춘운 귀향 알바자 조사: 연후 돌아오지 않니?

‘strong '‘a href = ‘http://sjfzm.com /news /index.p.aastap.’가 사전운송 알바꾼 ’의 조사 『

‘p ’은 젊은 외래공에게 선전 ’의 광환이 점차 담담하고 있다.

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은 수년 동안 맞춘 외래공으로 많은 사람들이 이곳의 네온사인을 사랑하지 않았고 도시에서는 당초 꿈을 찾지 못했다.

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‘철도 침목의 울림과 도로의 흐름을 따라 많은 외래무원들이 심천을 떠나 고향으로 돌아갔다.

이에 따라 원행은 녹을 수 없는 향수, 포근한 저축과 뱃속 아르바이트 이야기뿐만 아니라 이 도시가 풍성하고 충실한 노동력도 있다.

이 비호적 인구는 호적인구보다 훨씬 많은 도시로 철새처럼 오가는 사람들이 공장의 기계를 돌리고 상업의 질서를 유지하고 도시의 철근 뼈를 세우고 있다.

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이 고향이 갈수록 좋아질 때 선전은 여전히 외래무원들의 선택이었는지, 그들의 두 번째 고향이 될 것인가? "당신은 새해에 또 심천으로 돌아와 알바를 할 것인가?" 최근 기자가 고향으로 돌아와 대합객들의 모인 장소에 와서 이 문제를 여러 명의 외래무원들을 취재했다.

대우, 공장 효익, 친인 등 전통적인 결정적 요소 외에 대간의 차이도 선전 외래공의 영향에 상당히 큰 영향을 미쳤다.

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은 수년 동안 알바를 깊이 뿌리를 내리지 않은 사람에게 그들에게 미련을 녹일 수 없게 했다.

젊은 외래공에게 선전의 광환이 점차 싱겁게 가고 있다.

일선 일군 노령화 추세다.

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사전의 strong `이 신안처는 우리 나라 ` ` ` `가 `가 `를 `의 사전rong `가 `

‘p ’이 작고 집을 떠나지 않고 고향을 떠도는 이들이 오히려 고장이 이향으로 변한 것을 발견하였는데, 심천은 오히려 친숙해 보인다.

기자와의 인터뷰를 받은 30명의 외래무자 중 8명은 고향보다 선전에서 사는 것을 선호하고, 이 8명의 외래공은 35세 이상이었다.

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<선전이 상당히 좋으니 조국의 가장 아름다운 곳이다 > 오후 3시, 건축 노동자 옌청은 기차역 광장의 화단가에 앉아 눈을 가늘게 뜨고 먼 곳의 고층건물을 바라보고 있다.

그가 기다리던 L134 번 기차 밤에 출발하고 곧 오는 28시간 차길을 들고 그는 또 뱀가죽 주머니 속의 빵을 눌렀다.

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옌청 은 산시 한중인, 올해 54세, 대붕 신구 한 건축사에서 콘크리트를 하고, 시간당 10위안을 하루 12시간씩 할 수 있다.

“젊은이들은 가벼운 기술적 함량이 높은 일을 하려고 한다 ”고 말했다. 그는 주변의 동료들은 모두 40세에서 60세에 이르기까지 고생을 많이 하고, 벽돌모래, 건축 쓰레기를 청소하고, 모든 것을 배고프면 그릇이나 만두를 먹고 만터우를 먹는다 ”고 말했다.

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‘나는 천애에 떠도는 사람 ’이라고 그가 웃으며 심천을 몇 년 동안 심천에 이르렀는데, 한 기술의 긴 사람이 천천히 뿌리를 박고 중학교 문화의 자신만이 여전히 힘으로 밥을 먹고 있다.

다행히도 고향에 있던 아들은 분발하여 연구를 마치고 좋은 배우를 얻었다는 것이다.

옌청은 한숨을 쉬었지만 그는 집에 몇 달도 안 되어 또 심천에 올 것이다.

"그들과 함께 먹을 수 없고, 같이 말할 수 없다"고 집을 떠난 지 너무 오래되어, 아들은 고향과 한곳에 함께 있는 그의 눈에 낯설다.

