"Power Terminal" - - Qi Bohui 12Th National Retail Supervisor Team Camp Fire Opening!

2018, selon

• Directeur général

Strategic Planning, en tant que marque exclusive des jeunes, dans l 'avenir de la promotion de la marque continuera de se concentrer sur "sept bohui seulement pour les jeunes" concept de marque, autour de la marée, le sport, la vie de trois produits, l' intégration des ressources de la marque, l 'accumulation d' atouts de marque, les terminaux d 'habilitation, la réalisation de sept vagues de puissance de marque.

Et dans le processus de la culture de marque à destination des terminaux, des marchés de l 'approfondissement et de la pmission, la supervision en tant que terminaux de première ligne de service, la gestion, la capacité de combat est particulièrement importante.

Afin d 'améliorer continuellement les compétences professionnelles des superviseurs, les marques d' aide à la poursuite de la sortie du terminal, 24 octobre, "Power Terminal",

Le 12e bataillon national de formation spéciale des directeurs de vente au détail a ouvert ses portes à Jinjiang, où les élites de superviseurs de toutes les régions du marché du pays se sont rassemblées pour une formation spéciale de six jours.

Chen Jingming, Directeur général de la marque qibohui, a présenté à ses partenaires de supervision dans tout le pays un message et un discours sur le "terminal d 'habilitation de marque".

Face à l 'homogénéisation de plus en plus grave du marché, face à des consommateurs qui mettent davantage l' accent sur la personnalité, la qualité et l 'expérience, Qi bohui a compris que seuls "faire de bons produits, de bons services, de bonnes marques" peuvent être des adolescents.

Restez en tête dans la nouvelle configuration.

Afin d 'optimiser l' expérience de consommation des terminaux, d 'améliorer le niveau de service des terminaux et de permettre aux terminaux d' améliorer la culture de marque d 'exportation, la Société générale a mis au point, entre autres, quatre critères pour les terminaux de culture de marque: l' élaboration de normes, de pratiques, de normes de sortie et de normes d 'application.

Grâce à l 'application de ces quatre normes, la culture de marque des filiales a été renforcée et les sous - entreprises régionales ont été pformées en pôles de démonstration de la culture de la marque sept vagues, tandis que la promotion de l' exposition culturelle et de la Force des services dans les magasins a eu un impact sur Les consommateurs et a stimulé la croissance des ventes, ce qui a été l 'occasion de mettre en place un « terminal habilitant » national de formation spéciale des directeurs de vente au détail.

Lors de la cérémonie d 'ouverture, Yu Xiaokun, Directeur exécutif de la Seven bohui Business School, a présenté les « trois points de vue » et fait un discours d' incitation à l 'intention de l' élite dirigeante nationale.

En premier lieu, une analyse macroéconomique et microéconomique de l 'environnement actuel du marché a conduit à la distinction entre les services terminaux et les services en ligne sous la ligne de réflexion de l' élite de superviseurs présents; en second lieu, l 'idée d' un « changement de canaux » a incité les superviseurs sur place à suivre le rythme de développement de l 'entreprise et à continuer de renforcer les services et d' explorer les espaces de pition des canaux; enfin, d 'un point de vue personnel, le superviseur national a pour objectif de « concentrer » et de se conformer strictement à la valeur personnelle dans la gestion et les services.

Pour mieux servir

Terminal concessionnaire, "qibohui Terminal Service Center" a été officiellement mis en ligne aujourd 'hui.

Comme un ensemble de recherche et de téléchargement des matériaux du cercle d 'amis, des informations sur les produits et des matériaux terminaux dans une plate - forme spécialisée pour le Service des terminaux, qui comprend les derniers éléments du cercle d' amis (show des acheteurs), de petites vidéos, des produits, des POP terminaux, Des manuels de connaissance des produits, des manuels d 'exécution des terminaux, etc., tous les matériaux ont été classés.

Grâce à de petits programmes, les partenaires du terminal peuvent accéder plus facilement à chacun des besoins et les opérations quotidiennes seront plus rapides et plus faciles.

Il y a eu un échange de questions et de réponses très animé sur le terrain pour guider l 'élite sur les points d' information du Centre de services terminaux sept bohui, afin de gagner des points d 'avance pour l' équipe et les individus.

Ce bataillon de formation spéciale de superviseurs sera entièrement équipé pour renforcer les capacités opérationnelles et de gestion des superviseurs grâce à une formation professionnelle + + en équipe + + en matière de détonation PK.

La formation à l 'expansion, qui met à l' épreuve la persévérance des superviseurs et leur capacité de travailler en équipe, non seulement apportera de l 'intérêt à cette formation spéciale, mais renforcera encore la cohésion et la centrifugité de l' équipe.

Nous sommes convaincus qu 'avec l' approfondissement de la formation des superviseurs dans tout le pays, les compétences professionnelles des superviseurs seront encore améliorées grâce à leurs propres études et pratiques.

À l 'avenir, ils amélioreront également les terminaux de service, amélioreront le niveau global d' exploitation des terminaux de détail dans toutes les régions et favoriseront l 'ancrage complet de la culture de marque sur le marché final, ce qui facilitera la mise à feu complète de la marque sept bohui dans le terminal.