중국 제조 저급 시대 획 마침표 고단 전환형 영기

"중국의 저임금 시대에 막바지 선언?"

"중국 노동력은 더 이상 저렴하지 않아요?"

"뉴욕에서 도쿄까지, 기업 경영자는 그동안 걱정했던 순간이 왔나요?"

...

외국 언론들이 이런 의문을 잇달아 제기했다.

과거 외신들은 서양인들을 위해 제품을 입는 중국인 직원을 만드는 데 관심을 갖지 않았던 것 같지만 부찌강 사건은 이런 상황을 바꿨다.

외매관점

중국 혹은 경쟁 우세

프랑스 《세계보 》는 미국 포터 자동차 회사의 창시인 헨리 포드, 역사상 처음으로 유수선 생산을 하는 기업주이다.

그는 만년에 노동자들이 더 높은 임금을 얻게 해 시장구매력을 높일 수 있다는 것을 깨달았고, 결국 기업 자체에 이롭고, 그는 모든 근로자들에게 2달러의 임금을 추가했다.

하지만 오늘 중국의 임금 인상도 이런 효과가 있을까?

지난 10년 동안 중국은 줄곧 세계 공장이었다. 이 지위는 저렴한 인력 원가에 의존했다.

하지만 상업상담회사 Al -ix Partners 가 발표한 초보적인 연구결과는 지난해 글로벌 금융위기, 중국이 전 세계 최저비용 제조국으로서의 지위로 인도와 멕시코를 넘어섰다.

일부 경제 전문가들은 중국 경제 성장이 완화될 가능성을 제기했다.

화기은행 아시아 전 수석 경제학자 황익평은 저비용 노동력이 한때 여유로운 중국이 루이스의 유괴점에 매진하고, 즉 노동력 과잉 현상이 사라지고, 임금, 소비 가격과 인플레 상승, 중국이 나타날 수 있는 이런 태세는 인도와 베트남 등 노동력 원가가 더 낮은 국가로 전환될 것이다.

로버트 티그노 프로스턴 대학 교수는 근로자의 임금이 인상됨에 따라 중국이 그동안 갖고 있던 경쟁 우위를 잃을 것이라고 말했다.

금융타임스 글은 임금 인상에 따라 제조업체 원가 증가와 환율 파동이 제조업체의 미약한 이윤을 우유화하고 있으며, 중국이 제조업 수출기지로서 가장 큰 우위를 상실하고 있다고 한다.

'외자 악토 '끝날 수도 있어요.

미국의 음보 VOA 《중국공장제임금, 글로벌 가격 상승?》 한 문구인전문가라면 중국이 세계 공장으로서 근로인급이 세계 각지의 물가를 끌어올리고 있다.

일부 서방 평론자들이 놀라 호소하고 있다. 중국의 외자 악토 시대는 이미 적어도 끝났다.

영국 방송사 BBC 가 일부 분석자들을 인용하는 말은 중국 당대 노동자의 인내를 나타내는 것이 한계가 있다.

값싼 중국 노사 시대가 끝날 것으로 보인다.

그러나 동남아의 나라는 기뻐했다.

미연사는 수천 명의 회사가 베트남 등 저인력 원가국으로 업무를 옮겨야 할 것으로 예상된다.

인도 매체도 중국의 임금 인상은 인도에 유리할 수 있다고 한다. 후지캉 고관은 최근 중국 북쪽 2개 저비용 지역으로 향하거나 인도와 베트남으로 이전할 수 있다고 밝혔다.

● 전문가 분석

저가 노동력 은 영원히 제공할 수 없다

인적자원과 사회보장부 노동과학연구소 연구원 장리빈은 우리나라가 줄곧 산업 사슬 말단에 처해 온 국가들의 저렴한 노동력을 제공하지만 적고 적은 이윤을 가지고 있는 것은 그 자체로 한 나라의 지속적인 발전에 맞지 않는다고 말했다.

경제 전형은 우리나라 발전과정 중 반드시 거쳐야 할 단계이다. 그녀는 우리의 임금 상승 속도가 노동생산률을 초과하지 않는다면, 우리의 기업은 여전히 경쟁력이 있다고 말했다.

우리는 영원히 서양을 위해 싼 노동력을 제공할 수 없다.

게임 승리자

'중국 제조 '전진 공간이 있습니다.

《연합조보 》의 논평은 서방 기업이 노동력만 생각한다면

성숙한 공업기지와 산업 체인이 부족한 동남아시아 국가는 진입 문턱과 난이도가 만만치 않다.

인도의 법제 상태와 사회 발전 수준도 중국과 비교할 수 없다.

중국과 서양 국가는 중국 제조 상품가격전에서 잔혹한 바둑이 있을 것이라고 부인할 수 없다.

중국 노동력의 원가가 이미 상승할 수 밖에 없다. 중국 수출업체도 돈을 벌지 못하는 장사를 할 수 없다. 그보다 고이익이 많은 서방에는 후퇴할 공간이 더 많다.

이때 쌍방이 비교하는 것은 자신감과 정력이다.

