社員行動準則

社員行動準則

一、仕事中の服装、ヘアスタイルはきちんとしていて、気前が良く、奇抜な服装や露出しすぎる服装は禁止されています。

男の人は長い髪を残してはいけません。変な髪をしてはいけません。女の人は変な髪を残してはいけません。化粧は濃くしません。

二、執務時間は本職と関係のない活動に従事しないで、出勤時間に間食を食べたり、寝たり、仕事と関係のないウェブサイトを見たり、仕事と関係のない書籍や新聞を見たりしてはいけません。

三、オフィスエリアでの喫煙は禁止されています。いつでもオフィスエリアを綺麗にしてください。

四、オフィスの電話は共通語を使います。まず「こんにちは、XX会社」を使います。通話中は丁寧な用語を使うように注意してください。

当事者が不在の場合は、記録と伝えてください。

五、仕事中の雑談は禁止されています。オフィスエリアでは大声で騒いではいけません。

六、電話の使用規範を遵守し、勤務時間は私用電話を避けるべきである。

確かに必要なら、重要事項の陳述を主として、オフィス電話を使っての雑談は禁止します。

七、文房具は登録すべき名称、数量を受け取り、受取人が署名する。

オフィス文房具は一切自宅に持ち帰ることを厳禁します。

社員は会社のすべてのオフィス文房具を大切にし、節約して使う義務があります。

八、個人資料は会社で印刷、コピー、ファックスしてはいけません。

九、同意を得ていないので、他人のコンピュータを使ってはいけません。勝手に他人のオフィス資料の物品を見てはいけません。

秘密にしておく必要がある資料は、資料保持者が規定に従って保存しなければならない。

十、会社の要求及び職責規定に基づいて積極的に同僚に協力して仕事を展開し、遅延、責任転嫁、拒絶してはいけない。他人に対する相談は自分の職責範囲内の事務ではない。

十一、会社の効率的な運行を保障するために、社員は仕事の中で以下の三原則を守る義務があります。

2、会社に相応の管理規範がある場合、しかし規定に不合理なところがあり、従業員は規定に従って行う必要があり、そして適時に規定部門に修正提案を提出します。これは従業員の権利であり、従業員の義務でもあります。

3、会社に相応の規範がない場合、社員は指示を求めると同時に相応の制度を制定することを提案することができます。