시용기 안에'볶음 보스'가 배상합니까?

2 년, 시용기 6개월, 시험 기간이 만료되어, 시험 성적에 따라 정정과 일자리를 확정한다.

계약 기간에 왕 씨가 사직을 냈다면 왕씨는 위약금 500원을 한꺼번에 지불해야 한다.

… 에

내에서는 수시로 고용 단위로 노동 계약을 해제할 수 있다.

근로자가 사표를 냈다면, 위약 책임을 질 필요가 없다.

그렇다면 시험기간에 사퇴를 제기할 필요가 있는가

네?

의거에 따른 복함 처리 제3항: 사람단위로 출자 (지급 허가 있는 상황) 이 직원들에게 각종 기술훈련을 진행하고, 직원이 고용인 단위와 노동관계를 해제할 것을 제시한다.

내에서는 근로자에게 이 훈련비를 지불할 것을 요구해서는 안 된다.

고용인 단위가 출자하는 직원이라면, 직공은 계약기한 내에 (시용기 포함)와 고용인 단위의 노동계약을 해제할 경우 ‘노동법 위반 ’에 따라 노동계약 규정에 따른 배상 방법 (노부가 [1995 >(23호) 제4조제 (1)에 규정된 규정을 직원에게 배상할 수 있다.

그러므로 본 안에 있는 왕 씨는 고용인 단위 200위안의 채용비만 배상해야 한다.