베트남 정부 는 각 년 연속 지역 기본 임금 을 인상 했다

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협회 (VITAS) 는 베트남 국내 기업 및 해외 기업이 2008년 ~ 2016년 기간에 각각 적용되는 지역의 기본 임금액은 매년 26.4% 와 18.1% 인상, 이 기간 연간 물가소비지수 (CPI) 와 노동생산능이 10.7% 와 3.9% 성장했다고 밝혔다.

월남정부 공고매년 고기업 적용적용지역기본임금임금임금임금부담부담을 해고고용자본비용부담부담부담부담을 늘상기본임금임금임금인상인상노근로근로근로근로보험보험료 인상인상인상인상인상인상노노노노조보험료 등 2016년 1월1일부터 고용주수요근로근로근로근로임금임금임금임금임금부담부담부담부담부담부담부담부담부담을 상상상상상상상임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금인상상상상상상상노근로근로근로근로근로보험보험보험부부부노노노노노노노노노노노노노노노노노노노노노노노노노노노노노근로근로근로근로근로근로근로근로근로근로근로근로근로근로근로근로근로근로근로근로근로근로임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금상상상상상상고액 보험료는 이미 방글라데시, 인도, 미얀마, 캄보디아, 인도네시아, 필리핀, 페루 및 멕시코 동업업체 생산 원가를 넘어섰다.

베트남 정부는 각 년 연속 지역의 기본 임금액을 인상하여, 공장의 노동자 원가를 늘리고 감소할 것이다.

경쟁력, 또 생산력 향상, VITA는 베트남 정부가 높은 지역의 기본임금 연봉연을 연장할 것을 권장하고, 즉 정부가 2017년부터 고지역 기본임금 생산량을 낮춰 기업의 경쟁력을 안정시키고, 공업, 농림어업과 서비스업시장 노공구조를 합리적으로 활용해 베트남 5, 500만 적령노동자를 활용해 베트남 국가 노동력을 높일 필요가 있다.

이 밖에 VITAS 역시 베트남 정부 심의에 노사 양측이 2010년 전에 사유비 납부 비율을 회복할 수 있도록 고용주 세대 근로자 대신 보험료 18% 를 납부할 것을 건의했다.

또 베트남 총노조 시험량 폐기 말단 노조 고용주가 상당 노조비 2% 노조비 35% 상납 상급 노조 규정을 상납하거나 상납 35% 비율을 10% 로 인하하여 기업의 근로복지 증가를 제공할 것을 건의하다.