중국 노동력 원가가 높아지면서 중국제조 가격의 상승은 정상적이다.

하지만'중국 제조 '가격의 상승은 터무니없이 호가가 아니라 길고 길고 길고 길고 길고 길고 길고 적절한 과정이다.

● 전문가 분석

이 가능하다, ~할 수 있다,...

중금회사 분석사는 올해 임금 증폭이 생산효율증가폭을 초과하면 기업 이윤율이 압박할 수 있다고 한다. 중국수출 상품가격은 국제시장에서 결정할 수 있기 때문에 제조사들이 증가한 원가 전가하기 어렵다고 말했다.

그렇다면 내년에는 새로운 게임이 나올 수도 있다.

중금회사는 기업의 채용 의사가 신중하게 바뀌면서 중국 4조 경제자극 계획이 일단락되면서 현재 시급한 근로 시장이 심각한 실업 문제가 생길 수 있다고 전망했다.

이 회사는 정부의 자극 계획은 2009 -2010년 2500만 개의 임시취업 일자리를 창출했으며, 일단 자극 조치가 끝나면 2011년 중국 도시의 실업 인구가 4000만 명에 이를 것으로 전망된다.

소비를 끌어들이다

중국 또는 세계 시장

'시대의 종료, 또 다른 시대의 시작'이라는 외신들이 이렇다.

월스트리트저널의 논평은 분수령이고 봉급조는 이 나라의 경제를 바꿔야 한다고 밝혔다.

어떻게 바뀔 것인가? 만약 중국이 진정으로 ‘세계공장 ’의 타이틀을 잃게 된다면, 그것은 무엇이 될 것인가? 매체는 이전의 일본과 아시아의 4소룡처럼 민중들이 점점 부유해지면서 중국이 가치사슬에 대한 고단운동을 시도하면서 중국경제발전방식의 전환에 도움이 되고 있다고 생각한다.

부스러기 은행 경제학자 엄근은 "좋은 소식입니다. 소비지출을 촉진할 것입니다"라고 말했다.

스웨덴

프랑스 《 세계신문 》 은 중국 노동자의 임금이 2005년 이래 대폭 증가하였지만, 통계로는 중국 근로자의 평균 시간당 임금은 한국의 5%, 브라질의 17% 라고 말했다.

임금이 대폭 증가하더라도 글로벌 노동력이 가장 높은 지역에 비해 임금 인상은 다국적기업의 제품 경쟁력에 영향을 주지 않는다. 오히려 더 넓은 시장을 키우게 될 것이다.

● 공식 설법

중국 노동력 시장 잠재력 {page u break}

중국 비즈니스부 대변인은 이에 대해 63% 의 외자가 중국 시장의 미래 잠재력을 중시하고 있으며, 그 다음으로 중국 관련 산업 세트가 비교적 완벽하고, 예를 들어 노트북이 언급한 상하류 산업은 중국에서도 좋은 지지루트를 찾을 수 있다고 밝혔다. 재자 중 국가는 고소질적인 노동력 시장이 많다.

현재 중국에는 매년 600만 명의 대학 졸업생들이 있고, 또 많은 직업기술교육 졸업생도 있다.

전형 계기

중국 경제가 변형될 수 있다

미국 기독교 과학잠보 > 는 부즈강과 혼전 두 대 산업의 거두 가 지난주 에 잇따라 직원 급여 를 높여 목표 는 직원 의 불만 을 가라앉히는 데 목표 는 중국 경제 전환형 을 상징 하는 중요한 이정비 를 의미 한 중국 수출 안내 에서 내수 추진 의 경제 체로 바뀌고 있다는 뜻이다.

임금 인상은 저가 신발, 장난감, 성복 제조업체에 대한 중대한 위협, 그들의 이윤율이 2% 이상으로, 이런 공장 투자자들은 일반적으로 대만이나 홍콩, 최근 베트남, 캄보디아, 인도네시아 등 임금이 더 낮은 나라로 바뀌는 추세다.

그러나 많은 층이 높은 제조사들은 연해에 남아 있다.

예컨대 혼전은 잠재력이 끝없는 중국 내수 시장으로 옮겨 해외를 옮기는 것은 의미가 없다.

경제 고문상

Drago -nomics 회사 주관코로버는 "저비용, 노동력 밀집한 공장이 떠날 것 같다. 정부가 원하는 회사는 남겨둘 것"이라고 예측했다.

하지만 남은 회사라도 과거의 방식에 따라 경영할 수는 없다.

그는 "봉급과 이익 사이의 영합게임이다. 급여가 급격히 높아지면 수익 증가가 느린 것이 아니다"고 말했다.

● 전문가 분석

임금 인상 간접 추진력

대외경제무역대학 국제경제연구원 부교수는 본보 인터뷰를 받아들일 때 당분간 임금을 늘려도 중국 경제를 전환시키는 역할을 하지 않겠지만 장기적으로는 간접적인 작용이 있을 것이며 중국 경제산업구조조정의 발걸음을 격려하고 있다.