靴企業の従業員と学院の専門家が集まって、どうやってコストを最低にするかを検討します。

9月7日ニュース労働者募集難もう一つの変えられない事実になった時、どうやってこの方面の影響を最小限にしたら晋江になりますか？靴メーカー直面しなければならない問題の一つ。このような難題を解決するために、多くの企業は労働輸出地に目を向け始め、簡単な工程の一部をこれらのところに移転しました。この方法は業界の中で次第に広がっていき、業界の普遍的な傾向となっているのではないでしょうか？あるいは個別企業の実情に合わせた短期的な対応策ですか？他の企業がこの方式を採用するなら、どのような問題を解決しなければならないですか？これらの問題に対して、今回の「産業客庁」は靴企業の従業員と大学の専門家を招き、この話題を共有しました。

産業セット、メッセージコミュニケーションが障害になる

記者：多くの企業に面加工のような比較的簡単な工程を江西、四川のような労働輸出地に置くことを選択させています。企業にとって、このようなやり方の最大の阻害要因は何だと思いますか？

張嘉猛：情報伝達の問題だと思います。今は様々な通信ツールが発達していますが、多くの問題は電話で解決できません。例えば、生産の過程でいくつかの難題が発生しました。現地に置いて加工すれば、企業の技術者が行って見てくれさえすれば、問題はどこにあるかが分かり、解決できます。

この問題を解決するには、合作側が比較的成熟して安定した従業員のチームが必要です。相手に加工した製品を提供するには、型番も比較的安定していなければなりません。今日はこの型番の製品を作ることができません。明日はその型番の製品を作ります。モデルが多ければ多いほど、問題が起こる確率も高くなります。

この問題を比較すると、他の物流コストなどの要素は相対的に解決しやすいと思います。

許連壇：個人的には、最大の阻害要因は業界の組み合わせの相対的な不備であると考えています。加工中に製品に問題が発生したらどうしますか？ちょうど半分まで生産したら、ある材料の備蓄がなくなりました。どうすればいいですか？多くの問題は晋江では問題ではないかもしれません。電話一つで解決できますが、外に置いたら企業の生産進捗に影響します。

業界の普遍的なやり方になりにくい。

記者：一部の工程を外に移すやり方は業界の発展の流れになりますか？

张嘉猛：きっと多くの企业がこのようなやり方を试みますが、最终的に业界の中でどれだけの影响力を形成するかはまだ分かりません。その理由は簡単です。本当にこのようなやり方をするには、利益など多くの問題を解決する必要があります。

私たちは江西省の加工基地で短い時間で運用できるようになったのは、協力双方の関係が緊密なためです。そちらのテーブルは私たちのところから極めて低い価格で譲渡されることが多いです。加工価格においても相手方から合理的な価格を与えられます。しかし、このような関係は求められない、普遍性がないと思います。他の仲間がこのパターンをコピーしたいと思っていますが、難しいです。

丁思恩：加工基地を外に置くという目的は、労働者募集の困難を緩和することにほかならないですが、このような苦境は晋江だけが直面するのではなく、労働力集約型産業全体がこのような問題に直面していると思います。短期的には、企業は加工基地を現在のところ労働資源が豊富な地域に置くことができるかもしれませんが、これらの地域の工業も次第に発展していくにつれて、労働資源はますます少なくなってきています。

そのため、短期間でこのようなやり方をすれば、ある程度企業の生産圧力を緩和することができると思いますが、業界全体に広がるには、普遍的な現象となり、難しいです。

甘満堂：今は一部の企業だけが工程外の考えを持っていますが、ある意味、労働力集約型産業全体の移行傾向を表しているかもしれません。

労働力集約型産業は、地面に落ちる地域を選ぶ時、いくつかの要素が考慮されなければならない。土地のコスト、人件費など。沿海地区の経済がさらに発展するにつれて、土地のコスト、人件費の上昇は必至です。この時、労働力の密集型産業は必ず経営コストがより低いところに移転します。これは運動靴産業が日韓から台湾地区に移転し、台湾地区から祖国大陸沿海地区に移転するような必然です。

しかし、このような転送は徐々に進行されます。現在の個別企業の出現のこのような現象は一つの兆しと言えますが、短期間で一つの業界の普遍的なやり方を形成したいです。難しいです。