C 'Est Une Leçon.

Est - ce que vous avez rencontré une situation où deux collègues au travail, parce que le contenu de leur travail est différent, vous devenez des biscuits pivotants au milieu, comment faire des biscuits pivots?

Il est courant de rencontrer des désaccords sur le terrain, et il arrive parfois que des « incendies d 'eau » se produisent entre les supérieurs et leurs supérieurs, entre collègues et collègues, entre supérieurs et subordonnés.

Qu 'est - ce qu' on devrait penser des biscuits?

Dans de nombreux cas, un tel environnement de « biscuits serrés » permet de bien mesurer le degré d 'assurance professionnelle d' une personne, qui est perçue comme un désavantage et une lassitude passive de la part de son supérieur quant à sa capacité de travail, alors que les personnes qui ont confiance en elles - mêmes le voient comme une divergence d 'opinion générale et un traitement pacifique.

Les mentalités sont différentes, les résultats sont nécessairement différents.

C 'est vrai.

Le plus important, c 'est de bien gérer les relations humaines, ce qui dépend de la façon dont vous vous entendez avec vos collègues.

Vous avez toujours été attentionné envers les autres, quoi qu 'il arrive, les autres ne vous gêneront pas beaucoup, c' est grâce à vos relations personnelles.

Dans le cas des biscuits, chacun a des conséquences différentes.

Cette différenciation individuelle impose en fait des exigences psychologiques plus élevées à chacun sur le lieu de travail: s' il veut fuir, il finit par devenir le cauchemar de la magie qui entrave le développement personnel; et si l 'on choisit la vision de la paix, qu' elle devienne une concentration.

C 'est une force puissante qui stimule le potentiel.

Par conséquent, le plus haut niveau des "biscuits serrés" est celui des "pinces" plutôt que de "gaz".