그들은 어떻게 옷차림을 하고 있는지, 왜 그들의 옷차림이 회사의 직위에 적합한가? 일상생활에서 자신의 옷장에서 옷차림을 선택하는 결정 과정을 상상해 본다.

그리고 자신의 행동에 모범적인 옷차림을 기억하고 자신에게 적합한 의상을 장만하라.

습관10:성급한 사람

분노한 고용원은 위험한 고용원이다. 성급한 고관들을 위해 상담 지도 20년 된 과장은 “ 사장이 화를 잘 내는 직원들에게 조심스럽게 대하고 있다.

이들은'재직장에서 노기왕성하여 억제할 수 없다'는 뜻을 알고 있다.

"복사기가 고장날 때마다 혈압이 급격히 올라가거나, 방에 들어서면 보조들이 바로 사방으로 흩어지는데, 그러면 당신의 행동거지를 재검토할 때가 된다.

네가 현장에 있을 때 불편하거나 불편한 동료가 너를 찬미할 수 없을 것이다.

어떻게 끊습니까:

나쁜 성질의 악명을 벗으려면 긴장 상황에 대한 반응을 하기 전에 멈춰야 한다.

프랭넬리는 당신의 사무실 문을 닫고 몇 번 숨을 쉬는 것을 건의하고 "모든 방법을 다하여 철저히 생각하지 않기 전에 동료에게 화를 내는 것을 피할 것이다"고 말했다.

과학은 모든 것이 잘못되면 전문가들의 과외를 구하겠다고 밝혔다.

"일 때문에 화가 났을 수도 있어요."