宅急便員は下表で労働関係を証明し、最終的に勝訴しました。

会社が社会保障を納めないため、45歳の趙子営は辞職を申し出ます。

会社を辞めてから、また彼の二ヶ月分の給料を滞納しました。

仲裁裁判の時、彼は会社がまた局を設けて彼をだまして別の労働契約に署名したことを発見しました。

仲裁申立てが却下された後、趙子営は裁判所に起訴され、同時に北京市総工会に法援を申請しました。

最後に、彼は従業員の助けのもとで訴訟に勝って、部門は彼に給料を支払っておよび労働関係の経済の補償金の合計の1万元を解除します。

45歳の趙子営さんによると、2012年12月1日からSY速達会社に宅配便の社員をして、会社は彼に社会保障を納めたことがないです。

彼は何度も主管幹部のお金のマネージャーを探して、相手を始めて各種の理由を探して逃れて、それから思い切って1口で拒絶します。

2014年5月10日、趙子営は銭経理に辞職を申し出た。

趙子営の月給は3000元で、もともとは毎月5日に先月の給料を支払うのですが、彼が退職した時、会社はまだ4月の給料を払っていません。

会社の会計は5月に給料が出たら、4月と一緒に彼に渡すと言っています。

6月5日、給料が返ってきませんでした。

趙子営は会計と銭経理と連絡して、交渉を経て、給料はまだ帳簿に着かれていません。

そこで、趙子営は労働監察大隊に給料未払いを訴えました。

監視員がこのことを調べていると、SYエクスプレスは誰も顔を見せませんでしたが、陳漁水という中年の男が自分を当事者としています。スピードエクスプレスの法人代表です。

彼は趙子営が2014年3月1日から4月30日までの間、同社で宅配便の配達員をしていたが、その後は辞退せずに別れたといいます。彼と連絡が取れないため、まだ4月の2400元の給料が支払われていません。

陳漁水は通知内容と手紙の証拠を提示しました。

その後、趙子営は労働監察大隊から『

」という内容は、あなたが訴えたSY速達会社が給料を支払わなかったことについて、私の会社の法律執行員がその会社を調べたところ、会社から連絡がありました。2014年4月の給料は2400元です。

私達は今あなたに通知します。会社で受け取ってください。もし金額や勤務時間などの問題があれば、他の法律ルートで解決できます。

「通知」を見た後、趙子営は実際の未払い賃金との出入りが大きすぎると感じて、労働仲裁を申請しました。三項の要求を提出しました。SY速達会社と労働関係があることを確認し、単位は2014年4月と5月1日から10日までの給料4000元を支払い、単位は労働関係の経済補償金6000元を支払います。

2014年末、仲裁委員会はこの事件を審理します。

会社側の代理人は馬主任で、SY速達会社の人的資源部の責任者を自称していますが、趙子営は彼を知りません。

馬主任によると、趙子営は職場と労働関係がないという。速速達会社の社員で、しかも設立された。

。

彼は労働契約を証拠として提出した。

趙子営はこの契約を発見した甲（雇用単位）は速速速達会社で、乙は自分で、一番後ろに彼の署名があります。この契約の締結日付は2014年3月1日です。

趙子営はとても驚きました。彼はこの契約書にサインしたことがないので、最後のサインは彼の筆跡です。

彼は突然、退職前にお金の管理人が彼にお酒を奢っていました。酒の席に紙を持ってきて彼にサインしてもらいました。退職手続きに使うと言いました。

趙子営は内容をよく見たいのですが、お金の社長が虚をつかれました。

趙子営は、彼がその日調印したのはこの労働契約に違いないと思っています。

趙子営は労働監察大隊からの「通知」を提出しました。これは彼がSY速達会社と労働関係があることを証明すると同時に、会社が確かに給与未払いの事実があると証明できます。

その後、仲裁委員会は労働監査大隊に事実確認を行い、趙子営の給与の滞納を認めたのは速速速達会社の法人代表陳漁水で、SY速達会社ではなく、「通知」は趙子営の給料を支払うことに同意した会社があると証明できたが、SY速達会社と労働関係がありますか？

大チームも確定できません。

これにより、仲裁委員会は2015年2月末に判決を下した。趙子営のすべての仲裁請求を却下した。

趙子営は裁判所に訴えられず、また北京市総工会法律サービスセンターに法援を申請しました。その後、法服センターに従業員の楊雪峰を派遣してこの事件を代理します。

数日後、彼らは趙子営が在職している間にお客さんに速達料の領収書（会計のサインがあります）を受け取って、速達便の控えを返して、彼は携帯番号でSY速達会社の配置などの8つの証拠資料を集めました。

楊雪峰さんは、他の会社のために給料未払いの悪名を負うことができると思っています。速達会社とSY速達会社の間にはきっと何か関係があると説明しています。

そこで、彼はインターネットを利用して2つのユニットの商工業の登録資料を探して、2つの企業の責任者が1人当たり陳漁水であることを発見して、その上すべて速達のサービスに従事するので、これは関連会社と見なすべきです。

2015年10月23日、裁判所が開廷した。

楊雪峰は両会社の工商登記情報を裁判官に提出し、SY速達会社が提出した労働契約、労働監査大隊が発行した「通知」には速速速速速速速速速速速速速宅配会社が含まれており、同社を共同被告として追加し、裁判所の同意を得たいと述べました。

いろいろ調べましたが、速達会社にはなかなか連絡が取れませんでした。

数ヶ月後、裁判所は二回目の開廷となりましたが、速速速達会社はまだ誰も出席していません。

近日、裁判所の判決は趙子営とSY速達会社が2012年12月1日から2014年5月10日までの間に労働関係があると判断しました。SY速達会社と速速速宅配会社は趙子営に2014年4月から5月10日までの給料4000元を支払い、労働関係の経済補償金6000元を解除しました。

現在、趙子営はすでにこのお金を受け取っています。