面接の時の注意点

辛かったら退職の理由にしないほうがいいです。新しいポストもつらいかもしれません。いつも自分がオフィス政治が嫌いだと言っている人は、たいていこの方面のファンです。

以前、私はある人を招いて、前の社内事務室の政治がすごいと言いました。彼は参加したくないので、離れます。

後になって彼を発見しました。

政治の愛好家

自分に採点しやすい答えは、前のプラットフォームの発展空間が限られています。もっと大きな発展がほしいです。あるいは新しいプロジェクトを試してみたいです。

以前、面接者に聞いたことがあります。過去数年間で一番失敗したことや一番ショックを受けたことは何ですか？自分が経験したことがないとは言わないでください。本当にないなら、それほど大きな失敗やショックではないとも言えます。印象的なことです。

この問題は二つの面を考察して、面接者の打撃に対する耐性がどうであるかを見ながら、挫折に遭ったら自分はどう処理しますか？一方は面接者の個性を見ることです。

ポイントが加算されやすい答えは、あることにショックを受けて、友達と一緒にお酒を飲むということです。その後、みんながアイデアを出して、あなたはすぐに谷底を出て、新しい生活を始めます。

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多くの専門的な問題は、確かに知らないかもしれませんが、緊張する必要はありません。特にいくつかの技術面接は、面接官が比較的にベテランの背景があります。彼自身もいくつかの問題を知っています。あなたが知らないのが正常です。

面接官の中には、いくつかの面接者の質問に答えられないのが自分の能力だと思っている人がいます。この時彼に迎合しても大丈夫です。

どのように答えたらいいか分からない問題があったら、一番いい方法は考えてみてください。

おしゃべりな面接官に会ったら、謙虚に彼に教えてください。

面接時間が短いので、ほとんど希望がないです。

多くの場合、面接の数分後に、面接官が何か質問をし始めます。この時は面接官があなたの顔を見てもらいたいので、できるだけ早く面接を終えます。

面接時間が長すぎて、面接官が判断できない場合が多いです。

普通の面接時間は三十分から一時間ぐらいです。

その間、自分で時間を無駄にしないでください。論理と筋道に注意して話してください。

面接が終わる直前に、_面接官はよく「私の質問が終わりました。何か質問がありますか？このような面接官は友好的です。この機会を利用してください。

もしあなたが心配しているなら、どこかはっきりと表現していないところがあります。問題を聞かずに、補充して説明してください。

関連企業の質問もできます。例えば、企業文化、発展空間など。

技術的な面接であれば、前に答えられなかった質問があります。直接面接官に聞いてもいいです。

もう一つのコツがあります。面接官にマイク信号を聞いて、お互いにWeChatをつけましょう。

後でWeChatで友達の輪を見てもいいです。何かあったら褒めてください。

もし相手がWeChatを拒否したら、面接が不合格になる可能性が高いです。