임시 노동 계약 본보기

임시 노동 계약

갑 (단위) 이름: u u

단위 소유 성질: uuxuu u u u

전화번호:uuuuuuxuuuxuuuxuuxuuuxuu

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을방 (노동자) 이름: uuuxuuxuuxuuxuu

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나이: uuuxuuuxuuuxuuxuuxuuuuuxuu

집 주소: uuxu

‘중화인민공화국노동법 ’과 국무원 전민소유업체 임시직 관리 잠정 규정 (이하 임시직 관리 잠정 규정), ‘루루루루루루루루루루 (갑방)이 생산 수요에 따른 생산 수요, 유루루루루루루루루루 (이하 에버)를 임시 (계절)로 삼았다.

노동관계 양측의 합법적 권익을 보호하기 위해 합의를 거쳐 본 계약을 체결하여 공동으로 준수하다.

계약 기간

이 계약은 유효기간이 유효기간이다.

본 계약기한이 만료되니, 즉시 집행을 중지한다.

생산 작업

1. 계약기간 내에 을측은 갑자의 생산에 따라 수요를 따르고 있다. 우선우선우선은 임시 생산에 종사한다.

2.갑은 을측이 해야 할 생산과 작업 임무에 대해 구체적인 요구를 제출한다.

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노동 보호 및 노동 조건

갑 측 은 우리 업계 직공 의 생산, 안전, 노동 보호, 위생 건강 등 규정 을 따라 노동 환경 개선 을 위해 반드시 필요한 생산 (작업) 조건 을 보장 해 을측 의 안전 과 건강 을 보장 했 다.

또한 을측에 대해 안전생산 지식 교육과 기술 교육을 실시한다.

임금, 보험, 복지, 정치적 대우

1. 갑을 쌍방은'임시직 관리 잠정'의 5조상 에 근거하여 집행 을 u

2. 갑자의 원인으로 인해 휴업이 중단되므로 갑은 반드시 날짜에 따라 을에게 근무비를 지불해야 한다;

3.을측은 갑측 근무 기간 노동보험, 복지 대우 등'임시직 관리 잠정 규정 '제6조, 제7조, 8조 집행한다.

4.을의 정치상 갑방과

일시동인.

계약 해제

(1) 다음 상황에서 갑은 계약을 해제할 수 있다.

1. 을측은 병이나 비공부상으로 의료기만료 (의료기간은 3개월)에 종사하지 못하고 갑측이 따로 안배하는 일에 종사할 수 없다.

2.을이 노동규율과 위반

교육을 거쳐 무효하다

3.을측은 법에 따라 형사 책임을 묻는다.

4. 갑측은 파산이나 파산 위기 기간에 처해 있다.

(2)다음 상황에서 을측은 계약을 해제할 수 있다.

1. 관련 부서 확인, 갑측 노동안전, 위생 조건이 열악하고, 노동자의 건강을 심각하게 해친다.

2.갑측은 계약규정에 따라 노동보수를 지불할 수 없다.

3. 갑자는 국가 법률, 법규, 정책, 을의 합법적 권익을 침해한다.

4.을측은 갑측이 동의하여 중등 전공 이상 학교에 입학하여 공부했다.

6 、노동

상벌

을측은 반드시 용공 단위의 각종 규정 제도와 생산 조작 규정을 엄격히 준수하여 생산 임무를 완수하여야 한다.

국가, 기업에 기여하거나 노동규율 위반, 국가법령을 위반하고, 갑은 《 기업 직공상징조례 》 와 기업규제에 따라 을측의 장려와 징계를 준다.

7, 쌍방은 규정이 필요한 기타 사항을 요구한다

8, 본 계약은 미진해서 국가 관련 규정에 따라 집행한다.

9, 본 계약이 체결되자, 갑측 쌍방은 반드시 엄격하게 집행해야 하며, 어느 쪽이 마음대로 변경, 종지와 해제 계약을 중지해서는 안 된다.

이 중 한 측은 정당한 이유로 계약을 해제해야 할 경우 30일 앞당겨 상대방에게 동의를 받아야 한다.

어떤 쪽이 본 계약을 위반하고 다른 측에 경제 손실을 초래하는 것은 반드시 배상해야 한다.

10, 이 계약을 이행하는 과정에서 갑을 쌍방은 쟁의가 있는 가운데, 어느 쪽도 우리 부서의 노동쟁의위원회에 조정위원회나 시 (현) 노동쟁의 중재위원회에 조정 중재위원회를 신청할 권리가 있다.

13, 본 계약서 1식 2부, 현지 노동행정기관 감증 부서 인증 후 발효, 갑을 쌍방이 각각 한 부씩 집영했다.

계약은 반드시 잘 보존해야 한다. 만약 분실이 있으면 제때에 검증 기관에 신고해야 한다.

12, 본 계약은 대신 서명할 수 없으니, 고쳐서는 안 된다. 그렇지 않으면 효과가 없다.

갑 서명 도장: uuxuuxuuxuuxuuxuuxuuxu

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에틸 서명 도장:uuuxuuxuuxuuxuu

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감증인: uuuxu

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