주 삼각: 3대 업계 '용공황'이 가장 심각하다

'품삯 '문제는...

"연초에 40 ~50대 사이의 임시 노동자를 80여 개나 모집했는데 그 중 일부는 글자를 전혀 모른다."

광동성 동완시 청계성 부보보보스공장 엔지니어 장정립팀은 최근 신제품을 개발해 발급했으나 노동자가 부족해 늦지 않았다.

장정립은 2011년 설날 이후 그 공장이 심각한 결원 상태에 처해 있는 것으로 알려졌고, 본래 출품해야 할 제품들은 작업원 모집 때문에 정지 상태라고 기자에게 소개했다.

심천시 보안구 모 전자공장의 왕소파는 “최근 공장의 주문이 늘고 있어 회사도 사람을 모집하여 생산을 확대하려고 했지만 한 사람이 한 지 얼마 되지 않아 다시 돌아갔다 ”고 난제했다.

선전 용화 푸스강 등 공장에 모여 공작의 선전표와 현수막이 어디서든 볼 수 있으며, 심지어 많은 식당 입구까지 모집 공고를 걸었다.

동완부 부패가 이런 중소기업을 제외하고도 주삼각 지역에 적지 않은 유명 상장회사들도 ‘용공황 ’에서 독선적이기 어렵다.

많은 상장회사 관계자들이 본보 기자와의 인터뷰에서 이 부족 사태에 처해 회사도 공무에 시달리고 있다.

주해모 상장회사 회장은 기자에게, 연해기업이 현지로 이전해 취업 기회를 제공하고, 내륙 임금 및 직원들의 생활수준이 점점 높아지고, 가정을 돌보기 편리하고, 상당수 일각의 업무 직원이 취업을 택하고, 기업이 직면하는 용공 부족도 점차 기술형 인재로 번지고 있다.

‘용공황 ’ 시대가 이미 도래하고 있다. 광저우는 규책관리 컨설팅 부총재와 인터뷰를 할 때 기존 ‘용공황무지 ’는 계절적 인 것, 올해 총량과 각 차원에서 ‘용공황무지 ’가 흔히 나타나고 있다.

실용타는 최근 몇 년 동안 노동자가 모자라 주삼각산업의 전환형 업종을 강요하고 있지만, 변형 후에는 여전히 품팔이 부족한 데다 고기능인재가 부족해 현재 상황에 따라 제조, 가공, 방직 등 업계가 직면한 용공황 문제가 가장 심각하다.

그러나 설에 따른 인구 유동이 점차 안정되면서 기업의 자체 조절, 단기 내 용공황 문제는 당분간 안정될 것으로 분석됐다.

‘ 용공황 ’ 이 형성된 원인은 다방면이다. 남쪽의 한 대형 회사 인적자원 총감 진량 분석은 글로벌 경제가 점차 따뜻해지면서 기업의 주문이 많아지면서 용품 부족이 나타나면서 최근 중서부 지역의 취업공간이 커지고 있으며, 주 삼각지역 임금 대우가 경쟁력이 부족해 주중원인이 겹쳐 주 삼각기업이 더 어려워졌다.

실용템은 사회가 발전함에 따라 생활과 가정에 대한 행복감을 더 많이 추구했다고 분석했다.

그는 인재를 끌어들여야 한다는 생각에 직원들이 행복감을 근본적으로 해결해야 한다고 생각한다.

직원 소득 개선, 직원들에게 더 많은 관심, 가족, 어린이 등은 모두 고려해 직원들의 교육 발전에 투입해야 한다.

또 관리, 기계화 향상 등에서 '용공황' 문제를 해결해야 한다.