Le Travail Domestique À L 'Heure Donne Lieu À Une Indemnisation.

Dans les heures de travail, il y a toutes sortes de personnes, quel que soit leur niveau, dont certaines non seulement ne sont pas en mesure d 'aider, mais aussi « ne sont pas en mesure d' aider », ce qui entraîne des problèmes et des pertes financières pour l 'employeur.Les exemples ci - après, tirés de la période précédant la fête du printemps de l 'année dernière, pourraient éclairer le lecteur.

　　Il fautRéparation des pertes

Case

Comme l 'école est en vacances d' hiver et que son entreprise doit encore travailler, Yang Chunlin a dû chercher Xiao some pour s' occuper de sa fille de 4 ans.Les deux parties conviennent que Shaw travaillera entre 3 et 4 heures par jour, avec un salaire horaire de 30 dollars.Dans la matinée du 1er février 2016, alors qu 'il s' occupait d' un enfant, Xiao Mao a appris d 'un voisin qu' une ville commerciale vendait des articles de luxe et l 'a gardé seul à son domicile, où il s' est rendu pour acheter.Quand Shaw est revenu une demi - heure plus tard, il découvrit que l 'enfant avait beaucoup pleuré et qu' il était presque couvert de bulles.

Alors que l 'enfant grimpait tout seul à la maison, il renversa la bouteille ouverte de la table et la brisa sur le sol.L 'eau chaude qui brûle dans la bouteille brûle l' enfant.Après l 'accident, l' enfant a dépensé plus de 120 000 dollars pour ses soins médicaux, mais a également laissé tomber une invalidité de catégorie 8.Shaw a refusé d 'assumer une quelconque responsabilité au motif qu' il ne voulait pas causer de dommages aux enfants.

Point

Shaw doit indemniser ses pertes.L 'article 6 de la loi sur la responsabilité civile dispose que « l' auteur est responsable de la violation des droits civils d 'autrui par faute ».C 'est - à - dire qu' il est difficile d 'échapper à la responsabilité tant qu' il y a eu faute et qu 'il y a eu préjudice à autrui.

En l 'espèce, la culpabilité de Shaw dépend également de sa faute.La faute se divise en l 'intention et la faute.L 'intention est que l' auteur, sachant que son propre comportement peut causer un préjudice à autrui, souhaite, par son propre comportement, ou laisse le dommage se produire.La faute est une faute qui, par négligence, n 'a pas été prévue ou qui a été prévue mais qui peut être évitée avec la certitude qu' elle aurait dû anticiper les conséquences de son propre comportement pour causer un dommage à autrui.Ici, bien que Shaw n 'ait pas l' intention de causer des dommages à l 'enfant, cela ne signifie pas qu' il n 'y a pas de faute.Comme Shaw aurait dû anticiper le danger de laisser l 'enfant seul à la maison, mais il a quitté son travail sans autorisation, la négligence ou la confiance peut être évitée pour tous les dangers possibles.

　　Les employés de la compagnie à l 'heure volent leurs employeurs. Les employés de maison sont responsables.

Case

Le 4 février 2016, devant l 'âge de l' an prochain, mais en raison de son travail, il n 'a pas été possible de nettoyer la maison, Wang Xin a dû demander à une entreprise de services domestiques de fournir un travail d' heure pour nettoyer la maison, et elle a payé l 'entreprise à 40 dollars de l' heure.

Par la suite, la société a envoyé Zhao Mu travailler à l 'heure.Après avoir découvert par inadvertance que Wang Xin pouvait conserver 110 000 yuan en espèces et des bijoux d 'or et d' argent d 'une valeur de plus de 20 000 yuan, Zhao a fait le tour de l' argent, et n 'a jamais été retrouvé.

Wang Xin n 'a pas pu faire grand - chose.Toutefois, selon la société, le vol était un acte personnel de Zhao, sans rapport avec l 'Organisation du travail de la société, Wang Xin ne pouvait réclamer que Zhao.

Point

Les entreprises familiales devraient être tenues responsables.D 'une part, l' article 60 du Code des contrats dispose que "les parties s' acquittent pleinement de leurs obligations comme elles en sont convenues".En l 'espèce, l' une des obligations de la société d 'économie domestique est sans aucun doute d' assurer la sécurité des biens de Wang xinke.Le fait que Wang Xin ait finalement été dérobé par Zhao, qui travaillait à l 'heure, signifie que la société a manqué au contrat et doit être traitée conformément à l' article 107 de la présente loi: « si une partie ne s' acquitte pas de ses obligations contractuelles ou ne s' acquitte pas de ses obligations contractuelles, elle est responsable de la poursuite de l 'exécution, des mesures correctives ou des dommages - intérêts ».Wang Xin a droit à une indemnisation.

D 'autre part, l' article 43 des principes généraux du droit civil dispose que « la personne morale de l 'entreprise est responsable au civil des activités de ses représentants légaux et autres membres du personnel ».Bien que les biens ne soient pas volés par la société, Wang Xin est également responsable du vol dans l 'exécution de ses "activités".

　　Blessure à l 'heureAvoir droit à

Case

Li Xiaoping est le patron d 'une société de publicité individuelle, en raison de la fin de l' année à payer, de rembourser, et ainsi de suite, non seulement le travail ne s' est pas ralenti, mais il est plus occupé que d 'habitude.Elle n 'a pas pu se permettre de venir dans la forêt à 30 dollars de l' heure pour certaines tâches ménagères.

Le 5 février 2016, Lin a vu une bouteille de vin rouge de haut de gamme sur un comptoir, parce qu 'il paraît que la consommation de vin rouge peut être cosmétique, bien que l' on sache qu 'elle est moins bonne, mais qu' elle en boit encore plus.Qui sait que Lin a eu une crise d 'alcoolisme pendant qu' il allait acheter des marchandises?

Li Xiaoping a demandé à Lin une indemnité pour frais médicaux d 'un montant supérieur à 4 200 dollars.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Point

Lin doit payer.L 'article 9 de l' interprétation donnée par la Cour populaire suprême de Justice sur certaines questions de droit applicable dans les affaires de dommages corporels dispose que « [l] es dommages causés par l 'employé dans l' exercice de ses fonctions sont à la charge de l 'employeur.ResponsabilitéB) la responsabilité solidaire et solidaire de l 'employeur est engagée si l' employé a causé un dommage corporel, intentionnellement ou par négligence grave.Si l 'employeur est solidairement responsable, il peut demander réparation à l' employé. »En d 'autres termes, le préjudice causé par le comportement d' un employé n 'exonère pas nécessairement celui - ci de sa responsabilité, ce qui dépend essentiellement de son caractère "intentionnel ou négligent".

En l 'espèce, Lin a effectivement agi pour le compte de Li Xiaoping, qui est responsable de ses actes.Mais Li Xiaoping n 'a pas permis à Lin de boire, et encore moins de conduire en état d' ivresse.C 'est pour cette raison que Li Xiaoping a droit à une certaine indemnisation.

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