‘ 국미안 ’ 은 의류 기업 가족 현대화 사고 를 보고 있다

뉴스 배경

왁자지껄하다국미쟁거울처럼 굴러나오다기업각종 이익 사이의 충돌과 갈등, 황광유와 진효 사이에 도덕과 자본의 대결이 벌어지고 있다.

국미 사건 은 보편성 이 없을 수도 있지만, 오히려 중국 이다기업진화사의 전형적인 사례.

강 건너 불구경을 하고 남긴 것은 사고와 거울로 삼는 것이다.현대화회사를 향한 후 기업의 발전방향은 창시자 원경, 이사회 의사를 따르는 것인가? 직업 경영인이 지켜야 할 최선은 어디일까? 기업의 창시자, 경영인, 브랜드 3위일체로 창시자와 경리인의 분쟁을 따르고, 부상이 가장 깊은 것은 브랜드다.

황광유는 초망의 영웅으로 간주되고, 진효는 설령 공훈을 세우지만, 권력 찬탈의 혐의를 벗어날 수 없다. 누가 옳고 그름을 이루고 누가 실패하고, 이 큰 극은 여전히 엎어지고 엎드려 있는 지상에서 상연되고, 방인과 무관하므로, 방자는 오히려 심리와 자기심의를 하지 않을 수 없다.

중국에서는 관념에 얽매여 가족 기업이 장기와 낙후된 관리 패턴과 동등하여 민영 기업이라고 불리고 있다.실제로 국제적으로는 가족 기업이 가장 중요한 기업 조직 형태로 그 자체는 우열을 가리지 않는다.특히 의상 등 충분한 시장화의 업종으로서는 크고 작은 가족 기업들이 업계의 건강을 추진하고 있다.이번 황광유와 진효의 분쟁도 업계인들의 화제를 모으고 있다.본간 기자들이 업계 협회, 기업, 경영인 대표를 처음 방문해 각 측의 관점을 하나하나 나타냈다.

국미 사건은 대주주와 소주주들의 싸움, 창시주주와 재무투자자들의 쟁쟁, 대주주와 관리층의 싸움과 많은 소주주와 다른 기구의 투자자들이 뒤섞여 있다.그러나 가장 미묘하고 가장 볼거리가 있는 것은 황광유와 진효한 싸움이다.황광유탐욕에 비극을 초래한 탄식은 진효가 천하의 대리인을 난처하게 하는 것일까? 업계 인사들은 각자 자신의 견해를 토로했다.

초점 1

사장과 경영인의 싸움이 브랜드에 영향을 줄 것인가? 매니저의 가치는 무엇입니까?

호남 청장모복 유한회사 회장 유운강

이번 사건은 대부분 국미 브랜드에 영향을 끼칠 것이다.나는 개인적으로 가족 기업이 어떻게 변형하든 반드시 통제권을 유지해야 한다고 생각한다. 그렇지 않으면 일단 사고가 발생하면 손쓸 틈이 없을 것이라고 생각한다.주권이 너무 중요해서 주권을 장악하지 않으면 말권이 없다.

창시자와 매니저가 누구에게 복종할 것인지 이에 대한 구체적인 문제를 봐야 한다.나는 절대적인 복종은 없다고 생각한다. 복종의 기준은 회사의 이익을 창출할 수 있을 것 같다.회사의 이익을 창출하지 못하면 누구에게 복종할 수 있을까? 매니저와 기업은 단순한 고용관계일 뿐 아니라 생산력 향상을 위한 관계로, 1 + 1 + 1 > 2 효과를 초빙할 수 있다면, 대리인에게 무엇을 할 수 있을까?

직업 경영자의 가치는 생산력을 창조하고 생산력을 확대하는 것이다.직업 경영자의 목표는 회사를 더 잘 발전시키는 것이 가장 기본적인 기준이다.

글로벌 브랜드 가맹센터

황광유와 진효의 싸움은 권리가 있는 바둑에 관해서는 브랜드에 큰 영향을 끼치지 않을 것이라고 생각한다.직업 관리자는 반드시 덕을 앞세워야 한다. 더욱 관용심으로 ‘ 일찍이 ’ 의 사장을 존중해야 한다. 어쨌든 사장이 실패할 때 우물에 떨어져서는 안 된다.황황족한 경영 능력은 사회적 인정을 받았기 때문에 현재는 좌절일 뿐이다.

직업 매니저와 사장은 처음부터 고용관계로 오랜 시간 동반자가 될 수도 있다.가족 기업이든 직업 경영자의 역할이든 마찬가지다. 자신의 학식, 경험, 자원을 기업에 봉사하는 것도 직업 경영인이 자신의 역할에 대한 자리다.