近代的な職業人：“情緒の風邪”に注意します。

　　現代の職場速いリズムの職業生活、高い挑戦性の仕事、職業人を常に高度の緊張の中に置かせて、“情緒の風邪”は時に発生があります。“情緒の風邪”を患って、とても機体が風邪を引いて熱があるようで、人をいらだたしい不安にならせて、言葉が傷をつけやすいです。成り行きに任せると、「職業生命」に影響を与える可能性があります。そのため、自分の情緒に対するコントロール能力を育成して、職業活動の質を高めることが重要です。

「気分風邪」はよく次の状況に現れます。

人に誤解される時。人に誤解されるのは普通以下のようなことがあります。第一に、違う人は問題を見る角度が違っているので、同じ事柄に対して異なる結論を出すことができます。

仕事がうまくいかないとき。仕事が思い通りにいかないときは、影響があります。計画実施お互いの気持ちがうまくいかなくて、お互いの愚痴をこぼしたり、責任を転嫁したりして、もともとうまくいかなかったことを混乱させます。

人に利用される時。人に利用されて、職場で発生しました。このような状況に遭遇したら、間違いなく一回整理されました。「やるべき時に手を出す」という人がいます。

　　感情がコントロールするのポリシー:

人に誤解されないようにします。誤解されないようにする一番簡単な策略は立場を変えて考えることです。他人の立場に立って問題を考えることと処理することが上手で、コミュニケーションの質を高めなければなりません。挑発される状況については、総合的に分析した上で、説明する仕事をしっかりと行い、時には忍耐力を持って待つ必要があります。

常に仕事の目標を忘れない。仕事がうまくいかないときは、自分の気持ちをコントロールするのがベストです。問題に直面して、みんなと一緒に分析して、相談して、解決方法を研究して、みんなが協力しさえすれば、問題はどのみち解決します。事実が証明しているように、集団の知能は時には台なしにさせられる。さもなくばどうして「三人寄れば文殊の知恵」という言葉があるだろうか？

やるべきことをやる。利用されるときは、事件の真相を知ったら、今何をすべきか、どうしたらいいかをすぐに確認してください。必ず自分の気持ちをコントロールして、法律の手段を十分に利用して、損失を最低に下げて、相手のわなにかかったのではありません。