米国は服装工場の労働法執行を強化し服装業界の健全な発展を促進する

米連邦と州の労働者は、南カロライナ州の最低賃金や残業代、または彼らのビジネスを登録していない人に打撃を与える多年度の行動を発表した。アパレル工場。米労働賃金労働時間局は、今年末に調査結果を発表し、ロサンゼルスとオーランド県のアパレル請負業者の検査を数年維持すると明らかにした。

この行動は8月7日に始まった。当時、カロライナ州労働標準執行局と米国労働賃金と労働時間局50人からなる10のグループが、ロサンゼルスのアパレルセンターにある199人以上の従業員を雇用する10のアパレル工場を検査した。

検査の結果、労働者に217844ドルで補償されていないことが明らかになった。に服を着せる工場には経営許可証がなく、南カロライナ州の労働法執行部門は言った。今回の法執行は、労働者に最低賃金や残業代を支払うかどうかを監査し続ける。

米労働賃金労働時間局は、今年末に調査結果を発表し、ロサンゼルスとオーランド県のアパレル請負業者の検査を数年維持すると明らかにした。

この5年間、米連邦給与・労働時間局はロサンゼルス、サンディエゴ、シコビナ市の事務所で南カロライナ州のアパレル工場を1500回以上検査した。このうち93%の調査結果、違反は認められなかったが、調査では欠給労働者の賃金額が1100万ドル以上に達したことが分かった。

調査によると、服飾労働者通常、出来高賃金は最低6ドル/時間です。南カロライナ州の最低賃金は8ドル/時間で、連邦政府が規定した最低賃金は7.25ドル/時間だ。多くの場合、労働者は毎日10~12時間働いて、毎週6日か7日働いて、残業代がありません。

アメリカ労働局の技術学校は各種の低賃金業界に注目して、例えば洗車、旅館、農業、門衛、園林緑化、これらの業界には多くの低賃金の労働者がいて、これらの労働者は合法的に支払っていないで、彼らの当然の報酬を得るために、彼らは助けが必要です。