창신 노동 보장 감찰 집법 구축 조화 안정 노동 관계

노동보장 집법은 노동보장행정부처가 노동보장법','노동보장 감찰조례 '등 관련 법규에 근거해 노동보장 위법침권 행위를 감시하고 검사와 법에 의거하는 행정 집법 행위를 대표한다.이는 노사 양측의 합법적 권익을 지키고 조화롭게 노동관계를 안정시키는 효과적인 보장이자 노동보장 행정직능의 집중 구현이다.

노동보장 집법은 노동보장행정부처가 노동보장법','노동보장 감찰조례 '등 관련 법규에 근거해 노동보장 위법침권 행위를 감시하고 검사와 법에 의거하는 행정 집법 행위를 대표한다.이는 노사 양측의 합법적 권익을 지키고 조화롭게 노동관계를 안정시키는 효과적인 보장이자 노동보장 행정직능의 집중 구현이다.노동 보장 감사는 취업 재취업, 사회보험 확장 면으로 징수, 완선 노동 관계 조율 및 노동 계약 관리 등 업무의 기초와 전제로 노동보장 전체의 업무를 보장하는'엔진'과'보미기'는'일발 전신'의 중요한 역할을 한다.최근 몇 년 동안 사영 기업의 커지고 발전함에 따라 노동보장 감독집행 업무가 나날이 번중해지면서 노동보장 관리 모델을 제때에 조정하여 새로운 형세의 발전에 적응하고 안정적인 노동관계를 구축하는 것은 우리 인력자원과 사회보장 근로자가 공동의 관심을 갖는 화제다.

　직면한 곤란과문제

사회가 부족한 광범위한 인정은 노동보장 집행 업무에 영향을 미치는 관건이다.노동 보장 집행 의 본질 은 사람 단위 와 근로자 쌍방 의 합법적 권익 을 보호 하 지만 고용자 의 이익 과 달리 고용 단위 의 목적 은 이익 을 영리 하 고 근로자 의 목적 은 생존 을 피하 는 것 이다. 위험 을 피하 는 것 은 매우 큰 불평 등 이 많은 상황 에서 근로자 가 직면한 위험 은 기업 을 피해 위험 을 피하 는 능력 도 훨씬 높 고, 고용인 단위 보다 훨씬 낮다.동시에 우리나라 인구가 많고 노동력 자원이 풍부하고 취업모순이 두드러져 인력 단위로 근로자의 합법적 권익을 침해하는 것이 현재의 두드러진 문제다.

두 번째는 노동보장 감사 대상이 노동보장 감찰법 집행에 대한 저촉이 높아 노동보장 감찰 집행 업무가 종종 난처한 상황에 처해 있다.현재 일부 용인 단위 특히 사영 기업은 생산과 경제효익에만 몰두하고 기업의 사회적 책임을 중시하지 않고 노동법, 노동계약법, 취업촉진법 등 노동보장법규 정책을 망각, 단기적인 행위가 존재하며 이윤을 추구하는 최대화, 법에 의존하고 노동계약을 체결하지 않고 근로 보험을 납부하지 않고 근로자의 합법적 권익행위를 침해할 때 발생하여 노동보장 집행에 적극적으로 협조하지 않고 노동보장 집행법을 보장하는 근로 집행 업무는 민망한 상황에 처해 있다.

3은 근로자의 자위권의식이 강하지 않고 노동보장 집행 집행 허가인으로 장애를 만든다.우리나라의 노동력 시장의 현황으로 보면 노동력 시장은 자본시장으로 경제가 비교적 뒤떨어진 지역으로 노동력 시장이 더욱 수요보다 많이 공급된다.

　　대책과 건의

노동보장 감찰 집행 법은 준사법성을 가지고 있다.현재 실업자 증가, 사회 취업 스트레스, 농업 노동자 같은 특수 집단 보호, 두 가지 확보 임무 번중, 모두 노동 보장 허가 근무 적극적 적응 정세 발전, 집법 힘 강화 사회 안정, 사회 경제의 장기 건강 발전을 촉진해야 한다.이러한 노동 보장 허가 법에 존재하는 어려움과 문제를 결합하여, 특가 이하의 건의를 제출한다.

