직장에서는'삼능'을 배워야 한다.

한 사람이 좋은 직업 발전을 하려면, 필연적으로 어느 분야에서 어느 분야에서 일정한 전문지식을 쌓아야 한다.

어떤 방면에서 전문가가 되었을 때, 심지어 권위가 있을 때, 안신입명의 기초가 있었고, 직업의 발전도 견고한 토양이 있었다.

하면, 만약, 만약...

주로 일을 하는 것이고, 그렇게 마음으로는 사람이 되는 것이고, 삶의 태도이다.

어떻게 발전할 수 있을지 나는 핵심은 마음을 의도하는 것이고, 오직 한 사람이 이상을 품고, 적극적으로 나아가야 하며, 앞서지 말고, 더욱더 그럭저럭 지나갈 수 없다고 생각한다.

얼마나 큰 의도가 있었던지, 얼마나 큰 사업공간이 있었던지, 현황에 만족한다면, 작은 성과가 있으면 득의양양해 하며 영원히 우물 안의 개구리다.

자신의 좌절력, 직업 생애의 발전을 발전시키려면 좌절과 시련까지 겪을 수 있다. 이때 가장 필요한 것은 강인한 것이다.

좋은 게 있어야 돼.

좋은 인맥관계가 있어야 한다. 주위에 좋은 사람, 유능한 사람들이 모여 모두의 힘을 빌릴 수 있다. 자신의 발전의 꿈을 이룰 수 있다.

포용심이 있어야 한다.

사람은 완전한 사람이 없고, 금은 순금이 없고, 다른 사람의 장점을 많이 보고 타인의 시비를 적게 따지지 마라.

감사한 마음을 가져야 한다.

네가 나를 한 자나 경배하고, 내가 너로 돌아가 수시로 다른 사람의 좋은 것을 기억하고, 남들도 당연히 너에게 잘해 줄 것이다.

있다

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모든 사람의 성공은 다른 사람의 도움을 필요로 한다. 사람과 사람은 서로의 따뜻함이 충만해지면, 이런 따뜻한 것은 반드시 우리 앞으로 나아가는 에너지로 바뀔 것이다.

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동료가 사이가 좋아서 본래 좋은 일이다.

우리는 오호사방에서 왔다. 한 공동의 목표를 위해 함께 왔다. 마음이 한곳에 가고, 한곳에, 힘을 모아 서로 돕는 것은 물론 좋은 것이지만 동료 사이의 친밀함을 거부하는 것을 명심해야 한다.

동료는 동료, 친구, 친구, 친구, 친구, 지취를 제외하고는 충성스러운 품격이 가장 중요합니다. 일단 당신이 나를 선택하면, 나는 당신을 선택했고, 서로의 믿음과 충실함은 쌍방의 책임입니다.

동료가 다르게, 일반적으로 자신이 창업한 일이 아니라면, 자신의 밥그릇을 망치고 싶지 않다면, 당신은 동료를 선택할 수 없을 것이며, 당신이 인사부문에서 일하지 않으면 안 된다.

그래서 동료에게 과대한 기대치를 가져서는 안 된다. 그렇지 않으면 번거롭기 때문에 오해를 받기 쉽다.

적당한 거리가 당신과 그가 가장 아름답게 보일 수 있다.

21세기, 양성의 업무 교류가 빈번하게 잦아 남녀가 부친을 수여하는 노관념으로 따져볼 수 없다.

기혼을 하더라도 이성과 거리를 유지해야 한다는 뜻은 없으며, 양성공사는 업무 효율의 향상에 도움이 되므로 양성간에 격리 전략을 취해서는 안 되며, 좋은 방법을 찾아서 양성관계에 유리함을 무해하게 해야 한다.

친밀함을 거부하고 일정한 심리거리를 유지하면 사무실의 애매한 상황에 빠져드는 것을 피할 수 있다.

사무실에서 사람들은 모두 우호적이어야 하며 특히 동성에 대해서는 더욱 그렇다.

모든 사람이 회사를 다니기 위해 모두 생존하기 위해, 한 처마 밑에 동일한 목표를 위해 같은 스트레스를 느끼고, 일하는 중 누구도 아무도 없을 수 없기 때문이다. 그래서 동정심으로 동반자를 볼 수 있다면, 관계는 쉽게 처리될 것이다.