一部の紡績服企業はなぜ「検査工場」の関門を越えられないのか

最近、外国人が石獅子一に注文したに服を着せる企業の調査では、職場で2人の子供が遊んでいるのを発見し、頭をひねって行って、その企業の社長を後悔させた。

この石獅子アパレル企業は幸運にも実力のある外国人と知り合い、高価値のアパレル注文の意向性合意に達した。この外注品のアパレル製品のオフショア価格は約100元で、内注品の工場価格より約50%高い。この企業は設備が先進的で、従業員の素質が高く、社長は注文の実行に十分な自信を持っている。

慣例に従って、外商は自ら石獅子検査場に臨まなければならない。最近、外国人は太平洋の向こうから石獅子に舞い降り、社長は親切に接待し、地主のよしみを尽くし、工場のドアを開け、ゲストを歓迎した。今年オープンしたばかりの新工場、近代的なオフィス街はスタイリッシュで、広く明るい職場は言うまでもない。社長は斬新なパソコン台車を見て、これはきっと検査工場の外国人を満足させることができると思った。

外国人は工場に入って、見学して、言葉は多くありませんが、顔の笑顔から外国人は環境と条件に満足していることがわかりました。外国人が職場に入ると、急に足を止めて呆然として、目を隅に向けて、2人の子供が遊んでいた。彼は「職場に子供がいるわけがないだろう」と独り言を言った。英語を中国語に翻訳した後、付き添う人は何も言わなかった。

結局、ほとんど手に入れた高価な注文がなくなったのを見て、社長は惜しむあまり、自分にまた深い教訓が増えたことを暗に後悔していることが分かった。

現在、出稼ぎ労働者は募集しにくいが、企業も出稼ぎ労働者が実家に残っている子供を石獅子に連れてくることを奨励しているので、後顧の心配がなくなる。しかし夏休みになると、子供は誰も連れてこないので、ある従業員はこっそり子供を職場に連れてきた。しかし、この目立たない小さなことなのに、大きなことに遅れてしまった。

石獅子代加工企業はその良好な品質の名声で海外の客商の愛顧を受けているが、ある企業は細部の管理を重視しないため、検査工場という関門を越えられないことが多い。先日、外国人が石獅子靴企業を視察したところ、生産ラインに人形の顔をした労働者がいることが分かり、身分証明書の提示を要求した後、児童労働者の雇用疑惑が解消された。石獅子は紡績大手で、特に1つの分工場を外単専門の生産基地として、イギリスの有名な多国籍企業は1つのドイツ機関に石獅子検査場に委託して、提出した改善要求のテキストは1つの部長の小説ほど厚くて、何度も改善してやっと最終的に検査に合格して、外国商人検査場の厳格さを見ることができます。経験のある企業によると、工場検査の際、日本の顧客はトイレに潜るのが好きだったが、米国の顧客は職場の人数と飲用水の割合に要求があり、飲用水の設置場所にもこだわりがあったという。

実際、石獅子紡績はに服を着せる企業はここ数年来、企業の社会責任制の実行においてすでに大きな成績を収めており、従業員の生産条件、生活環境、福利厚生などはいずれも大きな進歩を遂げているが、細部には注意と改善が必要である。いわゆる「細部が成否を決める」という言葉は虚しくない！