2010年はインドベトナムを見てみます。服装会社の協力を通じてお互いに利益があります。

Valayuthmは、ベトナムのアパレル企業は関連会議、展示販売会及び取引会に参加しなければならないと考えています。特に来年2月にインドで開催されるインド国際服装博覧会。

ベトナム国家紡織服装集団市場研究部主任のNgyen Thi Hong Tin氏によると、ベトナムの服装輸出は今年末までに105億ドルに達するという。

ベトナムは世界の10大紡織服装輸出国の一つですが、ベトナムは海外市場から原材料のほとんどを仕入れなければなりません。

ベトナム総合統計局は、今年の最初の5ヶ月間、ベトナムは服と靴の工業のために37億ドルの原材料を輸入したと報告しています。

追加:

中国の労働争議は東亜で複製されています。中国と競争し、低コスト商品を供給する工場は従業員の休業に直面しています。

これらの従業員はより良い給料と福祉を得ることを要求しています。

カンボジアでは、労働者たちは最低賃金問題での紛争について、3日間のストライキを準備しています。

ベトナムでは、台湾系の靴工場の数千人の労働者が最近ストライキを行い、賃上げを求めています。バングラデシュでは最近、低賃金による暴力的なデモが相次いでいます。

これらの紛争は中国の類似行動と似ています。

中国では、労働者の不満が日増しに高まっており、労働争議を引き起こし、賃上げを招いている。

その結果、外資の工場主は華南と華東（長期的には「世界の工場」とみなされています）から中国内陸とアジアの他の発展途上国に生産を移しています。

カンボジア、ベトナム、ラオスなどの国家の労働力のコストは依然としてはるかに中国より低いです。

しかし、これらの国の政府は海外メーカーを誘致していますが、組合組織は自分のメンバーを保護することに熱心で、この地域の労働行動と最低賃金は上昇傾向にあります。

カンボジアの最低賃金は世界最低の国の中にランクされています。この国の一般的な服装製造労働者は毎月50ドル、それに6ドルの生活補助金があります。

カンボジア政府はすでに5ドルの賃上げを提案していますが、8万人以上の労働者を代表する自由労働組合（Free TradeUnion）は、最低賃金が70ドルまで上昇しない限り、ストライキを続けています。

ベトナム政府は今年、外資系企業の労働者の最低賃金を100万ベトナム盾（52.50ドル）に引き上げた。

ラオスでは、最低賃金は昨年29万キップ（35ドル相当）から34.8万キップ（42ドル相当）に引き上げられました。

国際労働組合（ILO）のジョン・リジョット氏によると、カンボジアには比較的多くの活発な労働組合があり、多くの製衣所の労働者が労働組合の代表を得ている。

しかし、彼は東南アジア地域の労資紛争は珍しくないと指摘しました。

独立した労働組合がない国でも、ベトナムやラオスなどの労使紛争が発生し、特にインフレの時期には、\u 0026 quot;彼は言った。

過去5年間で、トラブルの数は大幅に上昇しました。