新申グループは障害者従業員研修活動を展開しています。

＜p style=「text-align:center」＞＜border=「0」align=「センター」alt=「」src=「/uplloadimage/201407/30/20140737373032327_sj.JPG」/>＜p＞

＜p＞23日、＜a href=「http://sjfzxm.com/news/indexucj.as」新申グループ＜a＞有限公司が障害者従業員研修活動を組織し、149人の障害者従業員が参加した。

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＜p＞今回の活動は安全生産を主な教育内容とし、障害者思想と道徳教育を結合し、障害者従業員に正しい就業観念を確立するよう指導し、さらにその安全生産リスク予防と職業病予防意識を強化する。

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＜p＞トレーニングは暑さの厳しい日に当たり、さらに高温の暑さ対策や高温作業の注意事項を強調しています。招待された研修生は、熱中症防止のための予防措置や、よくある突発病の緊急援助方法など、障害者従業員の仕事や生活に関する実用的な知識を重点的に紹介しています。

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＜p＞トレーニング中、障害者従業員は真剣に授業を受け、積極的に交流し、自分の関心の問題について専門家に相談し、積極的に関連するインタラクティブ活動に参加しました。

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＜p＞新申グループは障害者従業員の合法的権益の保護を非常に重視しており、障害者就業のために緑の通路を開通し、障害者の生活活動に関心を持ち、更に障害者の子供の入学と就職の手配を積極的に支援している。

障害者に職業技能訓練、思想道徳教育訓練、法制教育訓練を実施することは、身体障害者就業を促進し、身体障害者従業員の合法的権益を保障し、集団福祉企業の健全な発展を推進する重要な措置である。

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