ホームページ >

心のある職場の大根を作る。

2011/8/2 15:11:00 36

新入社員の淘汰

暁夢は一年前に大学を卒業してこの会社に実習に来ました。

入ったばかりの時、

主務

彼女と話をしています。彼女と一緒に入ったのはまだ三人の女の子です。実習期間中には、表現者だけが残っています。


そこで、その後の日、暁夢は各課に材料を送る機会を利用して、各課の老社員の言葉遣いと仕事のやり方を観察することを心がけています。

マーケティング

部は材料を送って、夢を分かっていずれも原因を利用して多くしばらくじっとしていて、このように日々積み重ねて、意外にも本当に彼女に多くの本の学校に行けないマーケティングの交渉の技巧の方面のものを学ばせました。


に向かって

取引先

会社の製品を売りさばくのは製品に不案内ではいけません。

製品を熟知するために、暁夢は自発的に職場でトレーニングすることを要求します。

功夫は人を背負いません。2ヶ月の試練を経て、会社の主要製品のすべての工程を把握しました。毎日職場に通います。疲れて楽しいです。


会社の技術部は生産現場と隣接しています。生産部門に問題があり、技術者が適時に処理できるようにしています。

技術者が職場に行って労働者の生産を指導し、労働者の技術上の問題を処理する時、技術を勉強するために、暁夢は強引に指導して彼女を技術者のそばで見学させ、技術者の下働きをするように要求します。

暁夢を見ていて向上心があって、指導者もとても彼女が好きで、そこで毎回彼女に対してすべて“必ず応えます”があるので、彼女が“盗師に行って芸を学ぶことを許可します。”


一回、職場の機械が故障しました。労働者は研究開発部に技術員を呼んで修理に来ました。指導者は技術者を派遣して処理に行きました。

しかし、巧妙なことに、その日は技術者が派遣されました。機械を修理できる達人が見つからなくて、職場の主任はうろうろしていました。

その時、会社は大口の契約書を受け取って、外国の貿易会社のためにいくつかの建築陶磁器を加工して生産して、取引先の規定の時に納品することができるため、労働者達は残業して残業します。

このマシンの修理がうまくいかないと、納期に直接影響します。

約束の時間になったら納期が間に合わないので、会社はお客様に大きな違約金を賠償します。

職場の主任が焦っている様子を見ながら、見学している暁夢が自発的に葉を請い、修理できるかどうか試してみてくださいと要求しています。

職場の主任は彼女を上から下までじろじろ見て、不信の口調で言いました。

大丈夫ですか


暁夢は謙遜して言いました。

本当に修理ができないなら、技術者が来たら修理してもらいます。


職場の主任は暁夢が道理にかなっていると感じて、そこで、思い切って暁夢を苦しめさせます。

暁夢は機械を詳しく調べた後、このマシンは彼女が修理したマシンと似ているところがたくさんあることを発見しました。そこで、彼女は記憶の中の修理手順によって、芦の絵瓢を見て修理しました。

二十分の鼓噪を経て、暁夢はついにそのマシンを轟かせました。


機械を見ていて、また生産に入りました。職場の主任はとても喜んでいます。

ネタです!」

機械の仕事を終えた暁夢は、すぐに労働者の間で広まった。

社長はこの話を聞いてから、暁夢にも目を光らせました。

3ヶ月の試用期間が終わって、暁夢は少しの心配もなく最後に勝者となりました。


職場では大根が穴一つで、新人として「心」のある職場大根を作り、自分の穴を探すように努力します。

いつも自分の穴が見つからないと、大根はすぐに干しられ、淘汰される運命にある。


 
  • 関連記事

8割の職場人が嫉妬心を持っているという調査結果が出ました。羨望や妬みにどう対応すればいいですか?

職場計画
|
2011/8/2 15:02:00
35

実習生の誕生日の給料は50元以内が多いです。

職場計画
|
2011/8/2 14:55:00
37

職場ではX線で人を照らしてはいけません。

職場計画
|
2011/8/2 14:33:00
26

日本の国家公務員は中国に1課減給されました。

職場計画
|
2011/8/2 14:09:00
36

江蘇省の男性の就職活動のプレッシャーは女性より少し大きいです。

職場計画
|
2011/8/2 14:02:00
26
次の文章を読みます

谁来坚持“中国制造”?

  在转变经济发展方式的大背景下,以制造和加工为主业的中小企业旧有盈利模式正在受到前所未有的挑战:面对转型升级的重重困难,面对产业转移的巨大挑战,面对转行投资的种种诱惑,如何理清继续发展的思路,成为众多中小企业面对的共同困惑。