アディダスが持続可能な開発に関するコミットメントを発表

持続可能な発展の面でもそうだ：その核心は株主の期待を満たすと同時に社会的責任を積極的に履行し、環境を愛護することである。これは簡単で直接的な過程ではなく、現実の状況を全面的に分析し、真剣な計画と慎重にする必要がある実行、絶えず進歩を遂げている。

私たちは2010年にそうしました。私たちは自分の業務の重点を分析し、利益関係者の提案を積極的に採用することによって、持続可能性のある発展の面でたゆまず努力し続け、著しい成果を収めました。私たちのすべての措置は会社の全体的な表現を高めるためです。

2010年のパフォーマンスのハイライト

2010年には、2015年以降の壮大な目標を含む、環境の印影を大幅に改善するためのアディダスグループの2015年の環境戦略を発表することに成功しました。

2018年までに100%持続可能な「より良質なコットン」を製品に使用することを目標の一つとしている。私たちは製品設計チームに単一の製品に持続可能性のある綿を使用させるだけでなく、すべての既製服に共通して使用させる必要があります。これはアディダスがグループレベルで環境戦略を実施するなどの行動をとることで、すべてのブランドの関連プロセスや製品を改善することができることを十分に示しており、これはまさに私たちの戦略の核心である：環境の持続可能性の発展をビジネスに溶け込むすべての一環である。

デルのグリーンエンタープライズプログラムには、世界中の従業員が参加しています。アディダスグループと北米の5つの重要拠点の環境管理共有システムがISO 14001認証を取得したことを見て、とても嬉しいです。これはさらに、環境改善を推進するためのシステム化の手順があることを示し、世界各地の関係者の誠実な協力も示しています。

サプライチェーン全体の環境への取り組みを実現するために、主要ベンダーの工場に対して環境アセスメントを深く行っています。自社で購入したビジネス部門では、引き続きワークスペース基準の厳格な遵守を推進しています。今年、社会的役割は報告書カードに従って55点に達した業務部門が2倍になり、さらに私たちが基準をグループ全体の約束に溶け込むことを表明した。

従業員満足度調査は今年のもう一つのマイルストーンであり、参加度は90%に達すると同時に、雇用主としての強みと改善すべき点を知る機会があります。来年、これらの結果はアディダスグループが最適な雇用者になるための行動に変換されます。

私たちの成績は誰の目にも明らかだ。私たちは11年連続でダウ・ジョーンズ持続可能性指数に登録され、世界の責任投資ネットワークから「世界で最も持続可能性のある企業100社」の1つに選ばれました。

私たちは引き続き努力して、将来のためにより壮大な目標を設定し、準備をするために、より良い仕事をします。

未来を展望する.

10月には、アディダスグループのこれまでで最も包括的で一貫した戦略的ビジネスプラン「2015への道」を発表しました。今後5年間で、私たちは消費者とお客様が好むリーディングブランドになるように努力し、質の高い持続可能な成長を実現します。

持続可能な方法でビジネス運営を管理することを堅持してこそ、この道を歩んでいくことができることを知っています。過去数年間、私たちは成功を実現するために堅固な基礎を築いてきました。私たちはシステムとプロセスを強化し続けなければなりません。

私たちは、サプライチェーンシステムにおける従業員の条件を大幅に変更するために、他のブランドとの協力を継続し、監督とトレーニングを強化するための新しい方法を開発し、発表します。工場内でより多くのグリーンチームを見て、環境理念を日常生活に取り入れてこそ、資源効率を高めることができる。これらの重要な問題で良好なパフォーマンスを得ることは、スポーツ用品業界のグローバルリーダーという目標を達成するのに役立ちます。

アディダスグループでは、表現がすべてを決めることを知っています。そこで、設定した目標を参照して自分の成果を測定し、来年に報告します。

持続可能な開発に関する報告書を読んでいただき、ありがとうございました。