사장은 어떤 직원에게 임금을 인상하는 것을 가장 좋아한다.

사실 아르바이트에서 요구하다사장주동적임금을 올리다한 글자, 어렵다, 두 글자, 너무 어려워, 특히 작은 회사, 대기업, 상사와 잘 지내면, 어차피 그 사람이 아니라면 더하고, 아, 더 높게...그리고 적극적으로 쟁취 (개인적 경험), 또 표현을...표현은 문예술이다. 나는 많은 사람을 보고, 사장이 있을 때 매우 바쁜 것 같다. (사실 아무 일도 없었고, 이것은 너의 얼렁뚱땅 레벨을 봐야 한다), 사장이 가자마자 누구보다 한가하다 …….

　제1류 초유의 의지력, 초과근무 근무는 생명형 아니다.

"어떤 직원이 제일 좋아요.우수하다의종업원매일 새벽 1시2시까지, 네가 열두 두 시에 가면, 네가 인사인사하는 것에 미안미안, 한 친구 핸드폰 컬러벨에서 영화'대목 중 한 단, 좀 과장했지만, 확실히 한 문제반반반반반반한 것이 보보보보보초과에 가서 인사하는 시간, 그러나 동료들은 이미 퇴근시간이 되었는데, 동료들은 그냥 안 가고, 누구보다 누가 먼저 왔는지, 아마 내가 새로 왔는지 모르모르지, 일어서서 바로 직직직직직트카드카드를 하는 것을 반반반한 것, 그것은 바로 제 한 회사에 도착하였을 때, 이미 퇴근시간이 되었을 것 같은데, 이미 퇴근시간이 되었시간이 되었는데, 그러나 동료들은 다, 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 사람들이 다 같이 왔는지, 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 마치 퇴근 중 누가 죄 를 졌 는데 결국 나 는 막 엘리베이터 에 들어갔 는데 모두 나오 는 것 은 이 일 이 필요 한 것 이다.그래서 임금 인상을 이끌고 싶으면 야근을 해야 한다. 네가 한 사람이 두 사람의 일을 할 수 있고, 지도자는 더 이상 너에게 반 개인의 월급을 더 주고, 다른 사람은 반명도 벌고, 그러나 이런 사람은 전 회사 사람들만 만나면 야근을 하면 재수가 없다. 그러나 이것은 사장이 가장 바라는 일이다.

　　제 2 류 의 초능력 은 있지만 나 는 형 이 아니다

　　这是最牛逼的一种人，也是大家都想成为的一种人，这种人的典型特征就两点，第一，工作能力强，办事效率高，不靠时间取胜，用质量说话，第二，既然效率高，肯定按时上下班，多一会的班都不加，他就像打卡机一样，到点就响，挡也挡不住，一般这样的人，真的是让老板又爱又恨，爱的是他能给公司在短时间内创造价值，有什么急活给他，会很快完成，恨得是，这样的人一般都很难留住，而公司在一定时期内，又没有他不行，所以，大多数的时候，当此人一但心生去意的时候，老板定会以涨工资诱惑之，所以在一个公司，这样的人，往往工资涨得快。그러나 매사에 유리하면 폐단이 있기 마련이다. 이런 사람은 언젠가 사장이 키우는 신인에게 버틸 것이다.{page ubreak}

　　제3종 은 인내심 이 있고, 며느리 는 시어머니 형 을 수성했다

우리 중국에서는 법치보다 인치보다 더 나은 것이 사실이다. 회사의 이 작은 환경도 마찬가지다. 어느 회사에서든 그 같은 한두 명의 논력이 가장 강하지 않지만, 요직에 있는 사람은 무엇일까. 바로 그가 회사의 원로, 리더가 매우 좋은 사람이고, 필요할 때에도 임금을 올리는 이유는 간단하다. 결국 함께 싸워 온 사람이라면 형제를 한심할 수 없다.무릇 이런 사람은 일반적으로 한 회사에서 N 년을 돌아다니다가 결국 리더십에 의지하지 않고 자력에 의지하지 않는 것도 성공의 지름길로 가는 방법이다.

네 번째 종 의 초유 탄력 이 있어 이 뛰기 는 피곤 하지 않다

중국은 "나무로 옮겨 죽고, 사람이 옮긴다"는 옛말이 있다. 재직장에서는 "불쾌하게 뛰는 것"이라는 말이 자주 이해되지만, 현실의 직장 생애 중에는 정말 이런 사람이 있다. 너는 지난번에 그를 만났는데, 다음에는 그가 그 회사를 보지 않았을 수도 있고, 그는 다른 회사를 다녔고, 월급도 확실히 올라갔고, 일도 힘들지 않았고, 이런 사람은 항상 부러워하는 사람이 있다.어떤 사람들은 이런 사람이 불안정하고, 사업의 발전에 불리하다며, 어떤 사람들은 이런 사람을 쉽게 이성을 잃고, 큰일을 할 수 없다고 생각하지만, 나 개인적으로 그런 사람은 서로 잘 알고 행동할 줄 아는 사람이고, 가장 기회를 발견할 수 있는 사람들이다. 그들은 매번 월급을 보존할 수 있기 때문에, 그 자체에 이런 특질이 있기 때문에, 언제 가야 할지, 언제 남길 수 있다는 것을 알게 된다.이런 사람은 항상 구유를 충분히 이용할 수 있다. 결국에는 뛰지 않아도 사장이 자신에게 임금을 올려 자기를 남긴다.