UGG 과학 기술 개념점은 고객에게 가장 좋은 소비 방식을 느끼게 한다

유명 양가죽 설지 부츠 브랜드 UGG 의 첫 과학 기술 구동 개념점은 최근 워싱턴에서 개장했다.

모든 UGG 의 제품은 채널을 투입하기 전에 이 신점에서 테스트를 받으며 이 제품의 마케팅 방식을 받아들일 것이다.

이 브랜드 는 고객 에게 내놓았다

신제품은 4개 65인치 고청터치 스크린에 각종 오디오 식별 기술 (RFID) 을 표시할 수 있다.

이 데이터는 제품 정보 및

스타일, 영상 이미지, 관련 마케팅 모드 및 상호 보완 제품.

소비자들은 고청 모니터에서 직접 제품의 관련 소매 정보를 얻을 수 있다.

브랜드 모사 데커스 그룹 전 도매총재 다브 (Deckers) 다웨이브 (Deckers) 는 “ 전 루트 (Deckers) 는 그룹의 미래 구호뿐만 아니라 우리의 창신문화 및 소매전략 불허의 부분이기도 하다.

우리는 5년이 넘는 시간을 투자하여 고객들이 좋아하는 쇼핑 루트를 따르게 했다.

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지난 2011년부터 중국인의공장은 경제위기의 영향 아래 내부 경쟁이 치열해지고, 이런 경쟁은 가격 경쟁과 인적자원 경쟁이다.

가격 경쟁에 대해, 20, 내 15 살가 수령된 방식은 이미 노골적으로 중탄을 하였고, 외투공장의 화상들이 ‘뇌물 ’을 사용하기 시작했다.

스페인 사회의 관심을 끌었던 뉴스에서 스페인 매체는 ‘중국인 제의업에 뇌물 경쟁 ’이라는 제목으로 그 현상을 작성했다.

경제 위기 이후 스페인 복장 수요량 인하, 더 많은 일자리 를 얻기 위해 운영 을 유지 하 기 위해 중국인 의류 공장 일방 주파수 교환 단가 와 동행 경쟁 을 낮춰 외곽 의류 가공권 을 갖춘 스페인 업체 에게 뇌물 을 주기 시작했다.

경은 이 업체들의 식사, 선물, 배달, 아니면 직접 발전시켜 제조업체들에게 제출하는 등, 이런 제안 능력도 점점 높아지면서, 경쟁 몇 퍼센트에서 10퍼센트, 심지어 수십 퍼센트, 어차피 물건을 받을 수 있다면, 중국 제의공장 업체 업체들은 방법을 다하여 제조업자에게 비위를 맞추려고 한다.

이처럼 치열한 악성 경쟁은 중국인 제의업의 내부 사람들의 분노를 불러일으켰지만 생계를 위해 대류할 수밖에 없었기 때문이다. 이렇게 하지 않으면 생계를 유지할 수 없었기 때문에 공장의 운영을 계속 유지할 수 없었기 때문이다.

이 방법은 현지 스페인인들이 이득을 얻는 동시에 중국인 내부의 치열한 싸움으로 중국인 이미지에 코웃음을 자아냈다.

이 외에도 중국인 제의업의 인적 자원 경쟁도 마찬가지다.

바르셀로나 중국인 제의업은 최근 몇 년 동안 ‘ 좋은 노동자 찾기 ’ 의 경지가 나타났고, 좋은 노동자를 유치하기 위해 제의업의 급여도 급이 높아졌다.

한 제의업화상이 기자에게 앞서 우리는 기본적으로 정상적인 제의공장은 모두 계급급을 위주로 해서 얼마를 받느냐고 말했다.

경제 위기 이후, 소수 공장은 좋은 노동자를 모집하기 위해 보저 임금이 나오기 시작했지만, 오늘 갑자기 외지에서 온 화상이 매달 몇 량, 노동자 기술이 좋든 상관없이 매달 보전임금이 1500유로다.

인적 자원 상의 이런 경쟁 을 단번에 대량 의 제복 노동자 를 끌어들여 이 외지 화상 의 공장 제의노동자 가 90 명 에 달했다.

또 다른 의류 공장도 가격을 올리고 있지만, 외곽 경쟁이 치열해 이윤이 낮아 그 우후한 인력 조건에 도달하지 못해 노동자를 유치할 수 없을 뿐만 아니라 전체 제의업종의 구공 공기가 영향을 미쳤다.

제의업 화상 한 명이 기자에게 이 제복 공장의 이런 인력 형식을 단번에 바르셀로나 최초의 가장 큰 제의장 노동자를 8, 9명의 노동자를 끌어 갔다.

현재 풍조가 큰 영향을 받았고, 제복 노동자들은 한입에 제의공장 ‘보저 임금이 있냐 ’, ‘보저 임금이 얼마나 되는지 물어보는 등, 임금은 공장의 이윤을 높여 벌고 월급은 적게 주고 월급은 노동자 없이 줄여 줄 것이다 ……

게다가 상호간의 가격 경쟁이 치열한 등 요인까지 더해져 현재 공장이 점점 더 나빠지고 있다.

기자수기: 기자와의 인터뷰 과정에서 많은 중국인 제의업주들이 이 업계의 미래 발전에 대한 우려가 쏟아지고 있다. 심지어 자ara, 맨 등 세계 유명 의상 브랜드와 호흡을 맞춘 제의류 업체들도 잇달아 제의장, 다른 업종으로 전성할 생각을 제기했다.

외국 가방 공사의 점차 쇠퇴, 가격 경쟁이 눈에 띄는 추세와 인력 자원의 명암투로 중국인 제의업은 악순환에 빠져들면서 미래의 출로가 손길이 보이지 않는다.