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‘p ’은 부자간의 톱싸움이 계속되자, 옌칭은 아들이 심천으로 발전하기를 희망하고, 아들의 걱정은 심천 인생지에서 미숙한 것이며, 고향집에 있는 사람들처럼 보살피지 않으니 그가 양로되기를 바랐으면 좋겠지만 그는 “심천을 좋아하고, 아르바이트를 하여 생업으로 취미로 변했다 ”고 고수했다.

그는 자신의 신체를 믿는 지 35년도 문제가 되지 않았다. "돈을 버는 것은 너무 어렵고 손발과 뇌 건강을 두려워하지 마라"며 그는 늘 이렇게 동료에게 말했다.

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‘p ’은 옌청이 보기에 주변의 직원이 심천을 떠나기 싫은 사람들이 다수를 차지했다.

한 번 고향의 근무 기회가 더 적기 때문에 특히 그의 나이 많은 근로자들에게.

그가 있는 현성은 고향을 떠나 아르바이트를 7할을 차지했다.

둘째는 다른 기능이 부족하기 때문이다.

그 의 공사 대 건축 노동자 는 이미 밭 을 떠난 지 여러 해 된 농부들 을 시내 에 의지할 여지 가 없어, 단지 한 작업장 에 바짝 붙어 자식들 도 자기 반 을 이끌 기회 가 있다.

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은 일찍 돌아가고 싶어 돌아가고 싶지 않아 벌써 돌아가고 싶지 않았다.” 47세의 중경적무원 신사 씨가 직접 미장이라는 일을 하고 있지만, 연후에는 여전히 돌아오기 때문에 선전에 그가 남겨 두는 이유가 있기 때문이다.

단지 원특구 밖에서 붐비는 시내 마을만 빌려 살았다.

그는 기자에게 그의 눈의 선전을 설명했다. "정부가 비교적 공개적으로 하고 일을 비교적 공평하게 하고, 사람들도 도리를 말하며 도시촌의 물가는 고향보다 높지 않다"고 설명했다.

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바로'strong `내천 `의'일선 일자리'가 바로'노령화'에 이르는 ` `가 `tstrong `의 `의 `의 `

은 성장환경이 비교적 우월한 젊은이들에게 선전의 이 땅은 어른들의 말만큼 선명하지 않다.

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‘우리 그곳의 젊은이들, 십십유팔구 심선전에 오는 것을 원하지 않는다 ’45살의 사천면양적 '(우리 그곳곳 의 젊은이분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분량 (45대의 사천면면양분 선발하다.

그가 소재한 공장은 노동에 부족하면 3할쯤 된다.

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의 `기차역 사람들의 유량은 바로 볼 수 있는데 요 몇 년 동안 심천의 사람들이 많이 없어졌다 `라고 여건은 말했다.

그는 올해 25세, 고등학교를 졸업한 후 고향의 호남형양에서 광동, 7년간 아르바이트를 하던 도시가 동완에서 광저우로 바꿨다.

처음 심천에 도착했을 때 기차역 밖은 모두 사람인데, 지금처럼 왔다갔다할 수 있는 것이 아니었다.

현재 한 가화공업체에서 일선 업무를 달리고 있는 그는 1년 후 심천으로 돌아와 이직 수속을 하고 다음 역은 성회장사가 된다.

얼마 전에 집에 돌아와 동창들과 함께 모이자 그는 “고향의 기회가 많고 학우도 많다 ”며 “결국 결국 아무도 집을 떠나고 싶지 않다 ”고 느꼈다.

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의 정력은 1991년 출생, 본지호북형주, 16세에 알바를 온 그는 이미 5개의 일을 바꾸어 현재 보안복영의 전자가공공장에서 업무원으로 일하고 있다.

방학이 되지 않았을 때 정력은 휴가를 얻어 가는 집이다.

그는 자신의 발전 추세를 한 단어로 묘사하여 “ 내천 ” 을 이번에 ‘ 내천 ’ 은 2년 내에 완성될 것이다.

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'무한 충칭도 가능한데 그쪽 사정은 다 알고 있지만 수입은 현저하지만 소비도 현저히 차이가 있는 것 아니냐'고 그는 자신이 매일 초과근무를 할 수 없다며, 대우를 잘 할 수 있는 큰 공장에 진입할 수 있다면 빈번하지 않을 것이다.

그러나 아무리 해도 심천은 그의 오래 사는 땅이 아니다.

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'보안의 한 집'에'u blank 'href ='http://www.sjffzm.com''신발'에 관한 펑민에게'구두공장'이 그야말로'나이 노동자 천하'다.

