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의류 업계는 매우 큰 인재 부족이 존재한다.

2011/12/19 23:59:00 14

의류 업계 인재 부족

"왜 우리는 사람을 구하기 힘들죠? 점원 부족, 점장 결핍 ….""왜 우리는 항상 훈련을 거쳐야 하는 우수한 걸 못 남겨.복식인재는요? '세 분이 다년간 의상을 입고 있습니다.소매업종 경험 의 전문가 와 다국적 의상 소매브랜드의상 소매업 인력이 직면한 도전과 해결을 함께 검토했다.


몇 의류 기업이 인재 부족의 난제를 물었을 때, 대기업의 책임자는 모두 인재 부족의 어려움을 겪고, 보통 점원들이 부족할 뿐만 아니라, 일부 관리의 직위는 점장, 브랜드 운영 총감 등과 같은 어려움을 겪고 있다.원인은 어디일까? 인재 발전관리 고문 양윤의의 해석에 따르면, 첫 번째 원인은 의상업계의 인재 수요량이 크게 높아지고 있다.2011년 1 ~6월 복식 소매업종의 인재 수요가 작년 동기 대비 31% 증가한 것으로 집계됐다.수요량가장 큰 70%, 그 다음은 점원 (20%)과 감독 (10%)이었다.두 번째는 종사자의 능력에 대한 요구도 크게 높아지고 있다.


예를 들어 판매자의 요구에 대해 과거 요구한 기능은 단순하고 제품이나 서비스에 대한 전면적인 이해만 요구하면 된다. 지금은 산업과 제품 지식뿐만 아니라 고객의 수요를 파악하고, 제품 또는 서비스가 어떻게 해결 문제를 도우는지 알아야 한다.특히 기업의 수요는 전문점 점장에 집중되고 있지만 구직자 중에는 구매, 영업원 거주로 초빙을 하고 구직자는 자신의 기능을 향상시키기 위해 노력해야 할 것 같다.


고객을 위해 서비스를 제공하는 소매업으로, 업계의 특성은 직업의 성격을 결정하고, 전문가가 일깨우고, 소매 서비스업의 업무는 정말 매우 힘들다는 것이다. 만약 이 업종에 투신하기로 결정한다면, 상응할 준비를 잘 해야 한다. 예를 들면, 근무 시간에 따라 점포에 근거할 것이다.운영하다상황은 배열하고 주말 및 휴가 기간은 고정되지 않는다.


 케이스 해독


유니폼 이용자의 성공은 통일과 시스템의 채용 및 직접적인 관리에 있다.채용 코너, 일본국적 직원 및 외국인 직원 모집, 일반 외국인 직원 50% 정도, 외국인 직원은 일본을 위한 반 년 동안 이론 및 실조 훈련을 필요로, 점장 자주운영 능력을 중시하고, 정규 근무 기간 4개 급으로, 3개월씩, 직원 급여, 직원에 대한 심사, 급여를 늘리게 된다.


장의고 2012년 캠퍼스 채용 계획은 350명의 점원 경리 보유 간부, 점장 비축 간부 초기 육성 목표는 점장, 점장 자격 고시 2회, 시험 통과 직후 점장 자격을 취득할 수 있으며, 이후 구사장, 기함점 점장의 점장, 입사 본부에 기회가 있을 것으로 보인다.{page ubreak}


유니폼은 전문적인 양성부문을 설립하고, 저의고대학으로, 점지배인에 입직한 후, 다른 성장 단계에 따라 다른 내용의 양성체계를 설립했다.가게 지배인 임원 의 초기 육성 목표 는 점장 이 됐 다. 점장 은 가게 의 최고 책임자 로 경영 을 잘 하 고 우선 점포 운영 을 파악 하는 모든 업무 를 학습 했 다. 모든 업무 에서 전 점 직원 의 모범 이 됐 기 때문에 숙련된 기본 공로, 가게 사장 비축 간부 는 가게 의 현장 에서 모든 점포 업무 를 학습, 청소, 수습, 봉봉, 상품 정리 등 이후 점포 관리 업무 를 점차 승진 했 다.


  가게 사장 은 간부 의 임금 대우 를 비축하였다


1. 매일 8시간 근무, 매주 5일 근무, 2일, 회사에서는 야근을 격려하지 않지만, 특히 바쁘거나 점포 운영이 바쁜 시간, 야근을 배치할 수도 있다.


2. 월수입 5400 ~6000원 (교통비 포함 및 임대보조금)


3. 회사의 이익과 개인 성과에 따라 이윤 공유 계획을 누린다.


4. 국가정책에 따라 사회보험과 공적금을 납부하고 상업의료보험을 제공한다.


5.일 만 1년에 월급 휴가를 받으면 10일 (해마다 늘어난다).


  소매업 인기 직위


시각 진열사는 물품 분장을 아름답게 하고 자신에게 독특한 빛을 발하게 하고, 말을 하지 않는 판매업자다.진열사는 진열조, 진열원, 진열자 진열자, 진열주임, 진열지배인 등 급으로 나뉜다. 최고 월급은 3만 ~5만원에 달한다.


의류 구매자는 한 브랜드의 계절에 따라 상품의 구매, 상품의 품질은 제어, 상품 판매 경로, 판매 데이터의 제어 및 재고량의 균형을 책임진다.구매자는 일반적으로 ‘ 공중비행인 ’ 이다. 빈번히 세계 각지에서 물건을 고르고, 비즈니스 담판을 진행하고 각 측과 소통하고 연락한다.
 

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