周海江：18大代表、小豆集団総裁が民家党建設について語っています。

「アズキグループでは、私の身分が比較的多いです。総裁であり、党委員会書記であり、企業株主でもあります。

しかし、党員の民間企業家として、労働者階級の利益を守っています。

民営企業が党組織を作ることは、企業の内在的な需要であり、企業の快速、安定、持続的な発展の根本的な保障である。

——周海江

キャラクター名刺

江蘇省無錫人は1966年に生まれました。

1987年深セン大学の経済管理学科を卒業し、在学中に中国共産党に加入しました。

1987年末に河南大学の教員をやめて、小豆グループに勤めています。

2004年には「海選」を通じて小豆グループの社長を務めてきましたが、2007年からは「公推直選」を通じて小豆グループ党委員会の書記を務めてきました。

2007年、2012年に党の第17回、第18回代表に選ばれました。

2012年11月5日、党の18大開催を前に、小豆グループ総裁、党委員会書記の周海江氏は記者の取材に対し、18大代表として、栄誉と誇りを感じるほか、多くの責任があると述べました。

党員の民営企業家として、江蘇省で初めて公職を辞めた大学生で、民営企業に入社した初日、周海江さんは「党の話を聞き、党の恩を報告する」という信念を固めました。

この信念は周海江の一人だけではなくて、これは周家の3世代が血液の中で根を下ろす赤色の気持ちです。

三代党員の「赤い品格」

——「党の政策で見通しを見る」

「党の政策の中で見通しを見る」というのは、現在のグループ取締役会の周耀庭主席がよく口にした言葉です。

1971年に入党した周耀庭は、共産党員の確固たる信念と鋭意な改革精神によって、1982年に当時の父親たちが作ったニット工場を受け継ぎ、短期間で小豆の損失を黒字とし、急速な発展の道を歩み始めました。

周海江から見れば、「党の政策の中で将来を見る」という大きな方針があったからこそ

数年来の重大な政策決定は、大きな一歩を踏み出すごとに、党の方針政策を真剣に勉強しているうちに霊感を得て、速い人の一歩を実現しました。

 

小豆は四川地震の被災地に寄付します。

周林森、小豆グループの初代創始者、弾

当時の国家発展小手工業協同組合の呼びかけにこたえて、綿加工工場を設立しました。

1959年に林森さんが入党して、当時の港下針織工場の中で第一の共産党員となりました。党の信仰は小豆集団の繁栄発展のために堅固な精神基礎を打ち立てました。

初代創始者の周林森から現在のグループ取締役会長の周耀庭まで、現在のグループ総裁の周海江まで、小豆グループの三代目創業者は彼ら特有の赤色の気持ちで、小豆グループを急速に発展させました。

「中国企業とは、堅実に党建設に取り組むことです」

2007年10月19日、北京梅地亜ニュースセンター。

アメリカの音、日本の経済新聞、香港の新聞など50社余りの国内外のメディアが、中国共産党第十七大ニュースセンターがわざわざ手配した民営企業家を取材しています。

彼は周海江・小豆集団の党委員会書記です。

西側メディアが鋭く周海江に「民営企業はなぜ党組織を作らなければならないのか？」と疑問を投げかけると、周海江氏は「民営企業が党組織を作るのは企業の内在需要であり、企業の快速、安定、持続発展の根本的保障である」ときっぱりと答えた。

経済管理を長年研究し、小豆集団で現代企業制度を実践してきた周海江氏は、企業に「党の建設」があったことは、現代企業制度の運営に影響を与えないだけでなく、逆に、現代企業制度をより効果的に運営させ、現代企業制度の先天的な不足を補うことができ、企業をより健康的に発展させることができると考えています。

周海江氏は、経済建設を中心とし、発展を第一の重要任務とし、科学的発展観を堅持することは中国共産党の基本的な執政理念であり、これは企業の健全な発展の客観的な需要と完全に一致しており、企業が党組織を作ることは企業の健全な発展のための有力な証拠と促進であると考えている。

党の建設は企業の政治の核心であり、民営企業として、党の建設を企業の運営の中にしっかりと溶け込ませ、企業の「政策決定の不許可、人材の不足、人心の不揃い、信念の動揺、短期行為」などの問題を解決しなければならない。

党の建設がうまくいけば、企業の競争力を強化し、企業の凝集力を強め、企業の影響力を拡大することができる。

数年来、小豆グループはずっと企業の中の党建設の仕事をうまくやり遂げることを堅持して、これもあずきグループが長年来2割以上の増加を維持することを保証しました。

名もない工房式の加工工場から中国の民営企業500強の中の44位にランクされました。

周海江は言った。

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周海江は職場の第一線に深く入る。

党建設をリードして企業の社会的責任を構築する。

あずきグループの取締役会の周耀庭主席はかつて言ったことがあります。「自発的に社会的責任を負うのは企業が果たすべき義務です。企業と社会のへその緒関係を切り裂くなら、企業は何もできません。」

