「キャリー」が去ったら部下は緊張するのか

上司を間違えたり、場所を間違えたり

私は新しい上司とほとんど口論した。

彼は私が彼女に昇進できると言ったが「いいえ」と言った。

「鉄打衙流水官」を謹んで記す

新年、HPはスターという大ニュースを報じたCEOキャリー・フィオリーナ氏はHPを離れ、取締役会はメディアに対して「会社以外の人物を新しいCEOに選ぶ傾向がある」と述べた。外部から見れば「王朝交代」の大事件だが、HP（中国）は異常に穏やかで、会社はメディアに情報を発信せず、コメントもしていない。

一人はHP中国で3年間働いた従業員によると、1939年からHPは70年近くの発展を経て、すでに「個人服従組織」の段階に達しているという。記者は複数のHPの社員に電話で連絡してみたが、上海支社も今回のCEOの意外な離職の影響を受けているかどうかを知りたいと思っていたが、キャリーや会社に関するすべての質問に対して、「何の影響も受けず、何のインタビューも受けない」と意外にも口が一致していたようだ。役員の揺れは遠い支社員にとっては直接的な影響はないが……。しかし、メディアで相次いで報じられたキャリーの有能な幹部が次々と転職するというニュースは、やはり一朝天子一朝臣なのかと疑わざるを得ない。

　　キャリーの離脱が、HPにどの程度の影響を与えるかは私たちの関心の焦点ではありませんが、「キャリー」たちの離脱が、本当に部下に影響を与えていないかどうかは、私たちの関心の話題です。職場政治がますます重視される今日、退職した上司と部下の間にはどんな奇妙な関係があるのだろうか。