Comment Faire Face À La Réduction De Salaire Sur Le Lieu De Travail

Tout le monde veut une augmentation annuelle.

Mais parfois, votre patron ne vous augmente pas, mais diminue.

Que ferais - tu si tu étais dans cette situation?

Cas:

Je viens de recevoir une évaluation, mon directeur m 'a dit qu' ils allaient réduire mon salaire de 2,50 dollars l 'heure.

Je travaille une heure et je sais que 1 dollar (salaire réduit) est dû à l 'annulation d' un de mes diplômes.

Quand je lui ai demandé le salaire horaire de 1,50 dollar, elle a dit: « Vous ne gagnerez pas ce que vous gagnez, sauf ici ».

En fait, depuis près de 10 ans que je suis arrivé dans cette entreprise, j 'ai découvert que mon salaire n' était que 52 cents de plus que la moyenne horaire.

Et maintenant, mon revenu sera bien inférieur à la moyenne.

Elle ne demande pas à d 'autres tâches qu' elle pense être responsables avec mon personnel de même niveau que moi.

Aucun autre employé n 'est tenu d' accepter une réduction de salaire.

Ai - je une raison de rester ici? Ou dois - je être patient avec un employeur abominable jusqu 'à ce que je trouve un meilleur employeur?

En fait, cela montre clairement que votre employeur ne vous apprécie pas.

Un employeur a tendance à penser que l 'employé peut être interchangeable: Si votre travailleur ne le réduit pas

Vous pourrez trouver des nouveaux.

Parfois, c 'est absolument le cas, et parfois c' est un désastre.

Mais le message est le même - nous ne vous apprécions pas.

Aujourd 'hui, la situation est très différente lorsque tout le monde, y compris les dirigeants, est réduit pour assurer le bon fonctionnement des opérations.

Nous sommes tous sur un bateau, et nous pensons qu 'il vaut mieux que tout le monde perde son salaire.

(si les dirigeants n 'acceptent pas une réduction de salaire, le message est que nous ne vous apprécions pas.

- Oui.

Alors oui, commencez à chercher un meilleur employeur - tout de suite.

Mais réfléchis, ton patron a raison sur ton salaire, il t 'a trop payé.

Il est très élevé et, dans la plupart des cas, il est moins coûteux de garder le personnel actuel que de le remplacer, même si le salaire est inférieur.

Toutefois, comme les coûts d 'exploitation sont potentiels, de nombreux gestionnaires n' en sont pas conscients.

Tu peux aller voir et découvrir que tu ne peux pas gagner plus d 'argent ailleurs.

Mais en général, quand le patron décide de te couper,

- et ce n 'est que votre salaire.

Parce qu 'un patron qui se soucie de vous sait que ce type de frappe est destructeur, si ce n' est financier, c 'est affectif.

Donc, même s' il est probable que votre nouveau travail reçoive le même salaire que la réduction de salaire, vous serez mieux dans une entreprise qui vous désire beaucoup et qui vous augmentera donc votre salaire.

Quand on est fier, la vie s' arrête.

Peu importe à quel point vous êtes doué pour quelque chose, il y a toujours un endroit où vous pouvez améliorer.

Apprendre un nouveau savoir - faire, développer un nouveau passe - temps ou apprendre une nouvelle langue pour maintenir la vitalité de la pensée.

Trouvez des moyens d 'améliorer la qualité du travail ou de réduire le temps consacré à des tâches habiles, afin que vous puissiez gagner plus de temps pour faire des choses heureuses et importantes!

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