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조화로운 노사 관계를 조성하는 것은 구두 발전의 필연적인 길이다
8월 13일 뉴스, 현재의 사회가 화목하고 상급자는 하급과 조화롭게 조화를 맺고, 사장은 직원들과 화목해야 한다.
오강
신발 기업은 현재의 노동자가 노동보수의 공평과 업무를 중시하고 있다고 자신의 견해를 제기했다
환경
노동자와 기업 사이에는 냉랭하고 딱딱한 계약관계만 존재한다면 기업이 직원들의 관점에서 문제를 고려하지 않고 직원들이 산만업무를 소홀히 요구하면 쌍방 관계의 악화를 초래할 수밖에 없다.
직원들의 걱정을 해결해야 사장의 근심과 사회적 걱정을 해결할 수 있다.
최근에 창업한 직원 자제
여름 캠프
여름방학을 고려하면 중고생이 물에 빠져 교통사고, 화재 등 각종 의외의 사상사고 고발기에 아이들이 안전하고 즐거운 휴가를 가져야 직원들이 안심하고, 당연히 기업을 자신의 집으로 삼을 것이다.
물론 노사 관계를 조화롭게 만드는 경로는 많은 물질적 만족, 정신적 관심과 작은 손톱 집게는 노사 관계의 윤활제가 될 수 있다.
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