직장을 떠난 후 어떻게 궤도에 복귀할 것인가

몇 년 후 나는 직장을 떠나 반년 동안 유학을 떠나 직장을 재회할 작정이다. 나는 무슨 준비를 해야 성공적으로 출발할 수 있을까. 점점 많은 젊은이들이 일과 생활의 균형을 중시하고 많은 사람들이 일시간 후에 직장을 떠나 게릴라나 놀이를 하러 간다. 내가 예를 들면 3년을 일하고 직장을 떠난 후, 직장을 떠나, 아이를 낳고 적응을 하게 된다.

사실 이 생애의 조정은 모두 좋은 일이다. 다만 직장에 다시 들어가야 할 때 마음가짐은 좀 조정해야 한다.

우선 직장을 다시 찾기 전에 왜 직장을 떠났는지 먼저 생각해야 한다. 당초 일과 열정을 잃거나 원래 분야에 발전성이 없다고 생각하거나, 이 이유들은 여전히 존재한다. 현재는 직장을 다시 선택할 때 이 분야를 피하고, 과거에 쌓인 경력을 미련시키지 말고, 얼마 지나지 않아 마음이 터무니없다.

또 쉬는 이 반기나 일 년 중 어떤 사람들은 예상하지 못할 수도 있다

.

그러나 당신이 자신이 정말 몇 년 일을 동경하는 것을 발견한다면, 장기 충전을 다시 찾는다면, 이러한 업무 형태의 회사를 인정해야 한다.

예를 들어 일부 조직이 거대한 회사들은 우수 직원에게 연봉을 정지하는 탄력을 준다.

다시 돌아오다

면접을 볼 때 직장에서 잠시 떠났던 이 일을 꼭 묻게 될 것이다.

주관은 일을 자주 바꾸는 직원을 좋아하지 않기 때문에 특히

한동안.

하지만 이하의 문제가 있다면 직장에서 벗어나는 기록은 오히려 가점 프로젝트가 될 것이다.

1. 쉬는 동안, 당신은 자신을 더 잘 알고 있었나요? 자신이 무엇을 원하는지 더 잘 알고 있었나요?

2. 이 시간 안에 당신은 무엇을 하고 있습니까? 당신은 이 기간의 휴가를 어떻게 계획합니까?

3. 지금 미래에 대한 계획은 어떻습니까? 이번 반기 중 어떤 일이 새로운 생각을 하게 하나요?

4. 그동안 뭘 쌓았니? 다음 일에 무슨 도움이 됐니?

나는 유명 외상 소프트웨어 회사의 주관으로 근무 압력이 너무 커서 잠시 퇴직해 농부로 1년 동안 직장을 떠나 스트레스에 직면하는 능력을 적발하고 오히려 직장으로 돌아가 경쟁력을 갖게 했다.

면접 주관들이 이 연휴를 보게 되면 다른 시야와 성격을 키우게 하면 미래의 일에 더 큰 발휘와 안정성을 발휘할 수 있다는 것이다.

그러나 대부분의 사람들이 재출발 직전에 이런 생각을 꼼꼼히 정리하지 못했다.

그동안 휴가를 어떻게 안배할 것인지 알아야 한다. 긍정적이고 원칙적인 사람이라고 판단할 수 있다.