実習生の誕生日の給料は50元以内が多いです。

先日、智聯

調査によると、個人能力の向上が実習の最大の動機となり、36.9%に達した。

一方、12.8%の人は実習を通じて、会社に残って仕事を続ける機会を得たいと考えています。

同时に、多くの人が実习に手厚い仕返しをもたらしたことを认めています。33.8%の人は実习の最大の助けは社会経験の积み重ねにあると考えています。22.7%の人は実习を通じて自身の距离の职业化の差を认识しています。14.3%の人は実习が彼らの人间関系を强めると思っています。

実習によるメリットが多いにもかかわらず、調査によると、47.7%の被験者は実習経験がなく、在学中の社会経験は白紙だった。

インターンシップに参加できなかった一番の原因はチャンスがないことに集中しています。7割近くの大人はチャンスがないので実習できません。

インターンシップに参加した人の34.1%は知人の勧めでインターンシップの機会を得た人です。

調査によると、実習期間は一般的に短く、46.5%の人は実習期間は2ヶ月未満で、実習期間は半年以上の人は27.6%にすぎない。

また、実習単位ごとに実習生に与えられる報酬は異なり、給与さえ与えられない場合もあります。

実習生の日給は21元から50元に集中しています。14.9%は何の報酬もなく、さらに2.3%の実習単位は給料を支払わないだけでなく、実習生に一定の費用を徴収します。