직장 인간은 어떻게 & Nbsp; 주로 심리

직장의 인간은 어떻게 주로 심리적이다

의심 심리

심리를 의심하는 사람은 종종 불신적인 안목으로 상대방과 외부 사물을 심문하는 것을 좋아하고, 남들이 무엇을 하는 것을 보면, 남들이 자신의 악담을 하고 있다고 생각한다.

질투하는 사람은 종종 풍향을 포착하고 외생가지 를 가리고 말썽을 일으킨다. 그 결과는 스스로 고민을 사서 자신을 해치는 것이다.

둘째, 배타심리

인류의 기존 지식, 경험, 사고 방식 등, 끊임없이 갱신해야 하며, 그렇지 않으면 활력을 잃고 부효과까지 발생한다.

배타적 심리는 이 점을 무시했다. 그것은 불완전한 사고를 거부하고, 사람들이 자기폐쇄된 좁은 공간 안에서 빙빙 돌았다.

역반 심리

어떤 사람들은 늘 다른 사람과 말다툼을 하기 좋아하기 때문에, 이것으로 자신의 새로운 것을 나타낸다.

어떤 일에 대해서도 시비곡직을 막론하고, 네가 기어코 나쁜 말을 하랬는데, 네가 기어코 그를 말하자면 고추가 맵다고 말하는데, 그는 기어코 맵다고 말하지 않는다.

역반심리는 모호하고 시비곡직의 엄격한 경계를 가질 수 있으며, 항상 반감과 혐오감을 느끼게 한다.

연극 심리

어떤 사람은 친구를 사귀는 것을 만날 수 있는 연극으로 여기고, 왕왕 진모초가 되면 다른 생각을 하고 다른 생각을 하고, 허풍을 치는 것을 좋아한다.

이런 사람과 사람 사이의 교제 방식은 겉치레만 하고 있기 때문에 진정한 우정과 친구도 얻지 못한다.

5 、냉정한 심리

어떤 사람들은 자신과 무관한 사람과 일에 대해 일률적으로 냉담하게 대하는데, 심지어 말이 날카롭고 도도하고 도도하고, 고시경과 활보하는 것이 바로 자신의 개성이다. 다른 사람들로 하여금 감히 접근하지 못하고 더 많은 친구를 잃었다.

6 、횡재 심리

어떤 사람들은 친구를 사귀는 목적이 ‘서로 이용하기 위해서다 ’고 생각하기 때문에 그들은 자신에게 유용할 수 있고 자신에게 이득을 줄 수 있는 사람만 사귀고, 항상 ‘다리를 철거한다 ’고 생각한다.

이런 인간 교제 중 유리한 심리는 자신의 인격을 손상시킨다.

열등심

어떤 사람들은 열등감을 느끼기 쉽고, 심지어 자신을 무시하고, 단지 그 길이를 모른다는 것을 알고, 기꺼이 기꺼이 자기 자신에 대한 자신감이 부족하고, 자신의 우세와 특기를 발휘할 수 없다.

열등감 있는 사람은 사회 왕래에서 일을 하는 데 배짱이 없고, 성의에 따라 자기 주견이 없다.

이런 마음가짐이 변하지 않는다면 오랜 시간 동안 사람들의 담력, 박력과 독특한 개성을 점차 마손시킬 수 있다.

겁쟁이 심리

주로 세상 경험이 깊지 않고 경력이 얕고 내성적으로 사령을 잘하지 못하는 사람을 본다.

비겁함은 자신의 계획과 상상의 실현을 가로막는다.

비겁한 심리는 사상 행위를 속박하는 밧줄이니, 그것을 끊고 버려야 한다.