H &M 또는 노동자 임금 인상

'스웨덴 (a href)'http://www.sjfzm.com /news /news /index. c.aastp.'H &M (H &A & A & A & t & A & t & t & t & t & t & t & t & t & t & t & A) 그룹은 앞으로 방직 근로자들에게 수익을 받을 수 있다는 것을 알려 당분간 실시할 계획이 없다.

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'스톡홀름에서 열린 회의에 이어 H &M 그룹은 여러 간 비정부 조직에 새로운 임금 정책을 발표했다. 이는 방글라데시 등 국가의 방직 노동자가 체면생활 수준을 가질 수 있도록 돕고 현지의 매달 최저임금이 현재 50유로 늘고 있다.

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'http:'www.sjfzm.com /pioneer '' Helna Helelelelmersson ''을 계속 발전시킬 수 있는''htttp:'http:'http:'ww.s.com.com /pioneer '' helena Helelmersson ''의 가격은 미래 프로젝트의'가능 방안'이라며, 하지만 고객은 당분간 걱정할 필요가 없다.

일부 조직은 이것을 진정한 변화로 여긴다.

Swedwatch 가 조직을 관찰하는 Viveka Risberg 는 “이번이 처음으로 가격 인상을 선언하고 고객에게 심리 준비를 하라고 요구했다 ”고 말했다.

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‘ww.sjfzm.com /news /news /index.aaaaaaaaaaaaas >를 통해 “이는 아직도 여러 해 시간이 걸릴 수 있는 임금이 필요한데, 나는 현재 모든 참여: 노동조합, 노동자, 공급업체 및 정부를 공급하고 있다 ”고 말한다.

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'p '그룹은 직접적으로 고용노동자를 고용하지 않았다.

헬나헬리엔슨은 자신의 규모와 지명도를 이용해 공급자의 협조에 더 합리적인 임금을 추진해 근로자들을 위한 교육을 제공하며 임금 협상의 역할과 지위를 명확하게 강조했다.

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'p'은 해당 정부가 최저 임금 인상을 설득하고 연간 평가를 도입하려고 노력했다고 덧붙였다.

방글라데시 정부가 최근 실시한 49 유로 최저 임금 수준도 인용했다.

그룹의 목표는 현재부터 2018년까지 전 세계 8만 5000명의 근로자의 임금을 늘리는 것이다.

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'p `관련 링크: `

은 지난 4월 방글라데시 의류 공장이 붕괴 사고로 1129명이 사망한 이후 개발도상국복과 방직노동자의 어려운 처지로 국제사회의 우려를 불러일으켰다.

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은 방글라데시 의류 수입의류를 확실히 갖고 있지만 건물 내부의 의류공장과 아무런 협력관계가 없다. 그래도 H &M 은 사고 후 최초로 방글라데시 의장 안전협의를 체결한 회사다.

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은 각 국가와 공장의 구체적인 상황이 다르기 때문에 회사의 의류와 직직 노동자들이 “ 협상적 최저 생활임금 ” 을 얻고 임금을 유지하기 위해 근로자의 가장 기본적인 생활을 유지하기 때문에 H &M 은 구체적인 임금 수치를 제시하지 않을 것이라고 말했다.

이와 함께 H &M 은 근로자들에게 더 많은 임금을 지급해 H &M 에 판매하는 가격을 올리지 않겠다고 밝혔다.

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'H &M 관계자'는 우리가 기꺼이 더 많은 돈을 지불하고 싶다면 의상 공급업체가 노동자들에게 더 높은 임금을 지급할 수 있다.

이 계획은 H &M 과 공급업체 사이에서 힘을 합쳐 이뤄질 예정.

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