職場の法則：「三管」を職場の力にする

職場に入ったばかりです。新入社員としての私たちは、仕事に対する情熱が高まっています。仕事の経験が足りない状況にも直面しています。どうやって仕事のスピードを上げていくかということは、私たちが直面している難題です。

職場の先輩たちは経験をもとに、急成長するには「三管」「時間管理、身体管理、感情管理」が必要だと教えてくれます。

すべての職場の新人が、「三管」に導かれて、職場の道を楽しく歩いて、楽しく成長してほしいです。

新人が入ったばかりです

手配された仕事は往々にして些細で、一日の図面をプリントする必要があります。一週間をかけて情報を入力する必要があります。

さらに、オフィスに入ると、自分は何をすればいいのかわからない場合もあります。

しかし、私たち自身は時間管理の主人公であり、指導者は私たちの指導者であることを明確に認識しなければならない。

もっと多くの時、私たちは自分の時間を管理する必要があります。

一日の勤務時間がわずかしかない時、私たちはこれらのことを効率的に正確にする方法を考えることができます。

具体的な事務的な仕事がない時、私達は自分の

関連サイトに行って、関連知識の勉強をして、自分の充電のために、実際の仕事のケースに合わせてまとめて分析します。

考えないでください。私たちは完全な本科或いは大学院生の教育を受けたばかりです。私たちの理論知識はしっかりしています。勉強を始めた時に、知識の復習と更新がどんなに重要かを本当に意識することができます。

仕事の時間内で、私達は自分の時間を管理することをマスターして、“中学校をして、中乾”をやり遂げます。

授業の余暇の時間に、私達は時間の配分を重視して、退勤時間を全部ショッピングやゲームに浪費しないでください。

職場に入ったばかりの仕事で、私たちはベテラン社員に比べて一番大きな財産を持っているのは若さです。

若いために、私達はもっと充実した精神状態ともっと健康な身体素質を持っています。私達ももっと大きな発展潜在力と成長空間を持っています。

ありふれた言葉で「体は革命の元手だ」と言ってはいけません。私たちは若いからといって、思う存分に私たちの体の資本を浪費してはいけません。

気をつけないため、あなたの開いた“オフィスの体のモード”はあなたの体を傷つけて、目が度の近視、腰痛などの悩みをプラスすることを感じる時、あなたはやっとあなたがかつて自慢した体を発見することができます。

もういません。

だから、日常の仕事の中で、私達はきっとマスターして体の管理を強化します。

忙しいと疲れを理由に運動を拒否しないでください。

毎日三十分を引き出して、ジョギングをしたり、体操をしたり、散歩したりします。

それは私たちの体をリラックスさせるだけでなく、疲れやストレスを追い払い、私たちの気持ちを楽しくさせることができます。

健康で美しい姿だけでなく、前向きに楽しく仕事ができるようにすることが大切です。

だから、私達は今体の管理の意識を創立して、健康な体に私達のために事業をつづり合わせている途中にならせて、いっしょに付随します。

多くの新入社員にとって、今の職場は故郷や大学の所在地から離れています。

なじみの故郷を遠く離れて、なじみの母校から離れて、私達を残しているのは親心の恋しい思いと遠距離の恋の試練です。

私達はこの時間をよくとらえて、知識を学んで、能力を高めて、良好で、安定した感情を私達の強靱な後ろ盾にならせます。

時間管理をしっかりと行って、私達は必ず“疎通の連絡が至上で、情緒の管理が適切です”の原則を把握しなければなりません。

余暇の時間には、家族や恋人とたくさん話しながら、散歩しながら電話をするのが楽しいです。

自分の感情がコントロールできない時に連絡しないでください。その時のあなたは理性的ではない言葉を言い出しやすくて、矛盾した論争を引き起こします。