인테리어 윤지역은 인테리어업 일선에 가입하는 젊은이들이 점점 적어지고 있다. 이 행렬이 너무 힘들고 임금이 낮기 때문이다.

주변의 직장인들은 나이가 30세 이상이고, 대부분 광동인이다.

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'그게 아빠인 것 같아요.''그거가 아빠인 것 같아요 '이러는 사전rong' '-'그거는 아빠' 이러는 것 같아요.'이러면서'strong '-'의 `

의 심천이 아르바이트몽을 빛내며 외래공도 태우고 있다.

가든지, 가족을 향한 그리움에 대해 이미 최종 답이 있을 것이다.

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‘전자공장 노동자 오흥이 아들에게 준 선물 ’을 가지고 가볍고 가벼운 트렁크에 앉아 있다.

이 ‘반 선물 ’은 매우 쿨한 블랙 컴퓨터 가방이다.

사천 고향의 아내를 기다리는 말에 그는 입가에 미소를 지었다. "12년 동안 집에 돌아간 적이 없고 아들도 벌써 12살이다"고 미소를 지었다.

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은 작년 초 그들 부자에게 약속이 있는데 아들의 기말 시험이 국어 90점, 수학 95점, 아빠는 공책컴퓨터를 장려하고 있다.

며칠 전 오흥은 아들에게 전화를 받았다. "성적표를 받았지만 집에 가서 비밀을 밝혀야 한다."

오흥은 웃긴 나머지 마음속으로 ‘게임 같은 당황 ’으로 가득 찼다.

그는 이 브랜드의 컴퓨터 가방을 구입했다. 집에 돌아온 후 아들의 성적이 낙찰되었다면 고향집 마을에 있는 백화점'제시 '컴퓨터로 그를 보냈다.

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은 가족과 1년 만에 한 번 모이는데, 그는 그들을 그리워하지 않고 컴퓨터를 사도 아들에게 빚진 자애를 보충하기 어렵다. "하지만 심천에서 생활습관이 되어 집으로 돌아갈 수 있을까?" 오흥은 마음속의 갈등과 고통을 털어놓았다.

그는 컴퓨터가방을 몸에 업고 관리를 조심하고 말하면서 가방에 떨어진 비침을 가볍게 털었다.

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《p 》 시계 공장 방앗간 노동자가 높고 허리의 전자레인지를 둘러메고 기차역 대합실로 들어가고 포장함에 스테인리스강 대야를 묶고 있다.

대야는 난로를 살 때 보낸 것이다. 그는 자기가 수도관을 마주 보고 세수를 할 수 있고, 아니면 대야를 데리고 가족에게 쓰라고 했다.

손의 뱀 가죽 가방 지퍼는 이미 고장이 나서 바느질로 촘촘하게 꿰맸다. "작은 아들의 광동 특산물을 담고 올해 수능을 치르게 되었다"고 말했다.

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은 2000년 주용 씨가 사천 고향을 떠났을 때 아이가 4살이었다.

그 후 그는 5년 동안 집에 돌아가지 않았다. "한 달에 70800을 벌고 아들에게 돈을 모아 책을 읽기 위해 나는 돌아가지 않았다"고 말했다.

집에 돌아갈 수 있기를 바랬는데, 이미 생긴 아들은 문 앞에 서서 멀리 그를 바라보며 할머니에게 말했다. “그건 아빠인 것 같다.”

이 장면은 지금까지 그의 마음속의 가시이다.

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은 고향으로 돌아가 주용이가 계속 계획하고 있는 일이 되었지만 가족과 함께 모이는 것은 쉽지 않으므로, 그는 돈을 더 모아야 한다. "적어도 아들을 공부할 만큼 충분하다"고 말했다.

올해 한 해 동안 사장은 그에게 7000여 위안의 품삯을 빚졌고, 그들이 출근하게 하기 위해 12월의 월급도 1000위안을 떼고 지급하지 않았다.

"조금만 참으면 품삯을 받아와." 그는 말했다.

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바로'strong ''심천이 내 집'을 뜻하는' '' -'strong '' '' '' '' '' -'strong '' '''의 '' ''

은 수년간의 외래공에 대해 많은 사람들이 심천의 네온사인을 사랑하지 않았다.

