직장: 비판을 선물로 삼다

사실 간단하다. 이 달인들은 경험보다 풍부한 경험이 많고 지식이 풍부한 사람에게서 정보를 수집하는 방식으로 비평을 하면 더 열심히 일하는 동력을 촉진시키는 것으로만 생각할 수 있다.

어떤 것이든 모두 선물이 될 수 있지, 그렇지?

우리가 인신공격을 받았을 때, 대량의 공격을 받게 될 것이다.

어떻게 수비에 낭비하는지.

수비가 필요할 때도 있지만, 더 많은 경우에는 양측이 교착 상태에 빠지게 할 수밖에 없다.

사실 너는 너의 것을 나타낼 수 있다

입장과 하지만 방어 상태에 빠지지 말자. 그렇지 않으면 더 무력하고 더 이상 국면을 장악하지 못할 것이다.

네가 필요로 하는 건의를 받아들이고, 그 후에 너의 일을 계속해라.

만약 네가 많은 시간을 들여 이 일을 규합하면, 사소한 일도 큰 재난이 될 수도 있다.

어떠한 비판은 우리에게 있어서, 마치 레이더 모니터 위의 작은 포인트, 전체

너의 진정한 자아다.

포인트로 다른 부분을 소홀히 하지 마라.

당신은 모든 사건에서 유용한 정보를 얻은 후, 서둘러 다른 일을 해서 자신의 주의력을 옮기도록 하세요.

너의 비참한 처지를 주변에 당하지 마라. 그렇지 않으면 너는 자신의 정력을 낭비하는 것이다.

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커뮤니케이션은 양날검, 하지 말아야 할 말, 표현 관점 과격함, 타인의 권위, 개성이 너무 답답해서, 당신의 직업 운명에 영향을 미친다.

커뮤니케이션에 문제가 생겨 직업 생애에 불리한 사례가 많다면, 신인은 소통 중 어떤'레게'를 피할 것인가?

1. 개인적인 생각만으로는 당연히 문제를 처리한다.

어떤 신인들은 성격이 내향적이기 때문에 동료와 아직 익숙하지도 않고, 업무에서 문제를 만나 개인적인 힘으로 해결하기 어려운 어려움을 만나거나 상사에게 내린 업무지령이 일시적으로 이해되지 않고, 리더나 동료를 찾아가는 것이 아니라 자신의 주관적인 의사로 처리하는 것이며, 마지막에는 실수가 많았다.

조언: 신인은 업무 경험이 부족할 때, 당연히 문제를 처리해야 한다. 지도자와 동료에게 많은 가르침을 요청해야 한다. 이렇게 되면 직장에서 착오를 줄일 수 있는 기회를 줄일 수 있고, 둘째도 팀과의 소통을 강화하고 신속하게 융합할 수 있다.

2. 미처 자신을 표현하지 못했다.

하룻강아지 범 무서운 줄 모르며, 방금 일하던 신입생들은 늘 서두르지 않고 새로운 아이디어를 말하며 인정을 받기를 바란다.

실제로 당신의 생각은 허점이 많거나 실제에 맞지 않는 부분이 많을 수도 있고, 성취하는 것이 오히려 남의 반감을 불러일으킬 수도 있다.

건의: 새로운 환경에서 어떤 큰 포부를 하든 학습 태도에 따라야 한다. 때때로 일을 많이 하고 말을 적게 하지 않는 것이 좋은 방법이다.

3. 장소를 보지 않고 방식을 잘못하다.

상사가 고객을 데리고 회사를 참관하고 있는데, 당신은 씩씩하게 달려가 자신의 ‘사금 ’을 언제부터 사귀었는지, 상사는 반드시 네가 ‘잘 안 들겠다 ’고 생각할 것이다. 회의를 할 때는 항상 아무 말도 하지 않고, 회의를 하고 나면 항상 회의에서 결정한 일에 대해 계속 떠들어댔다.

장소를 보지 않고 방식이 부당한 의사소통은 일반적으로 실패한다.

건의: 신인은 의사소통에서 눈치를 살피고 적당한 장소에서 자신의 관점을 적절하게 표현하거나 타인과 문제를 논의해야 한다.