この6点をやり遂げると、あなたは会社の宝です

　次の6つのことをすれば、あなたは会社の宝です！

1、うまくいかないと思って転職しないでください。どの会社にも問題があり、どの会社にもメリットがあります。

2、指導者にとって重要で、教えたいこと、手を放してあなたにやらせた指導者、絶対に。

3、会社の問題はあなたが選ばれたことですチャンスああ、会社に文句を言ったり文句を言ったりするのは、自分が無能だと言ったり、チャンスを放棄したりすることだ！

4、感謝の気持ちを持って、会社があなたにプラットフォームをくれたことに感謝して、感謝します同僚協力してあげましょう。会社を出てもネギは一本ではありません。

5、会社のために利益を創造することはあなたの存在の核心的価値であり、会社は慈善団体ではありません。

6、問題に遭遇したらまず考えてください。問題が初級レベルであることを反映して、問題を考えて解決するのが高級レベルです。

　　誰が最後に楽しむことができますかに勝利を得る成果？

第一に、常に会社と一緒に成長できる人。

第二に、会社の将来性を常に見ている人。

第三に、会社の継続的な探索の中で自分の位置を見つけることができる人。

第四に、会社の新しい目標のために新しいことを学び続ける人。

第五に、ストレスに強く耐性のある人。

第六に、会社と一心同体で、同じ船で助け合い、苦楽を共にする人。

第七に、個人の損得にこだわらず、大局に気を配る人。

第八に、雄心が広く、徳と才能を兼ね備え、奉仕する人がいる！

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文明的な環境では、誰もが他人のプライバシーを尊重しなければならない。もしあなたが他人のプライバシーに興味を持っていることに気づいたら、よく反省しなければなりません。他人のプライバシーを覗き見するのは、これまで人間の質が低く、教養のない行為だった。無意識のうちに起こっていることが多いかもしれません。例えば、あなたはたまに親友の奇妙な行為を発見して、無意識に他人に教えて、それは友達に傷害を与えるだけでなく、あなたたちの間の友情を失うことができます。

時折の過ちは解釈で補うことができるかもしれませんが、もしこのような事件が何度かあったら、あなたは心理的に自分の問題を検討しなければなりません。また、他人を尊重することを学ぶ以外にも、同僚との付き合いの中で適切な距離を保ち、他人の「領地」に勝手に侵入しないように注意し、退屈な輩と見なされないようにしなければならない。

もしあなたが仕事の中でよく不快な事件の影響を受けて、自分の感情を暴走させたら、それはタブーです。自分が好きではないものやことを目にして明らかに表に出すと、同僚から反感を買うだけになります。誰もが自分の好き嫌いを持っているので、好きではない人やことに対しては、できるだけ包容したり沈黙したりすることを学ばなければならない。あなた自身の好き嫌いも他人の意見に合うとは限らないし、安易に他人のことをコメントすることが多いと、同様に他人の嫌悪を招くことになる。

同僚間の経済関係をうまく処理することはかなり重要だ。普段は一緒にパーティーで遊んでいるので、経済的な往来が発生することが多いかもしれませんが、最善の方法はaa制です。もちろん、特別な場合に同僚にお金を借りるのも悪くはありませんが、できるだけ早く返してください。人からお金を借りることが多いと、無計画な人だと思われ、人はあなたの人となりに不信を抱いてしまいます。簡単に人に借りをしないことを覚えておいて、それを原則としてください。もちろん杓子定規にしてはいけません。同僚が嬉しいことでおごってくれたときは無理に断ってはいけません。同時にお祝いの言葉をたくさん言うことを覚えておいてください。