인도 공급자는 고용 아동 노동자의 공장 생산의 원료를 구매할 것을 경고했다

GAP, 월마, C & A, H & M 경고 인도 공급업체는 아동 및 보직공장을 사용한 방직공장을 배제했다

인도타미르나드의 한 여자 취업 시스템은 인도에 110억 달러의 의류 수출업에 협박을 하고 있으며, 국제소매상들은 착취 계획의 공급 사슬을 멀리했다.

복지 기구는 종종 강하게 비난한다.

이 발전 태세 는 인도 국내 의류 업계 에 중대한 결과 가 생길 수 있기 때문 에 인도 의류 업계 의 수입 이 80% 에서 왔다

타밀나드국에서 농촌과 부락을 수천 명의 소녀가 이 방방직 업체에서 일자리를 찾고 있으며 ‘Sungmangali ’는 타이미어에서 ‘신부 ’를 꼽았다. 이들은 36,000,000,000루비는 3년간 계약을 체결했다.

공장 주인은 계약이 만료될 때 총액을 그녀들에게 지불하는 것은 이 여자들이 결혼을 돕는 것을 돕는 것이라고 한다

타이미나드방은 1990년대 중반에 이 계획을 도입하였는데, 이 계획은 종종 노동자 부족업종에 직면한 매우 큰 근로자의 출처가 된다.

이 계획의 총액지급과 무료 숙박은 빈곤한 가정에 매우 흡인력이 있고 노동감찰기구는 계약기간 내에 제한을 받는다고 주장했다.

기능의 계획은 계약기간에 갇혀 있는 여자아이다.

이런 견해는 사회의식과 의무교육 (보존), 티루푸 니트 중추에서 주관흠 400킬로미터의 비정부 조직의 지지다.

여자들은 여관에 갇혀서 전화를 걸지 말고, 그녀들의 월급은 3년 후에 지불할 수 있다.

이들은 매일 40 -60 루피만 얻고 이 나라의 최저 임금은 184 루피다.

그녀들은 반드시 12시간 일을 해야 한다.

어떤 경우에는 계약이 불법으로 중지되고, 여자들은 빈손으로 돌아온다.

그러나 업계 기관은 이 계획은 여자에게 존엄을 주었고, 그렇지 않으면 문맹과 빈곤 여성이라고 말했다.

인도남부 방직공장협회 (SIMA)는 “Sungmangali ”라는 단어가 이미 삭제되었고, 협회 아래 약 120가구 방직공장에서 기숙사 시설의 견습계획을 제공했다 ”고 말했다.

오도에 전업 계획의 라벨이 붙었다.