'중국 제조','내두 '언제 쉬나요?

제조업

흔히 기술 함량이 부족하다는 비난을 받는다.

실제로 노동밀집형 산업에도 고기술 고리가 많이 존재하고 있는 것은 고기술산업에서 노동밀집형 고리가 있는 것 같다.

산업 업그레이드, 구조조정은 노동밀집형 산업을 탈락해야 하는 것이 아니라 노동밀집형 산업을 발전시키는 과정에서 기술 함량을 늘려 중국이 제공하는 핵심 부품과 원자재를 늘려야 한다.

이에 따라 ‘중국창조 ’와 ‘중국제조 ’를 대립해 인식적 편파가 존재한다.

노동 집약형

산업은 일자리를 해결하고 사회안정을 유지하는 책임을 지고 있다.

싱가포르는 서비스업 고도의 선진국이지만 규모는 약 230만 취업인구의 노동밀집형 산업을 보류했다.

경제와 교육이 아무리 발달하더라도, 여러 가지 이유로 이른바 ‘고급 업계 ’에 종사하지 못하기 때문이다. 이들의 취업 출로는 노동 밀집형 산업의 일자리에 달려 있기 때문이다.

취업 문제를 해결하기 위해서는 상당 일부의 노동 밀집형 일자리가 장기적으로 보류되어야 한다.

이런 점에서 기업가는 사회적 책임을 적극적으로 져야 한다.

중국 제조

"이미지의 또 하나의 중요한 요소가 기업간에 장기적으로 존재하는 내투 현상이다.

최근 몇 년 동안 중국 제조 소송이 적지 않은 반덤핑 소송을 당하는 이유는'내두에서 호랑이'에 있다.

기업들이 서로 경쟁하고 경쟁하면서 가격은 갈수록 낮아지고, 중국제조 제품은 합법적 이윤을 얻을 수 없을 뿐만 아니라, 마땅한 존중도 얻지 못하고 국제무역제재를 쫓고 있다.

최근 몇 년 동안 우리는 중요한 제품의 수출입 가격에서 말권을 잃고 내모가 너무 심해서 외국 기업의 빈틈이 생겨났다.

전반적으로 중국의 제조업 기업은 이미 원시적 축적 단계를 넘어 ‘원시적 축적 ’ 단계에서 우기적, 서로 벽을 파고 있는 잔혹한 경쟁 수단을 끝냈다.

제조업에 대한 기업인들에게는 존중해야 하며 주변 기업과 상위계기업과 상위상위상승을 위한 경쟁 생태를 바꿔야 한다.

시장경쟁을 바꾸는 게임의 규칙이 아니라 기업간의 경쟁이 ‘잔혹한 내두에 빠지는 괴짜 ’에 빠지는 것을 피해야 한다.

물론 중국 기업이 ‘내두 ’를 끝내는 것은 국제간의 경쟁에서 부당한 ‘일치대외 ’를 뜻하는 것은 외국 기업에 대한 손해를 초래하는 것은 경제적 시장 원칙에 맞지 않는 것이다.

하지만 규칙 허용 범위 내에서는 호혜 양승의 원칙에 따라 기업간 상호 조정, 협조 가격, 합동 덤핑 대응, 보호업종의 이익을 보호할 수 있다.

중국 기업의 내투를 해결하는 것도 좋은 일이다.

공정한 경쟁 원칙을 견지하는 외국 기업들이 중국 기업의 내분을 보면 마음이 불편하고, 이 업계의 비정상적인 경쟁환경이 존재하는 것은 장기무역과 투자 협력이 좋지 않다고 생각한다.

결국 한 업계 내 싸움이 너무 심해서 그 발전은 비뚤어진 것이고, 남에게 손해를 끼치는 것도 이기지 않는다.

중국 기업인들이 자질을 높이는 것은 자기 기업을 위해 돈을 벌기 위해서도 중국과 세계의 건강발전을 고려해야 한다.