우리나라 기업 내부 회계 통제의 현황

일부 기업들은 아직 효과적인 내부 제어 제도를 세우지 않았거나 내부 회계 통제 제도가 완벽하지 않아 전체적인 시스템을 형성하지 못했다.

기업의 치리 계층은 내부 회계 통제의 중요성을 의식하지 못했거나 내부 회계 통제에 대한 오해가 있었기 때문에 일방적으로 내부 회계 통제, 회계 자료 완결성 통제, 자산안전성 통제, 내부 계계계통제 제도가 형식으로 유출됐다는 것이다.

좋은 내부 회계 제어 요구 뿐 아니라

이와 함께 상응하는 검사와 심사 제도를 갖추어야 한다.

현재 일부 기업 내부 회계통제 제도의 집행과 검사가 형식으로 유출되어 있으며, 정합 심사 제도를 세우지 않고 상벌 제도도 제도화되지 않고 있다.

또 내부 회계 통제의 감독체제도 건전하지 않고 각 직능 부문, 각 일자리 사이에는 필요한 협조와 감독이 부족해 회계 정보가 급속히 전달과 교류를 받을 수 없고, 업무의 정상적인 완성에 영향을 미칠 뿐만 아니라 내부 심사에도 불리하다.

사람들은 내부를 보편적으로 여긴다

통제 자체는 사전, 일, 사후 전과정 통제 과정, 그 검사와 감독은 주로 내부 심사 완수된다.

이에 따라 기업은 어떤 직능 부문에 의지하지 않고 독립자주적인 내부 감사기구를 독립적으로 집행해야 한다.

현재 우리나라의 일부 상장회사와 기업은 자신의 독립적인 내부 감사기구를 설계하지 않고

책임자는 일반적으로 기업의 재무 책임자가 겸임해 제도적 규정에 부합되지 않고 관리층과 회계원들이 내부 심계에 대한 신경을 쓰지 않고 내부 심계의 독립성과 엄격성을 약화시켜 내부 회계 통제에 영향을 준다.

회계법 (회계법) 에서는 출납인원이 검사와 회계 파일, 소득, 비용, 채권 채무 장부의 등기 업무를 겸비해서는 안 된다고 명시했다.

그러나 일부 기업은 인원 간소화를 이유로 출납 인원을 모두 청구할 수 있도록 하고 재무 전용 인감도 1인 보관을 통해 회계법의 규정을 심각하게 위반했다.

이런 방법은 업무의 실수를 초래하기 쉬울 뿐만 아니라 직업범죄에 편리한 조건을 제공했다.

어떤 기업은 생산 수요에 따라 구매를 안배하지 않고, 물자 적재 낭비를 초래하고, 관리 원가와 자금 원가를 가중시키고, 어떤 기업의 소재 입고, 출고 수속이 불완전하고, 재료 관리 부문은 장기적으로 재무 부문과 대치하지 않는다.

기업의 내부 제어 제도는 일반적으로 반복되는 업무 유형 디자인을 위해 신규 업무, 자주 발생하지 않거나 예상하지 못한 업무 유형은 통제력이 없을 수 있다.

현대정보기술 고속 발전으로 기업 내부 회계 통제에 새로운 도전을 제기했다.

기업은 자주 변화하는 환경 가운데 경영환경, 업무 성격의 변화는 통제 제도의 통제력을 약화시켜 내부 통제 제도의 효력을 잃게 할 수도 있다.