자랄라 피땀 공장 혈색 패션 받쳐

ZA가 LV 에 걸렸어요.

쓰레기 더미 같은 공장, 볼리비아 국적 7명의 외래이민 노동자, 하루 14시간, 일주일 7일 근무, 126달러짜리 청바지를 제조한다.

우리 오늘 화제의 주인공인 자아라 회사와 무슨 관계가 있을까?

스페인 소매 브랜드 자아라는 현재 브라질 30여 개의 외곽공장에서 근무 조건이 노예와 같은 열악한 것으로 고발됐다.

이 소식은 브라질의'A Liga'라는 수사 프로그램에 알려져 있다.

이 코너의 기자들은 방송에서 카라가 브라질에서 한 공장을 방문했다: 공장에서 볼리비아 국적의 이민 노동자를 방문해 매우 열악한 환경 아래에서 일하고 있다.

이거 해야 돼.

더욱이 들은 것 은 자랄라 브라질 공장 중 한 공장 중 볼리비아 노동자 한 명이 억울하게 말했다: 자아의 청바지가 브라질의 판매가 약 200레알 (126달러)로 팔렸고, 그 가격은 알레아 (126달러)에 달했다.

자A사 본부는 스페인 캘리시아에 위치하고 있다.

그것은 자국 방직 집단에 소속되어 있다.

이 자국 방직그룹의 인구, 억만 장자 오테카, 310억 달러의 개인 순치로 포브스 전 세계 억만 장자 순위 7위에 오른'세계 슈퍼 대금'이다.

1975년에 오터카가 자A를 창설했다.

1980년대 중반

자A는 LV 패션 디렉터 피에트에게 "세계에서 가장 창의적이고, 가장 전복력 있는 소매상이라고 칭찬했다.

자A는 수직 통합 소매상으로 매년 약 1만 1000가지의 색다른 제품을 개발하고 공급사슬과 제품 설계, 생산 및 판매 과정의 대부분을 개발하고 있다.

자ara가 판매하는 성복과 액세서리 중 약 50%가 스페인, 26%가 유럽 기타 국가와 24%가 아시아 아프리카 국가와 전 세계 기타 노동력이 저렴한 지역에서 생산된다.

포장 기간이 긴 제품들을 보관할 때 기본적인 T -티셔츠와 데님 의상, 자A사의 전략은 디자인'착용'이다.

자A의 이런 이른바 ‘착용 ’이라는 디자인은 결국 공급상의 상품이 될 것이며, 공급업체는 일반적으로 제3자 공장에 구체적으로 생산할 것이다.

브라질 성바울노동부 정보관리에 따르면 자랄A는 브라질의 중 한 제복 외투공장에서 33개의 비밀 작업장을 설치해 지난 3개월 동안 최소 5만 개의 스타일의 의상을 생산했다.

고증에 따르면 ‘피땀공장 ’(sweatshop)은 가장 일찍 1867년에 미국에 출현했으며, 최초로 미국 제의공장에서 실시한 ‘재료를 주고 가가공 ’이라는 제도를 가리키며, 후면 도급업자가 직접 일을 하는 도급제를 가리킨다.

이 두 가지 방법에서 근로자들이 받은 일급은 최소한 것이 아니다.

그러나 정규 공장에서 집단 근무 근로자들은 집단 바둑 행위를 회피하는 바람에 직장 제품 임금 (계급임금)이 최저로 눌려 피땀 제도 (sweatingsystem)로 불린다.

이후 이 개념은 또 고격려 계급 급여와 고속 유수선 작업 등으로 확대되었지만 집단 협상을 회피하는 조건으로, 예컨대 계급 제도가 단체 협상을 거치지 않은 상황에서 가장 숙련된 노동자의 생산량을 분모로 확정했다.

예를 들어 영국 ‘일요일포스터 ’는 애플의 아이푸드는 ‘피땀공장 ’에서 생산한 것으로 알려졌고, 그중 언급한 대리공장은 대만 대공 대공 대공업의 거두홍해그룹의 후지강 회사에 따르면 “이들의 월수입은 27파운드 (약 위안 387위안)에 불과하지만 매일 15시간 정도 일한다 ”고 전했다.

곧

개발도상국과 많은 제3세계 국가들이 세계에서 가장 많은 저렴한 노동력을 가지고 있으며, 많은 국제 유명 브랜드가 중국으로 제작되었지만 핵심 기술은 외국인이 장악하기 때문에, 그 제품의 대부분 이윤은 외국인의, 개발도상국과 많은 제3세계 국가의 노동자들은 약간의 혈한 돈을 얻을 수 있고, 노동자들의 복지 대우 의료보험 업무조건이 따라가지 못하기 때문에 많은 국제 대기업들이 개발도상국과 많은 제3세계 국가에서 시작된 공장으로 현대적 의미의 ‘피땀공장 ’이라고 불린다.

우리 프로그램이 방영됐을 때 자A는 "브라질에서 피땀 공장 개설"이라는 고발에 대해 "한 성명에서 자A사 대변인은"ZA가 브라질의 공장에서 노예공으로 채용할 상황이 존재했다 "고 인정했다.

한편 자아라 측은 자신도 “ 불법 배급행위에 대해 책임 있는 공장에 대해 “ 노동자 근무 조건 ” 에 대해 즉시 규범을 명령했다고 말했다.

자A는 또 현지 방직그룹과 브라질 노동부에 맞춰 자랄A가 브라질의 모든 공급업체 생산 시스템에 대한 감시력을 강화해 이 같은 사건은 더 이상 발생할 수 없다고 약속했다.