광저우 방직제 구두업 부족 노동자 심각 개별 기업의 임금 30% (도)

광저우 명절 후 보원 5위 업종.

● ‘절후 기업 모집 봉급점 1160원, 개별 기업이 월급을 30% 올리기도 한다.

● 절후 근로 수요가 있는 기업은 예년에 비해 2성 농민공보다 2명 증가해 ‘관광복지 ’를 받을 기회가 있다.

● 직직제화 업체는 평균 임금 인하로 근로 상황이 가장 심각하다.

일자리 7000명, 입장 구직자 4000여 명!

어제 광저우시의 명절 이후 첫 번째 ‘춘풍 행동 2008 ’ 전문장 채용회로 기자에게 가장 큰 인상은 기업 모집난과 노동자들이 노동자를 찾는 것이 쉬웠다.

130원, 심수사원, 평균 봉급점 13% 증가, 1160원, 역대 최고, 개별 기업이 30% 인상했다.

일찌감치 대기업이 노동자보다 더 급해, 일찌감치 대기업이 왕래하던 열화천에 비해 올해 첫 채용회, 근로자들이 일부 늦게 왔다. 기업은 이미 출석했고, 그저께 기업은 200여 명의 일찌감치 예약이 있었다.

그리고 어제 아침에 임시로 30개 급증한 ‘보혈 ’이 늘어난 각종 기업들이 제공한 일자리도 6000개로 7000개로 늘어났다.

무려 10시 30분 정도면 지원자의 인파 모집 현장이 꽉 찼다.

북쪽 얼음 재해의 영향으로 올해 이삭 이 지난 외래공은 120만 명에 달하며 70% 에 이르렀고 이삭을 남기는 외래공은 45% 에 불과한 것으로 알려졌다.

그들은 대체로 고정적인 일이 생겨서 입장자의 감소를 직접 초래했다.

고향이 호남에 있는 장홍영은 기자에게 알려 주었고, 그는 현재 한 달에 2000여 위안, 채용회에는 더 좋은 기회가 있는지 없는지 한 것뿐이었다.

입장 1시간도 안 된 하화청은 후베이에서 온 기계 수리공으로, 그는 자신이 이미 일자리를 찾았다고 말했다.

그러나 보혈 기업이 적지 않다.

광저우시 인적자원시장 서비스센터에 따르면 252개 기업, 18만 2000명 근로자를 조사한 결과 1 ~3월에 공적 수요가 있는 기업은 175개로 조사업체 총수 252개 (69.4%)를 차지했다. 이는 예년보다 2퍼센트 증가했다.

이 센터의 주임은 조사에서 보면 올해 보원 기업의 수량이 부족한 것이 아니라 기업의 생산 형세가 가속인력 유동을 가속화하고 있기 때문이라고 말했다.

직원 임금 적립 기자가 현장에서 임금 인상 상태를 발견해 장족의 진보가 있었다.

예컨대 현장 채용 공장, 전체 부위 노동자의 보급 임금은 1200 ~1800위안, 기술 지도공은 1500위안, 전체 급여 구조는 보저 임금, 초과 임금, 개근상, 관광 복지, 실제 손에 적어도 2000위안.

광저우시 인적자원시장센터에서 온 자료에 따르면 월급은 1100원 ~2000원 /월간 기업수가 63.9%의 다수 비율을 차지했다. 900원 이하의 기업수는 7%에 불과했다.

방직 ·제화 등 기업의 평균 임금은 960위안, 임금 대우가 경쟁력이 부족해, 비즈니스 부족 업체 수수가 줄곧 부족 순위 1위를 차지하고 있다. 이들 기업은 노동자 모집난이 아닌 돈이 부족한 것이다.

무학력자 일자리 찾기가 갈수록 어려워지고 있다.

조사 결과 기업이 무학력에 대한 직원 수요가 크게 12퍼센트 하락한 것으로 나타났다.

또 올해 기업들은 전문직 이상 문화수준이 두 자릿수를 돌파해 12%에 이른다.

기능상 기업의 수요는 초와 중급 이상의 기능을 갖추고 있는 기술노동자가 3할을 넘어 31퍼센트에 이른다.

장보잉은 정월 대보잉 이후 인적자원 시장에서 새로운 채용 붐이 있을 것으로 보인다.

이에 따라 이번 채용회 후 중심시장은 수요일, 토요일, 일요일 정기적으로 성무공원 전장모집회를 개최할 예정이며, 4월말까지 33차례까지 무료로 시내 구직을 위한 외래무직원들에게 적합한 일자리를 제공할 예정이다.