広東：服装業界の労働矛盾が際立っています。商会の「造血」対応

昔は至るところに花が咲いていた広東陽江。

広東陽江服装靴帽子業商会秘書長の葉秀俸さんは記者の取材に対し、現在陽江服装業が共に直面している最大の難題はやはり労働者募集難であると述べました。

地元の500社余りのアパレル靴帽子企業の中で、今年の春節以降の求人状況は特に際立っています。

葉さんによると、現在の服装の多くは

この現状に対して、服装生産企業を根本的に解決し、緩和するために

令葉さんら商会執行層の「思いがけない」は、商会の「

葉さんの紹介によると、商会のトレーニングセンターは非営利研修機関として、この業界の500社余りの企業のために無料で各種の人材を育成訓練し募集しています。

同时に、商会は学生が戸籍を制限しないで、长年学生を募集して随学に従って、すべての费用はすべて免除して、食事と宿泊を包んでしかもすべての就业を保证して、熟练した労働者はすぐに退职して、そして无料で国家の职业の资格の证明书を取り扱います。

調査によると、現在、多くの企業は労働者募集のために、惜しみなく金を出して新入社員に奨励を与えています。

陽江服装靴帽子商会の紹介によると、陽江服装製造業の一人当たりの給与水準はすでに珠江三角地区の二倍になりました。熟練労働者の月給は基本的に2000～3500元で、高者は五千元に達しています。20年来、百人以上の企業員が創業して社長に変身しました。

陽江の服装業界はかつて輝かしい歴史を持っていた。

前世紀の50年代に、陽江華新製衣工場が生産した羽毛ジャケットは国境を出て、「ヨーロッパ服装博覧会金メダル賞」を獲得しました。

80年代になって、陽江の服装製造業は雨後の竹の子のようになりました。期間中には全国で人気のある服装ブランドを数多く達成しました。