速達の兄、あなたは契約書があって署名して受け取らなければなりません。

電商、ネット通販の急速な発展に伴い、速達業界の従業員総数は140万人に達しました。

しかしこれらは

ほとんどは速達会社と労働契約を結び、各種保険を納めていません。

上海を例にとると、上海の10万人の郵便配達員は労働契約の3割を超えない。

さらに多くの宅配便員が労働契約を締結しているかどうかを尋ねると、「契約を結んで何のメリットがあるか」という疑問が投げかけられます。

このために、記者は契約書の締結に注意すべき事項と役割を整理しました。

物品を受け取りたいです

一つ

受取前の注意事項：

1、勤務報酬及び決済方式。

2、業務任務及び内容。

3、勤務時間；

4、具体的な勤務先または範囲。

5、仕事中にどのような状況があってはいけませんか？

6、違約責任；

7、会社の規則制度を知る。

製品の機能

1、労働関係を証明し、後日発生するため

証拠を提供する

2、会社と個人の権利と義務を明確にする。

3、権利義務覚書（証文を証明とする）

4、会社が契約事項に違反した場合、契約によって合法的な権益を守ることができ、その逆もまた然りである。

5、労災判定の根拠。

6、リスク負担者と負担方式を明確にする。

使用心得

1、労働契約を締結することは人身の自由を制限しない。

2、会社が残業代を支払わない場合、証拠を保留しなければならない。

3、雇用単位は労働契約を締結しないで、会社と労働関係の証拠及び毎月の賃金証拠を保留した上で、二倍の賃金を要求することができる。

製品備考説明：以下の証拠資料は労働関係の存在を証明することができる。

1、給与証憑または記録を支払い、各種社会保険料を納付した記録。

2、会社が発行する「工作証」「サービス証」などは身分を証明できる証明書です。

3、会社募集の「登録書」「申込書」などの記録；

4、勤務評定記録；

5、他の同僚の証言。

PS：兄に給与明細、銀行振り込み記録などを残してもらい、毎月の給与額を証明できる証拠。

最後に、今回のサービスに満足していただきたいです。楽しい製品を使ってください。