심천은 그들이 상상한 황금 천국이 아니라 도시에서는 애초에 그들의 꿈이 없었다.

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'나 이제 안 돌아올 거야, 여기서 알바하고 싶지 않아'.

한 사람의 높은 삼베주머니를 지키고 있었고, 진흙탕수노동자 등림은 이미 정해졌다.

그는 정오 12시에 역에 오더니 새벽 3시 L92 회 열차를 기다리며 고향의 중경충현으로 돌아갔다.

"나는 충칭에서 흙탕수공으로 일하고 임금과 선전이 비슷하다"며 그는 집으로 돌아가 길을 찾기로 결정했다.

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'등림림 선전의 4년간 임금이 두 번 올랐고 집세도 세 번 올랐다.

그는 파업으로 생계를 많이 만났을 때 월 수입이 4000여 위안에 이른다.

세 식구가 요강 한 칸 에 사는 집 에 사는 집 에서 아내 는 반찬 과 할인 반찬 을 골라 2, 3 천재 에 고기 반찬 을 한 끼 에 한 끼 에 천원 을 쓰 지 않 았 는데 두 사람 은 마음 이 아팠다.

처음에는 ‘ 한번 시험해 보고 한번 뛰어 보자 ’ 라는 흥이 서서히 흐려졌다.

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이 결국 그를 고향으로 돌아가게 한 이유는 아이와 어머니이다.

그의 어머니는 이미 80세가 넘었고, 산은 길게 자라서 돌보기 어렵다.

그의 아이도 초등학교 나이에 이르렀고, 부부는 심천공립학교에 아이를 들여 심천민영 학교와 사립학교의 교학 질도 ‘고향보다 못하다 ’고 말했다.

아이들은 “심천에서 수업을 잘 하고 고향으로 돌아가면 안 된다 ”는 상황에서 그의 동향에서 여러 차례 검증받고, 아이들이 유치원을 읽고 고향으로 돌아가는 것은 많은 사람들이 선택한 길이다.

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바로 보안서향의 한 보석상자 공장에서 근무하는 판봉영은 가족 중 마지막 심천을 떠난 사람이 될 수도 있다.

6 년 전 돈을 벌기 위해 가족은 호남 주식에서 심천으로 왔다. 남편, 형님, 형수, 둘째 형수, 형수, 친정 오빠, 형수, 형수, 형수, 형수, 조카, 조카, 조카, 조카, 조카, 조카, 조카, 조카, 조카, 조카, 조카, 외질녀를 포함해 귀가하고 있다.

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‘p ’의 측근이 점점 적어지면서 공장의 직원도 점점 줄어든다.

판봉영이 소재한 공장, 고봉에 일선 유수 노동자는 800여 명이지만, 올해 나이를 먹은 근로자는 200여 명에 불과하지만, 미리 집으로 돌아가는 수십 명이라도 지난날의 성황과 매우 멀리 떨어져 있다.

그녀의 생산라인은 30여 명이 있었고 지금도 10개밖에 안 됐다.

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은 판봉영 씨가 보기에 공장의 장사가 점점 나빠지고 사장이 늘 노직원을 자르는 것과 동시에 신입사원을 모집하는 것은 점점 어려워진다.

올해 귀가하기 전에 공장에서 3000여 위안의 돈을 공제하였다. 이것은 그녀가 최근 두 달 동안 귀가하고 있는 직원에게, 매번 고향이나 친구에게 공장에 오면 수백 위안의 장려를 받을 수 있다.

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의 판봉영의 남편이 작년에 강서한 공장에 갔다.

“그곳에 차가 출퇴근을 받고 매일 8시간씩 일하고, 그리고 선전에서 3000원을 벌고, 거기까지는 4000원을 벌수 있다.”

고향의 호남 주주주에도 일부 공장이 나타나 대우가 강서와 비슷한 공장이다.

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씨 가족중 선전에서 가장 잘 지내는 것은 판가의 맏형으로 이미 공장 주관까지 해냈고, 지난해 월봉은 6000원까지 올랐지만, 그 후 다시 심천으로 돌아오지 않았다."

그는 얼마 전에 심천에서 차를 몰고 집으로 돌아왔고, 아들을 위해 신혼가구 — 컬러 전자레인지, 전자레인지 … ….

여지가 없다.

주주는 결국 집이다. 고향이 짓고 있는 새집, 판봉영은 만면에 행복했다.