2008年の金融危機は、中国の

業界に大きな衝撃を与えた。

多くの企業がこの危機に負けた。

しかし、小豆グループは倒れていません。

周海江の勇気ある承諾は、小豆2万2千人の従業員の心をしっかりとおろしました。

周海江の承諾は企業の実力だけではなく、企業の高度な社会責任感を表しています。

周海江は企業実践の中で3つの話をまとめました。従業員一人に「生活が保障され、事業に希望があり、情緒が解放される」ということで、従業員の生活水準が向上し、職業空間が向上し、精神的な需要が満足され、本当に体面労働、尊厳が生き、従業員の幸福指数、企業の調和指数が効果的に向上されました。

「生活が保障されている」とは、社員の収入を絶えず高め、企業の発展成果を社員に共有させることです。

従業員に無料の食事と宿泊を提供した上で、従業員の平均収入はずっと周辺の同業者より高いです。

2011年には小豆が4回増え、社員の給料は今年に入って再び引き上げられました。

給与収入は従業員の収入の主要な源であり、生活の質の向上の基礎でもある。

安定した収入がないと、従業員の生活に影響するだけでなく、従業員の思想や情緒にも影響し、企業全体の従業員チームの安定にも影響します。

一方、小豆グループは特別に2700万元の慈善基金を設立して、従業員の特殊な困難を直ちに救助します。

2011年2月、甘粛省舟曲の実務者160人が本格的に小豆集団に加入した。

新入社員の歓迎式典で、周海江さんは「小豆は社会的責任を積極的に果たす企業であり、温かい家族であり、従業員は全員私たちの兄弟姉妹です。

小豆は従業員一人に関心を持って機会を提供します。

甘粛省舟曲で大規模な土石流災害が発生した後、小豆は500数名の被災地の同胞のために就職の機会を提供しました。汶川地震、台湾津波などの災害救援の中で、小豆グループと多くの従業員が相次いで2000万元以上の寄付をしました。

数年来、小豆グループは相前後して各種の社会公益事業のために3億元の寄付をしました。

小豆グループでは、企業の社会的責任を積極的に履行し、企業に根ざしています。

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小豆服装生産総合ビル生産ライン

党組織の優勢を人材優勢に転化させる。

周海江の名刺には、多くの肩書が印刷されています。「党委員会書記」の肩書はいつも第一位です。

「私はグループの社長で、党委員会の書記ですが、まず共産党員です。」

共産党員である周海江には、太陽系の九大惑星がなぜ、太陽の周りを整然と運行できるのかという理論があります。太陽が巨大な凝集力を持っているからです。

一つの企業は天体のように、党組織は太陽で、党員従業員は星です。

星は太陽を追いかけながら、自分の位置に「大きく輝いている」。

より多くの「星」が目立つように、周海江は小豆集団で「二重培養」を実施しました。

「双培養」のメカニズムは党員を企業人材に育成し、企業人材を共産党員に育成することです。

秦軍は「双培養」体制の下の労働模範の一つです。

2004年11月、西安で行われた「全国服（洋服）制作職人職業技能コンテスト」。

あずきグループの第一線の従業員として、秦軍は熟練した裁縫の技術で、わずか59分でズボンの製作を完成して、試合の準優勝を獲得して、同時に“全国の技術者”の称号を獲得して、江蘇省の唯一の光栄を得る参加者になります。

工場に入る前の農民から労働者まで、また労働者から党員まで、更に党員から技術者まで、秦軍は小豆集団で、彼の人生の3級ジャンプを完成しました。

小豆グループでは、3000人以上の外来労働者青年が自分の「大学の夢」をかなえました。多くの従業員が入党申請をしました。会社の株主代表の95%は党員です。各子会社の社長は100%党員です。100以上の工場長は95%は党員です。

「党員当主が一番安心している」

周海江は率直に述べた。

西側メディアが周海江を民間企業家としてどうして共産党を信じているのか疑問に思った時、周海江は穏やかに答えました。「共産党を信じない理由はないです。」

小豆集団が何十年も歩いてきた道には、小豆の何代かの人々の精神が受け継がれており、周海江も小豆人全員に「今の世界には中国共産党のような政党がない。企業の発展に専念する」と信じさせています。

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周海江は18歳の3つの期待に対して

周海江氏によると、党代表としても普通の党員としても、私は三つの期待があります。つまり「三好」です。

「一好」は私達の党が十八大を通じて「好班」を生み出し、全国各民族の人々を引き続き発展させることを期待しています。「二好」は「好政策」があることを望んでいます。さらに改革開放を促進し、民主を強化し、民生を保障するための良い政策があります。

小豆集団の党建設の道

1959年12月、小豆グループの創始者である周林森栄氏が入党し、綿加工工場（小豆集団の前身）に共産党員が生まれた。

1992年、小豆グループが成立した時、すでに59人の党員がいました。

1997年、小豆グループは率先して党委員会を設立し、無錫市で初めて党委員会を設立した民営企業となりました。

2004年、小豆党委員会は小豆党学校を設立しました。

2006年、小豆グループは第一の「公推直選」党委員会書記の民営企業となった。

2009年、小豆グループはカンボジアに中国民営企業の第一の海外党支部を設立しました。

2011年、小豆集団が出版した「小豆集団党建設業務標準」は、全国初の民営企業の党建設基準である。

2011年、小豆グループは全国初の民営企業となりました。

2012年、小豆集団の党員数は1269名で、小豆集団の党委員会は党（総）支部103個を設置した。