1, 노동보장 정책 법규의 홍보력 강화, 조학법, 용법, 법을 지키는 좋은 사회 환경 집행 환경의 조성 관건은 각 급 정부와 직능 부문에 있다.

법 집행 환경의 조성 관건은 각 급 정부와 직능 부문에 있다.각급 정부 및 직능 부서의 지도간부는 법률의식을 강화하고 경제사회 생활에서 노동보장의 중요성을 확고하게 인식하고 인위적 이념을 수립하여 근로자의 권익과 기업 발전의 관계를 정확히 처리하고 경제발전과 사회안정을 촉진시켜야 한다.둘째 는 노동 보장 법 집행 법 집행 법 행위 를 구체적 인 행정 법 법 법 법 법 법 법 법 법 법 법 법 법 법 법 법 법 법 법 법 법 법 법 법 법 법 법 법 법 을 수립 했 다. 세 가지 방식 은 전 사회 에서 '노동 법 과 노동 계약 법 법 보장 법 홍보 과 법제 교육 을 강화 하 고 전 사회 의 법률 보호 의식 을 자각적 으로 유지 할 수 있 는 합법적 권익, 근로자 는 법률 무기 로 자신 의 합법적 권익 을 보호 하는 법 권익 을 침해 하지 않 았다.

2, 노동 보장 감찰 집행 기관 강화대오건설, 각 급 지도자 는 반드시 법률 의 권위 를 수립 하고 수행 임무 를 수행 하 고 인민 대중 과 보호 사회 안정 의 높이 인식 이 이 일 을 더 건전 노동 보장 허가 집행 허가 기관 을 강화 해 일선 노동 보장 허가 허가 집행 허가 허가 허가 근무 를 강화 노동 보장 작업 경시화, 상규화 했 다.노동 보장 행정부 는 노동 보장 감사 기관 의 관리 를 철저히 강화 하 게 새로운 집행 수단 을 발휘 해 노동 감찰 중재 연동 효과 를 탐색 감찰 중재 연합 에 대한 새 길 을 진정 '공정 집법, 서비스 사회' 를 할 수 있다.

3, 부처 협업, 노동 보장 감사 작업이 순조롭게 진행되는 노동보장 감사 업무를 추진, 관련 부서의 협조는 반드시 있어야 한다.

노동 보장 감사 업무가 면넓으니 관련 부서의 협조가 있어야 한다.건축업에 대한 집행 검사가 필요하다면 도시 건설 부서의 지지가 필요합니다. 기업과 자영업자의 집법 검사에 대한 공상행정부의 지지가 필요합니다. 행정처벌은 인민법원이 수행해야 합니다.노동 보장 감사 기구는 주동적으로 보고하고, 인사 행정부는 적극적으로 조율하고, 많은 소통, 연락을 견지하고, 관련 부서에서 노동 보장 감독을 초빙하고, 감독을 주동적으로 요구하고, 허심으로 감독을 받고, 차세 장법 대법대오를 받아들여야 한다.각급 정부는 행정 집행법 관리와 협조를 강화하고, 법 집행 책임을 명확하게 세워 집행 책임 추궁제도를 건립하여 근본적으로 도관도 두절하는 부실한 현상을 일삼아 노동보장을 위해 좋은 집행 환경을 창조해야 한다.

4, 노조 조직 강화, 근로자 의 합법적 권익 노조 는 근로자 의 합법적 권익 을 수호 하는 조직 으로 노동자 의 대변인 이다.노조법과 노조법에서 노조조직의 직권을 부여했다.노조 조직은 참여성을 강화하고 노사 양측의 노동계약 이행 상황을 감시하고 노동보장 집행 집행의 압력을 줄이고 갈등이 격화되지 않도록 해야 한다.