“ 신방을 다 지은 후에 집을 지은 빚을 깨끗이 갚으면 < < p > 을 처리하겠습니다.

은 고향집에 갈 준비가 되어 장사를 좀 해서 그리 힘들 필요는 없다."

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바로'strong '' 집 보조를 남기지 못하고 < < < strong >

`strong `연결 `

‘sjfzm.com /news /index (index c.aaaaaastp)’가 바로 (# a href = ‘htttp: (# sjexm.com /news /news /index (c.astp)’를 통해 (# 소매업 # 의 판매 성수철은 # 일선 판매 인원이 귀향하여 이 업계에 적지 않은 충격을 가져왔다.

심천의 한 스포츠 용품 회사 인적자원부 채용 전문원 장여사는 기자에게 이 회사의 일선 판매 인원이 150명 정도에 부족해 기본적으로 점포마다 한두 명이 결핍된다.

소매업의 휴가는 일반적으로 법정 명절 3일 동안 계산해 보면 외래공들이 집으로 돌아가는 긴 길이 부족하다.

따라서 직장을 떠나 고향으로 돌아가는 노동자들 중에는 사직하는 것이 휴가를 받는 것보다 많다.

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은 직원들을 붙잡기 위해, 이 회사는 연말 연휴상, 설 선물을 준비하는 방식을 채택했으나, 향수에 대한 애절한 사람에게 이런 장려는 흡인력을 구성하지 않는다.

장 여사는 이윤이 미미한 소매업에 있어서 임금 인상, 더 많은 보너스 등 조치를 취하는 것은 현실적이지 않다.

고교와 협력하여 겨울방학을 보낸 심천적 학생을 초빙하여 아르바이트를 하며 결원이 된다.

학생들이 판매 경험이 부족하기 때문에 종종 ‘장소 ’를 보는 사람이 되며, 그들의 임금은 일반 직원의 기본급과 일치한다.

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‘p > 장 여사는 이 회사의 설날 이후에 또 한 차례의 재채용 붐이 있는데, 일부 직원들이 집에서 돌아오고 싶어도 회사로 돌아가고 싶고, 회사는 그들의 이전의 상황을 고려해 받아들일지 여부를 고려할 것이다.

이 회사에서는 근무 연한이 누적됨에 따라 기본급, 복지, 휴가 시간도 누가된다.

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기자는 선전 서비스업과 연쇄업의 많은 인적자원부 담당자를 방문했으며, 연후에 연상과 상금 인상, 근무연한에 따라 대우를 높이는 것이 보편적인 체류방법이지만 이러한 방식은 유실된 직원을 만류할 수 없다고 밝혔다.

따라서 비교적 성숙한 방법은 학교와 협력하여 실습생과 아르바이트생을 모집하거나 주문 방식으로 학생을 양성하는 것이다.

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<선전 모 5성급 호텔 인력 자원 담당자가 소개하고 있으며 현재 그들의 일선 서비스력의 중요한 출처 중 하나가 학교다.

학생들은 호텔 실습으로 보내졌고 기한은 고정적이어서 사직 걱정할 필요가 없다.

그들의 임금은 일반 직원의 절반에서 7할이다.

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‘p ’은 장기간 농부들의 권익 유지에 종사하는 선전 사원 소원이 보기에 일선 근무의 결원이 공장의 임금 인상과 대우를 강요하게 할 수도 있고 공장이 더 많이 활용 방식을 채택할 수도 있다. 예를 들면 학생 실습과 노무 파견.

이후 한 가능성은 소원에게 “ 활성 용업이 노동자의 이익에 손해를 끼칠 수 있다는 것을 우려했다.

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‘p ’은 지원의 개인사건 서비스 경험에 따라 나이가 많은 노동자들이 비교적 ‘좋은 것 ’, 사직하기 쉽고, 결산 임금이 제때에 맞먹는 공장으로 일하고, 노무파견사는 마땅히 그들의 수요를 만족시킬 수 있다.

현재 노무가 파견된 업계 상황을 보면 노동자들이 공장에 들어선 후 대우는 종종 엉망이다.

현행 노동 계약법에서 이런 용직 형식은 더 자세한 규정이 부족하여 노동자 위권에 불리하다.

실습의 방식으로 학생들을 일선 일자리로 요구하며 권익이 침해될 가능성도 있다.

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